G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Tunísia. Seu candidato é contratado através do G-P ;Tunísia PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
Nossa solução abrangente e o serviço de Organização de Empregadores Profissionais global permitem que os clientes executem a folha de pagamento na Tunísia, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são levantados de seus ombros para os nossos. Como uma Organização de Empregadores Profissionais global especializada, gerenciamos melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios obrigatórios e padrão do mercado e despesas dos funcionários, bem como rescisão e indenização por rescisão, se necessário. Também mantemos você informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais na Tunísia.
Seu novo funcionário se torna produtivo antes, tem uma experiência de contratação melhor e se dedica 100% à sua equipe. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de países 185 ao redor do mundo, de forma rápida e indolor.
Contratação na Tunísia
A Tunísia está localizada na África e tem uma população de 12.13 milhões. A capital da Tunísia é Túnis, que tem uma população de 2.4 milhões de habitantes. A Tunísia teve uma revolução política na 2011 qual causou um efeito dominó entre outras nações muçulmanas e ficou conhecida como a Primavera Árabe.
Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário na Tunísia, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho na Tunísia
Na Tunísia, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas é uma prática recomendada colocar um contrato forte e escrito em vigor, em árabe, que descreva os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Tunísia devem sempre declarar o salário e os valores de remuneração em Dinar Tunísia, em vez de moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço com G-P; não há necessidade de elaborar um modelo separado se você usar nosso empregador registrado e serviço PEO na Tunísia.
Feriados na Tunísia
- Dia de Ano Novo
- Revolução e Dia da Juventude
- Dia da Independência
- Dia dos Mártires
- Dia do Trabalho
- Eid al-Fitr
- Dia da República
- Eid al-Adha
- Muharram
- Dia da evacuação
- O aniversário do profeta
Por que escolher a G-P?
Estabelecer uma filial ou subsidiária na Tunísia para envolver uma pequena equipe é demorado, caro e complexo. A lei trabalhista da Tunísia tem proteções sólidas para os trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e uma compreensão das melhores práticas locais. G-P torna fácil e indolor a expansão para a Tunísia. Podemos ajudar você a contratar o candidato de sua escolha, lidar com assuntos de Recursos Humanos e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de constituir uma subsidiária ou filial estrangeira. Nossa solução de Organização de Empregadores Profissionais e Employer of Record Global da Tunísia oferece tranquilidade para que você possa se concentrar em administrar sua empresa.
Se você quiser discutir como a G-P pode fornecer uma solução integrada de leasing de funcionários ou PEO para a contratação de funcionários na Tunísia, entre em contato conosco .