O crescimento da sua empresa no Paquistão pode levar a novos relacionamentos comerciais lucrativos, negociações comerciais com outros países no Oriente Médio e um amplo conjunto de talentos. Embora seja um momento empolgante para a sua empresa, a criação de uma subsidiária no Paquistão não é sem desafios. Dependendo do tipo de entidade, o processo pode ser demorado e exigirá taxas ao longo do caminho.
G-P pode simplificar o processo. Como Employer of Record, gerenciamos todos os assuntos de conformidade trabalhista e podemos contratar funcionários em seu nome, adicioná-los a uma folha de pagamento existente e garantir que eles recebam a remuneração e os benefícios certos.
Como criar uma subsidiária no Paquistão
Antes de aprender como criar uma subsidiária no Paquistão, é importante considerar onde seu escritório físico estará no Paquistão. Assim como diferentes estados têm suas próprias leis, regiões separadas podem ter diferentes leis subsidiárias, bem como fatores culturais que podem afetar as operações da sua empresa.
Para estabelecer uma subsidiária no Paquistão, você precisará escolher o tipo de formulário de negócios. O Paquistão permite que as empresas incorporem como uma empresa de responsabilidade limitada ou empresa de responsabilidade limitada privada (LLC), empresa de zona livre, sociedade de responsabilidade limitada, empresa de responsabilidade limitada pública (empresa de ações conjuntas), escritório de representação e filial de uma empresa estrangeira. A maioria das empresas escolhe o LLC. O processo de incorporação de um LLC inclui as seguintes etapas:
- Obtenção de um registro de usuário on-line no site de E-Services da Comissão de Valores Mobiliários do Paquistão (Securities and Exchange Commission of Pakistan, SECP).
- Reservando o nome da sua empresa. Isso inclui o pagamento da taxa correspondente.
- Envio do memorando de associação, contrato social, documentos de identificação de assinantes, diretores e diretor executivo. O envio de documentos de incorporação inclui o pagamento da taxa correspondente.
Caso os acionistas e/ou diretores da empresa sejam não nacionais, uma liberação de segurança será exigida pelo Ministério do Interior e vários documentos originais devem ser enviados às autoridades, juntamente com conjuntos adicionais de documentos de incorporação.
Após o registro da empresa, você precisará se registrar junto às autoridades fiscais, abrir uma conta bancária, pagar o capital social e registrar a propriedade dos acionistas junto ao Banco Estadual do Paquistão. Além disso, um auditor deve ser nomeado e um formulário de proprietário beneficiário deve ser arquivado no SECP.
O processo de incorporação de uma subsidiária paquistanesa é geralmente demorado, uma vez que muitos documentos precisam ser autenticados, apostilados e enviados ao Paquistão para envio físico. Esses fatores afetam o prazo para o estabelecimento da sua empresa e podem ser estendidos para meses.
Leis de subsidiárias do Paquistão
Antes de estabelecer sua subsidiária, você precisa entender todas as leis da subsidiária do Paquistão. As leis subsidiárias do Paquistão variam com base no tipo de entidade que será incorporada.
Normalmente, as LLCs exigem que 2 os acionistas incorporem um mínimo de 1 diretor e um diretor executivo. O diretor e o diretor executivo podem ser não residentes, mas devem se registrar para um Número Fiscal Nacional junto à autoridade fiscal local, o que pode trazer responsabilidade fiscal pessoal para eles. Recomenda-se obter os serviços dos diretores locais. Além disso, o governo do Paquistão exige que cada LLC tenha um consultor jurídico que more no país.
Uma vez que sua entidade tenha sido estabelecida, a governança corporativa anual envolve preparar e enviar um relatório anual e realizar uma reunião anual de acionistas.
Benefícios da criação de uma subsidiária no Paquistão
A criação de uma subsidiária no Paquistão oferece vários benefícios. Uma LLC opera de forma independente da empresa controladora. Esse arranjo pode proteger a matriz de quaisquer prejuízos ou litígio. Além disso, permite que a subsidiária crie sua própria estrutura que se adapte à cultura e às práticas do local de trabalho do Paquistão.
Outras considerações importantes
Antes de estabelecer uma subsidiária no Paquistão, é aconselhável reconhecer a quantidade de tempo e recursos necessários. É possível que alguém da sua empresa precise aprender todos os aspectos das leis da subsidiária do Paquistão ou investir quantias significativas de dinheiro para contratar advogados profissionais para ajudar na configuração e manutenção da subsidiária do Paquistão em conformidade com as leis e regulamentos locais.
No entanto, um Employer of Record como o G-P pode eliminar o incômodo de criar uma subsidiária contratando funcionários em seu nome para que você possa começar a trabalhar em alguns dias em vez de meses. Quando você faz parceria com a G-P , nós gerenciamos a conformidade para que você possa manter o foco no crescimento da sua empresa em um novo local.
Entrar em novos mercados com G-P — não são necessárias novas entidades.
Vença a concorrência e entre em novos mercados em minutos, não meses, com o G-P . Nós unimos nossa equipe líder do setor de especialistas jurídicos e de RH na região com nossa Global Growth Platform™ para ajudá-lo a contratar em conformidade em mais de 180 países, eliminando a necessidade de estabelecer entidades ou subsidiárias locais.
Entre em contato hoje para saber mais sobre como podemos simplificar o processo de crescimento global.