Hoje, as fronteiras não são mais um limite para a força de trabalho. As empresas estão expandindo seus negócios em todo o mundo e contratando funcionários por meio de centros de talentos globais em vários locais. Os empregados também estão solicitando arranjos de trabalho mais flexíveis, incluindo a capacidade de trabalhar de vários locais, para se deslocar de país para país, contribuindo essencialmente para a empresa onde quer que estejam.
No entanto, com novas oportunidades vêm novos desafios. A mobilidade global traz vários desafios de conformidade para a mesa. Quais são os requisitos de visto para trabalhar em determinados países? Quando as empresas precisam pagar impostos para um funcionário que trabalha em outro país? Quais são os desafios dos trabalhadores realocados permanentemente? Que leis trabalhistas se aplicam a um trabalhador? As empresas podem realmente adotar uma abordagem de trabalho em qualquer lugar? Essas são perguntas que as empresas globais devem ser capazes de responder para garantir a conformidade em todas as jurisdições em que possuem funcionários.
Nesta sessão, Nicole Forbes , Deputy General Counsel da G-P , compartilhará sua experiência nos seguintes tópicos:
- Conformidade de mobilidade global: Quais são os desafios de conformidade para empresas com força de trabalho móvel e como eles podem enfrentá-los da melhor forma?
- Realocação internacional de funcionários: Como as empresas podem realocar funcionários de forma eficiente para diferentes países?
- Práticas recomendadas de mobilidade global: Quais são as melhores estratégias para evitar erros comuns ao gerenciar uma força de trabalho móvel?
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