Serra Leoa passou por um crescimento significativo na última década. Com o desenvolvimento econômico estável em todos os setores, há novas e diversas oportunidades de trabalho para empresas que buscam expandir para o país. No entanto, se quiser abrir um novo local em Serra Leoa e empregar trabalhadores internacionais, você precisará considerar como obter permissões de trabalho em Serra Leoa para cada novo contratado global.
Tipos de vistos de trabalho em Serra Leoa
Embora Serra Leoa ofereça vários tipos de vistos de trabalho, os mais aplicáveis para empresas globais incluem os seguintes:
- Visto de negócios e permissão de residência para fins comerciais:Este visto é normalmente para indivíduos autônomos que podem demonstrar sua capacidade de operar um negócio no país ou para empreendedores que desejam criar empreendimentos comerciais. Os requisitos mínimos de capital são baseados no tipo de negócio e setor do candidato. Normalmente, essas permissões são restritas a áreas de negócios específicas para as quais foram inicialmente emitidas.
- Permissão de residência para fins de emprego: uma permissão de trabalho é a opção mais comum para funcionários de empresas internacionais. Os empregadores devem patrocinar cada funcionário durante toda a estadia. Essa permissão é restrita a um trabalho específico, com um empregador específico e, em certos casos, a um local específico.
- Visto turístico: cidadãos de outros países, como a Comunidade Econômica dos Estados da África Ocidental (ECOWAS) e algumas outras nacionalidades, podem ficar em Serra Leoa sem visto. Todo mundo precisa de um visto de turista das embaixadas e consulados de Serra Leoa em seu país de residência.
Outros vistos podem estar disponíveis dependendo do objetivo da estadia, incluindo, entre outros, estudar, reunir-se com um parceiro ou cônjuge, aposentar-se ou buscar tratamento médico. Os funcionários também podem obter vistos diferentes à medida que sua função na empresa muda. Por exemplo, eles podem precisar de um visto de negócios inicial para fazer algum trabalho em Serra Leoa. Se eles se tornarem uma instalação permanente em seu escritório em Serra Leoa, precisarão de uma autorização de residência para fins de emprego.
Requisitos para obter vistos de trabalho para Serra Leoa
Para solicitar uma autorização de residência para fins de emprego, os seguintes documentos são necessários:
- Carta do empregador com os detalhes completos da entidade que solicita uma autorização de residência em nome do funcionário.
- Após a carta de solicitação, o funcionário deve coletar um formulário de solicitação do Departamento de Imigração para prosseguir com uma solicitação formal.
- Passaporte válido.
- 2 fotos em tamanho passaporte.
- Carta de nomeação do empregador em Serra Leoa.
A partir de junho 1, 2022, todos os solicitantes de permissão de trabalho e residência precisarão obter um Número de Identidade Nacional (NIN) da Autoridade Nacional de Registro Civil antes da solicitação.
Processo de aplicação
Os funcionários devem preencher e enviar todos os documentos com uma embaixada de Serra Leoa em seu país de origem. A Autoridade Nacional de Receitas do país processará todas as solicitações. Se concedido, o funcionário deve apresentar todos os documentos aos funcionários de imigração na chegada ao aeroporto. Assim que a permissão de trabalho expirar, os funcionários podem solicitar extensões com a alta comissão ou embaixada relevante em Freetown.
Tenha em mente que os funcionários, incluindo cidadãos ECOWAS, também precisarão de uma permissão residencial do Departamento de Imigração para se tornarem residentes legais em Serra Leoa, e uma permissão de trabalho do Escritório de Permissão de Trabalho do Ministério do Trabalho e Relações Industriais para serem legalmente autorizados a trabalhar.
Outras considerações importantes
É importante observar que qualquer trabalhador internacional que trabalhe em Serra Leoa sem uma permissão de residência válida será responsável por um processo, e o empregador precisará arcar com qualquer custo resultante da remoção do funcionário do país.
Também vale a pena notar que uma permissão de residência com base no emprego é válida apenas para um empregador específico e um cargo específico dentro da empresa. Se houver uma mudança de empregador, uma solicitação completa do novo empregador deve ser enviada.
A autorização de residência é normalmente válida por 1 ano e deve ser renovada no máximo 3 dias após a data de validade.
Descubra como o G-P pode ajudá-lo a gerenciar suas equipes globais.
Na G-P , temos o compromisso de quebrar barreiras aos negócios globais, permitindo oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a aproveitar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter total conformidade com as leis locais e a garantir que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento de seus funcionários, seja rápido e fácil, independentemente de onde estejam no mundo.
Saiba mais sobre como a nossa Global Growth Platform™ pode ajudá-lo a desenvolver sua equipe em todo o mundo.