Contratar funcionários da Tanzânia é a tarefa mais importante que você realizará durante uma expansão. Encontrar os funcionários certos definirá o tom para o seu sucesso e liberará seu tempo para que você possa se concentrar no crescimento dos seus resultados. No entanto, muitas empresas têm dificuldade em encontrar tempo para recrutar, contratar e integrar, além de estabelecer uma subsidiária.
Em vez de aprender como contratar funcionários da Tanzânia, lembre-se de que podemos contratá-los por meio de nossa Organização de Empregadores Profissionais global e designá-los para trabalhar para sua empresa. Cada funcionário terá uma experiência de contratação positiva e estará pronto para começar a trabalhar para você em apenas um ou dois dias. Além disso, assumiremos toda a conformidade trabalhista da Tanzânia como Employer of Record, para que você possa se concentrar exclusivamente na gestão do seu negócio.
Recrutamento na Tanzânia
Seu processo de alocação de pessoal na Tanzânia geralmente começa com a elaboração de uma descrição de cargo. A partir daí, você precisa identificar um plano de recrutamento, encontrar talentos, agendar entrevistas e escolher seus funcionários. Ao expandir internacionalmente, um dos desafios mais significativos é encontrar talentos. Você pode alcançar essa etapa no processo:
- Entrar em contato com uma agência de contratação local para encontrar talentos para você.
- Integrar-se ao país e construir uma rede por conta própria.
- Trabalhar com uma Organização de Empregadores Profissionais global, também conhecida como empregadora registrada.
Escolher um empregador registrado como G-P é a única forma de formar uma equipe sem se preocupar com os riscos de compliance.
Depois de encontrar pessoas que se encaixam na descrição do seu cargo, você vai querer pensar no lado jurídico do cargo. Considere fatores como remuneração e benefícios, pois as pessoas perguntarão sobre eles durante as entrevistas e basearão suas decisões de contratação neles.
O salário mínimo varia de acordo com o setor e pode variar de 40,000 a 400,000 shillings por mês. Seu pacote de benefícios também deve incluir as folgas necessárias, incluindo dias de licença médica e feriados nacionais. Você pode tornar sua posição ainda mais atraente com benefícios além do que a lei exige.
Em conjunto com sua compreensão cultural do país, seu plano de recrutamento ajudará você a encontrar o talento certo para sua expansão internacional.
Como contratar funcionários na Tanzânia
Todas as relações de trabalho na Tanzânia devem começar com um contrato de trabalho por escrito ou oral. No entanto, recomendamos criar um contrato de trabalho por escrito em suaíli para ajudar você a evitar falhas de comunicação. Seu contrato pode incluir qualquer informação vital de emprego, mas é melhor descrever remuneração, horário de trabalho, benefícios, requisitos de rescisão e muito mais. Certifique-se de que todos os valores de salário e remuneração estejam em Shillings da Tanzânia em vez de outra moeda.
Lembre-se de que o processo pode mudar dependendo do tipo de funcionário que você está contratando. Se você decidir contratar funcionários estrangeiros, precisará passar pelo processo de solicitação de visto e permissão de trabalho primeiro. Em países com fortes organizações de negociação coletiva, você pode ter leis e regulamentos separados a seguir.
Leis trabalhistas da Tanzânia
As leis de conformidade trabalhista da Tanzânia se aplicam a todo o trabalho que os funcionários fazem com sua empresa. Por exemplo, os funcionários não podem trabalhar mais de nove horas por dia ou 45 horas por semana. Eles devem receber um intervalo de almoço não remunerado de uma hora após trabalhar cinco horas contínuas.
Se um funcionário trabalhar durante seu tempo regular alocado, ele deve receber pagamento de horas extras. Nenhum funcionário pode trabalhar mais de 12 horas em um dia e as horas extras não podem exceder 50 horas em um ciclo de quatro semanas. O pagamento normal de horas extras é 1.5 vezes a taxa regular, enquanto as horas extras em um feriado público ou dia de descanso são duas vezes o pagamento normal.
Integração na Tanzânia
A integração bem-sucedida de funcionários ajudará você a aproveitar ao máximo seus talentos. Embora não haja uma maneira definida de integrar funcionários, é melhor começar analisando o contrato de trabalho com eles. Dê a eles tempo para examinarem quaisquer outros documentos importantes da empresa e, em seguida, inscreva-os em um programa de treinamento para seu cargo específico. Você também pode criar eventos para novos funcionários se conhecerem e começarem a trabalhar juntos.
Benefícios da contratação de terceirização na Tanzânia
Para empresas que não têm tempo para recrutar e contratar, a G-P oferece todos os benefícios exigidos através da terceirização de contratação na Tanzânia. Temos uma equipe de especialistas em conformidade trabalhista na Tanzânia que assumem o estresse da conformidade como Employer of Record . Recrutaremos os membros perfeitos da equipe para que você possa ter sucesso sem perder tempo.
trabalha com G-P para expansão global
G-P estará aqui para ajudá-lo durante sua expansão. Entre em contato conosco hoje para saber mais sobre a terceirização de contratação na Tanzânia.