Contratar prestadores de serviços independentes baseados no México pode dar à sua empresa acesso a profissionais com experiência em sua área. Sejam quais forem os projetos para os quais você possa precisar do prestador de serviços, você deve garantir que está em conformidade com as leis aplicáveis.
Trabalhar com contratados independentes no México
Com uma grande força de trabalho e economia em crescimento, o México tem muito a oferecer a empresas internacionais que buscam contratar empreiteiros independentes.
Diferenças entre um funcionário e um contratado independente
Antes de contratar prestadores de serviços independentes, é importante entender o que os diferencia dos funcionários. Os funcionários fazem parte de uma empresa e estão subordinados às exigências e instruções do empregador. Prestadores de serviços independentes funcionam como sua própria entidade comercial que presta serviços a outra empresa. Prestadores de serviços independentes têm liberdade sobre como eles completam seus serviços e não têm direito aos benefícios de um funcionário.
Embora as relações empregado-empregador sejam reguladas pela Lei Trabalhista Federal, ou Ley Federal del Trabajo , os contratantes independentes estão sujeitos a códigos comerciais e contratos individuais.
Penalidades por erro de classificação do contratado ou funcionário
Certifique-se de classificar corretamente seus funcionários e contratados. De acordo com o Estatuto Federal de Renda dos EUA, e a classificação incorreta da Lei de Previdência Social podem sujeitar sua empresa a processos judiciais e ordenar que ela pague impostos e contribuições sociais, juntamente com sobretaxas e multas, ou exigir que você construa um estabelecimento permanente no México. Os funcionários classificados incorretamente como contratados têm direito a benefícios acumulados, contribuições de previdência social e todos os benefícios relacionados ao emprego.
Como contratar prestadores de serviços independentes para sua empresa
Criar uma abordagem estratégica para inscrever prestadores de serviços pode ajudá-lo a atingir as metas da sua empresa. Siga estes princípios primários.
1. Implementar a estratégia certa.
Lembre-se de que você está construindo um relacionamento entre empresas com os prestadores de serviços. Você vai querer procurar experiência específica do projeto e se concentrar em prestadores de serviços independentes com os conjuntos de habilidades específicos que você precisa para seus requisitos operacionais exclusivos.
2. Concordar com os termos de serviço.
Embora não seja legalmente exigido, um contrato por escrito é ideal para estabelecer expectativas claras de serviços para sua empresa e seus contratados. Certifique-se de descrever termos como:
- Rescisão ou extensão dos termos de serviço.
- Taxas fixas mensais ou taxas de pagamento por hora.
- Escopo dos serviços a serem prestados.
- Duração do contrato.
- Acordos de não divulgação (NDAs), se necessário.
3. Saber como trabalhar com prestadores de serviços independentes.
Uma etapa importante na contratação dos serviços de prestadores de serviços independentes é entender como trabalhar com eles. Prestadores de serviços independentes não devem receber o nível de controle ou supervisão que os funcionários têm – eles geralmente são livres para realizar o trabalho de acordo com seu próprio cronograma e métodos.
Pagar prestadores de serviços independentes no México
Como os prestadores de serviços não estão na folha de pagamento, você provavelmente precisará ter outro sistema para rastrear e entregar pagamentos por seus serviços.
Tenha em mente que você precisará encontrar uma opção segura para fazer pagamentos internacionalmente enquanto permanece dentro do cronograma. Certifique-se de considerar feriados bancários específicos do país e diferenças de fuso horário, se houver.
Terminar ou estender os termos para contratados independentes no México
Empreiteiros independentes geralmente trabalham por uma duração definida ou projeto a projeto, tornando a rescisão bastante simples. Ainda assim, é melhor estabelecer termos de extensão e rescisão no contrato caso você queira estender o prazo de serviço do prestador de serviços ou encerrar o contrato antecipadamente.
Prestadores de serviços independentes não estão sujeitos às leis trabalhistas do México em relação à rescisão, portanto, você tem a liberdade de definir termos que funcionem melhor para você e seu prestador de serviços.
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