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Sr.MauritâniaVistos e permissões.

População

4,244,878

Idiomas

1.

Árabe

Capital do país

Nouakchott

Moeda

Ouguiya (MRU)

A Mauritânia, oficialmente chamada de República Islâmica da Mauritânia, oferece uma ampla gama de oportunidades para empresas que buscam expandir para o mercado global. Como em qualquer outro país, no entanto, você terá muitos fatores a considerar antes de começar a fazer negócios lá. Por exemplo, você precisará configurar uma folha de pagamento em conformidade local para seus funcionários e, se quiser contratar profissionais que não sejam cidadãos da Mauritânia, você precisará garantir que eles tenham os vistos e permissões apropriados para viver e trabalhar no país.

Índice

Tipos de vistos de trabalho na Mauritânia

Cidadãos estrangeiros que pretendem viajar para a Mauritânia têm uma variedade de vistos diferentes para escolher com base no objetivo de sua visita. As categorias comuns de visto incluem:

  • vistos de turista;
  • Vistos de trânsito
  • Visto de negócios
  • vistos de estudante
  • Visto de trabalho

Todos os funcionários que serão realocados para a Mauritânia de outro país precisarão obter um visto de trabalho antes de começar em seu novo cargo.

Requisitos para obter vistos de trabalho para Mauritânia

Os requisitos de visto podem mudar de tempos em tempos e podem variar de uma embaixada para outra. Para obter uma lista abrangente e atualizada dos documentos necessários, os candidatos devem entrar em contato com a embaixada, consulado ou missão diplomática da Mauritânia em seu país de residência. Dito isso, muitos documentos provavelmente serão necessários, independentemente das alterações feitas, e os requisitos gerais para um visto de trabalho incluem:

  • Um passaporte válido por pelo menos seis meses
  • Quatro fotos recentes do passaporte
  • Dois formulários de solicitação de visto preenchidos e assinados
  • Uma carta de apresentação comercial do empregador do candidato
  • Um certificado de vacinação contra febre amarela
  • Comprovante de acomodações na Mauritânia
  • Um itinerário de voo ou cópia de passagens aéreas
  • Pagamento da taxa de visto

Processo de solicitação

Para obter um visto que lhes permita trabalhar legalmente na Mauritânia, os solicitantes devem seguir estas etapas:

  • Encontre a embaixada ou consulado da Mauritania mais próximo.
  • Reúna toda a documentação necessária para apoiar a solicitação, incluindo comprovante de vacinação contra febre amarela.
  • Envie os materiais necessários, incluindo pagamento na forma de ordem de pagamento ou cheque, para a embaixada da Mauritania. A embaixada exige que os candidatos concluam esta etapa pessoalmente. Alguns locais também podem exigir uma entrevista pessoal.
  • Espere para ouvir os funcionários relevantes sobre uma decisão sobre a candidatura. Os tempos de processamento variam para pedidos de visto, por isso é melhor solicitar bem antes da data de partida pretendida.
  • Após a aprovação do visto, o requerente deve retornar à embaixada para buscá-lo.

Depois de obter seus vistos, funcionários estrangeiros podem viajar para a Mauritânia para começar a trabalhar.

Outras considerações importantes

Na Mauritânia, os vistos de longo prazo são válidos por um a três anos e são elegíveis para renovação após este período inicial. Funcionários estrangeiros devem estar cientes de que precisarão continuar a atender aos requisitos de visto durante todo o seu tempo no país. Se o funcionário perder qualquer uma das qualificações necessárias para realizar o trabalho ou não realizar os trabalhos para os quais está empregado, corre o risco de perder o visto.

Os trabalhadores estrangeiros também devem tomar cuidado para cumprir as leis locais e circunstâncias especiais na Mauritânia. O islã é a única religião reconhecida na Mauritânia, e as leis e crenças associadas incentivam a vestimenta e o comportamento relativamente conservador. Os funcionários devem ter esse comportamento em mente enquanto permanecerem na Mauritânia com um visto de trabalho.

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ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

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Sr.Mauritânia.

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