As empresas que pretendam crescer em Portugal terão primeiro de estabelecer uma subsidiária no país. No entanto, o processo pode ser complexo e potencialmente levar meses até que você consiga contratar legalmente funcionários em Portugal.
Embora estabelecer uma subsidiária em Portugal possa levar meses, a G-P tem uma solução alternativa. Com nossa Global Growth Platform™, você pode integrar novos membros da equipe em minutos — sem configurar uma entidade.
No entanto, se está a considerar estabelecer uma subsidiária em Portugal, aqui estão algumas coisas a ter em mente.
Como estabelecer uma subsidiária em Portugal
Portugal é geralmente receptivo aos investidores internacionais e o processo de incorporação é semelhante ao processo de incorporação de uma empresa local. Ao considerar mudar-se para Portugal, você deve examinar vários fatores comerciais que podem impactar sua decisão, como tipo de negócio, indústria e muito mais.
Localização e idioma são outros fatores cruciais 2 a considerar. As cidades e regiões podem apresentar custos e disponibilidades diferentes. Então, se você não conhece a região, é uma boa ideia conversar com consultores jurídicos ou outros profissionais de negócios da área. Lembre-se de que o idioma também pode variar dependendo da localização. Além do português, muitas pessoas em Portugal falam inglês, francês ou espanhol, mas algumas áreas têm outros dialetos.
Em seguida, você precisará decidir que tipo de empresa deseja constituir. O processo de abertura varia de acordo com o tipo de subsidiária que você decide operar em Portugal. Os principais tipos de subsidiárias 3 são sociedades de responsabilidade limitada, parcerias e filiais ou escritórios de representação.
A maioria das subsidiárias é constituída como uma empresa de responsabilidade limitada privada ou pública. As etapas para incorporação incluem:
- Registrar a razão social no Cadastro Nacional de Pessoas Coletivas.
- Abra uma conta bancária em Portugal.
- Obtenha um Certificado de Registro.
- Cadastrar funcionários.
- Notificar a Inspecção do Trabalho.
- Cadastre-se no seguro.
Portugal
As pequenas empresas que apresentam despesas e capital inicial investido baixos geralmente são constituídas como empresas de responsabilidade limitada privada (LDA), que é o tipo mais comum de estrutura de subsidiária. Uma LDA precisa de pelo menos fundadores 2 com um mínimo de EUR 5,000 de capital social. A responsabilidade de cada acionista é limitada ao valor de sua contribuição.
Uma LDA também exige um único administrador que é nomeado pela assembleia geral de accionistas e é a autoridade suprema da LDA em Portugal. Com esta configuração, uma empresa LDA constituída não necessita de ser submetida a uma auditoria anual se tiver cumprido os requisitos 2 dos 3 durante os anos anteriores 2 .
Portugal estabelecem que uma LDA também deve ter:
- Ativos combinados inferiores a EUR 1.5 milhões.
- Receita total inferior a EUR 3 milhões.
- Menos que funcionários 50 .
Benefícios de estabelecer uma subsidiária em Portugal
Depois de estabelecer uma subsidiária, você poderá configurar sua folha de pagamento, contratar funcionários e criar um plano de gestão de benefícios em Portugal. Você encontrará diversas vantagens para as empresas de responsabilidade limitada. Esse tipo de subsidiária tem responsabilidade limitada para a matriz, o que é vantajoso para ambas as partes. A responsabilidade limitada protege a matriz de eventuais perdas ou litígios, e permite que a subsidiária opere sob uma estrutura administrativa própria.
Outras considerações importantes
A decisão de incorporar por conta própria demanda muito tempo e dinheiro. Embora o processo das subsidiárias de Portugal seja relativamente rápido, quaisquer erros podem resultar em multas, sanções, ou atrasos. Você também precisará agendar sua agenda na empresa controladora para acomodar possíveis viagens a Portugal.
Tenha em mente que alguém da sua empresa também precisará aprender as leis subsidiárias de Portugal. Alternativamente, você precisará contratar um consultor ou um novo membro da equipe que tenha um conhecimento profundo desses regulamentos para garantir a conformidade.
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