Serra Leoa é um pequeno país da África Ocidental que faz fronteira com o Oceano Atlântico. Serra Leoa é um lugar atraente para empresas que buscam expandir para um local com vínculos com outros países da África.
Embora uma expansão para Serra Leoa seja empolgante, ela pode ser difícil para a sua empresa. Você precisará considerar como configurar uma folha de pagamento de Serra Leoa, decidir qual opção de folha de pagamento é melhor para suas metas e seguir as regulamentações específicas do país para manter a conformidade.
Regras fiscais em Serra Leoa
As regras fiscais para empresas variam de acordo com o setor e o status de residente ou não residente. Por exemplo, a taxa básica é de 30% para empresas não residentes e de 0-30% para empresas residentes. Os empregadores são responsáveis pela retenção de impostos na fonte de renda. Essas taxas também variam com base no fato de o funcionário ser residente ou não residente.
Opções de folha de pagamento de Serra Leoa para empresas
As empresas têm as 3 principais opções de folha de pagamento em Serra Leoa:
- Interno: Se você planeja operar em Serra Leoa a longo prazo, talvez queira operar sua própria folha de pagamento de sua subsidiária. Fazer isso é uma boa opção para empresas maiores com orçamento para contratar uma equipe de RH completa
- Empresa de processamento de folha de pagamento de Serra Leoa: se preferir terceirizar sua folha de pagamento, você pode trabalhar com uma empresa de processamento de folha de pagamento de Serra Leoa. Lembre-se, no entanto, de que sua empresa ainda será responsável pela conformidade da folha de pagamento.
- G-P : A maneira mais fácil de executar a folha de pagamento em Serra Leoa e manter a conformidade é fazer parceria com um Employer of Record (EOR) como o G-P . Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários serão pagos em dia, liberando você para se concentrar em outros aspectos importantes do seu negócio.
Como configurar uma folha de pagamento em Serra Leoa
Quando você expande para um novo país, como Serra Leoa, normalmente terá que estabelecer uma subsidiária no país antes de poder configurar a folha de pagamento e começar a trabalhar. O G-P elimina esse requisito por meio do nosso modelo Employer of Record (EOR). Podemos ajudá-lo a começar a trabalhar em alguns dias sem ter que passar pelo demorado processo de configuração da subsidiária.
Termos de direito/rescisão
Descobrir termos de direito e rescisão em outros países pode se transformar em um desafio. Recomendamos descrever estes termos em um contrato de trabalho antes de configurar sua folha de pagamento de Serra Leoa para manter a conformidade. Serra Leoa permite períodos de experiência de até 6 meses. Subsequentemente, os funcionários podem ser demitidos por justa causa e, após avisos 2 por escrito, os trabalhadores podem ser demitidos sem remuneração.
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