G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária em Uganda . Seu candidato é contratado através do G-P ;Uganda PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
Nossa solução abrangente e o serviço de Organização de Empregadores Profissionais global permitem que os clientes executem a folha de pagamento em Uganda, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são levantados de seus ombros para os nossos. Como uma Organização de Empregadores Profissionais global especializada, gerenciamos melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios obrigatórios e padrão do mercado e despesas dos funcionários, bem como rescisão e indenização por rescisão, se necessário. Também mantemos você informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais em Uganda.
Seu novo funcionário se torna produtivo antes, tem uma experiência de contratação melhor e se dedica 100% à sua equipe. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de países 185 ao redor do mundo, de forma rápida e indolor.
Contratação em Uganda
Uganda está localizada na África e tem uma população de quase 47 milhões. A capital de Uganda é Kampala, que tem uma população de 3.47 milhões. Uganda é o lar dos gorilas da montanha ameaçados de extinção. Só restam 1,000 no mundo, e eles só podem ser encontrados entre o Parque Nacional de Bwindi, em Uganda, o Parque Nacional Parc de Vulcões, em Ruanda, e Virunga, no Congo.
Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário em Uganda, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho em Uganda
Em Uganda, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas é uma prática recomendada colocar um contrato forte e por escrito em vigor, em inglês ou suaíli, o que explica os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho em Uganda devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de remuneração em Ugandan Shilling, em vez de uma moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço com G-P; não há necessidade de elaborar um modelo separado se você usar nosso empregador registrado e serviço PEO em Uganda.
Horário de trabalho em Uganda
O horário normal de trabalho em Uganda é de 48 horas por semana de segunda a sexta-feira.
Feriados em Uganda
- Dia de Ano Novo
- Dia da liberação de NRM
- Dia Internacional da Mulher
- Sexta-feira Santa
- Segunda-feira de Páscoa
- Dia do Trabalho
- Dia dos Mártires
- Dia dos Heróis Nacionais
- Eid al-Fitr
- Dia da Independência
- Eid al-Aduha
- Dia de Natal
- Boxing Day
Dias de férias em Uganda
O direito à licença estatutária de Uganda é de 21 dias por ano. Eles estão além dos feriados públicos.
Benefícios complementares em Uganda
Subsídios adicionais para atendimento médico, telefone e transporte privados são costumeiros para serem fornecidos aos funcionários em Uganda.
Por que escolher a G-P?
Estabelecer uma filial ou subsidiária em Uganda para envolver uma pequena equipe é demorado, caro e complexo. A lei trabalhista de Uganda tem fortes proteções para os trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e uma compreensão das melhores práticas locais. G-P torna fácil e indolor a expansão para Uganda. Podemos ajudar você a contratar o candidato de sua escolha, lidar com assuntos de Recursos Humanos e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de constituir uma subsidiária ou filial estrangeira. Nossa solução de Organização de Empregadores Profissionais e Employer of Record Global da Uganda oferece tranquilidade para que você possa se concentrar em administrar sua empresa.
Se você quiser discutir como a G-P pode fornecer uma solução integrada de leasing de funcionários ou PEO para a contratação de funcionários em Uganda, entre em contato conosco .