เมื่อการขยายธุรกิจระหว่างประเทศเป็นเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ แต่พรมแดนคืออุปสรรค PEO (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) คือโซลูชันที่ยอดเยี่ยมสำหรับการเชื่อมช่องว่างระหว่างการปฏิบัติการและบริการ

ธุรกิจในปัจจุบันมีโอกาสมากขึ้นในการปรับขนาดและขยายไปสู่ตลาดต่างประเทศใหม่ ๆ แต่โอกาสเหล่านั้นมาพร้อมกับความเสี่ยง ทุกประเทศและหลายภูมิภาคมีข้อกําหนดทางกฎหมายสําหรับการว่าจ้าง การจ่ายเงิน และการจัดการพนักงาน ทีมของคุณมีความเชี่ยวชาญในพวกเขาทั้งหมดหรือไม่

คุณจะจัดการกับแนวปฏิบัติด้านการจ้างงาน การดูแลพนักงานใหม่ การแบ่งประเภทแรงงาน และบัญชีเงินเดือนที่สอดคล้องกับกฎระเบียบอย่างไร ท่ามกลางกฎหมายแรงงาน ภาษี และข้อบังคับเฉพาะประเทศ คุณไขว้นิ้วและหวังให้ดีที่สุดหรือไม่ หรือคุณจะร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญในการขยายธุรกิจระหว่างประเทศที่มีวัตถุประสงค์เพียงประการเดียวคือการให้ยืมบริษัทที่กําลังเติบโตกลับมาใช้ความสบายใจในสํานักงานแทน PEO ทั่วโลกเสนอความเชี่ยวชาญที่บริษัทของคุณสามารถใช้เพื่อความสําเร็จทั้งในระยะสั้นและระยะยาว

 

สารบัญ

PEO ทั่วโลกคืออะไร

องค์กรนายจ้างมืออาชีพให้การสนับสนุนสํานักงานส่วนหลังเพื่อขยายธุรกิจ บริการสนับสนุนมักจะรวมถึงการสรรหาพนักงาน การดูแลพนักงานใหม่ การจัดการสิทธิประโยชน์ การจัดการบัญชีเงินเดือน และการให้คําปรึกษาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือกฎหมาย Global PEO ให้บริการแบบเดียวกัน เฉพาะในระดับนานาชาติเท่านั้น

PEO ทั่วโลกให้บริการที่สอดคล้องกับกฎระเบียบเหล่านี้ผ่านเครือข่ายขององค์กรหรือบริษัทสาขาที่จัดตั้งขึ้นในท้องถิ่น เมื่อคุณเป็นพันธมิตรกับ PEO ทั่วโลก คุณลงทะเบียนในฐานะนายจ้างร่วมภายในหนึ่งในนิติบุคคลในประเทศของ PEO เหล่านี้ พนักงานของคุณในประเทศนั้นก็จะเข้าสู่บัญชีเงินเดือนของ PEO แม้ว่าพวกเขาจะยังคงทํางานให้กับคุณและเฉพาะคุณเท่านั้น หลังจากการลงทะเบียนแล้ว PEO จะดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลและการบัญชีที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทั้งหมด

นอกเหนือจากบริการจ่ายเงินเดือนตามระเบียบข้อบังคับของประเทศแล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงระบบนิเวศทรัพยากรสํานักงานส่วนหลังของ PEO ที่เป็นหุ้นส่วนของคุณได้ตามกฎหมาย ซึ่งปรับให้เหมาะกับประเทศหรือประเทศที่คุณอยู่ในขณะนี้ ทรัพยากรเหล่านี้อาจรวมถึง:

  • ขยายการดําเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดการการจ่ายเงินเดือน ค่าคอมมิชชั่น ประเภทการจําแนกประเภท และการจัดทําเอกสารของพนักงานใหม่และพนักงานระหว่างประเทศที่กําลังปฏิบัติงานอยู่
  • ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะตรวจสอบสัญญา การจําแนกประเภทแรงงาน กฎหมายแรงงาน แพ็คเกจสิทธิประโยชน์ และอื่น ๆ ภายใต้กฎหมายของประเทศ
  • ที่ปรึกษาทางการเงินระหว่างประเทศเพื่อรวบรวม จัดการ และยื่นภาษีและค่าใช้จ่ายเฉพาะประเทศอย่างเหมาะสม
  • ซอฟต์แวร์ดิจิทัลที่ PEO จัดหาให้ ให้การสนับสนุนด้านธุรกรรมสําหรับเอกสารและรายงานของระบบงานส่วนหลังทั้งหมดที่คุณเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา

โมเดล PEO คืออะไร

ทําไมต้องใช้โมเดล PEO ทั่วโลก

โมเดล PEO คือกรอบการทํางานที่ใช้โดย PEO สากลที่เป็นหุ้นส่วนของคุณเพื่อจัดการแรงงานของคุณอย่างสอดคล้องกับกฎระเบียบ ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องสร้างบริษัทย่อยในต่างประเทศของคุณเอง

การขยายธุรกิจอย่างเป็นอิสระและปราศจากบริษัทย่อยนี้เป็นหนึ่งในข้อได้เปรียบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ PEO ทั่วโลก แผนการขยายบริษัทของคุณไม่จําเป็นต้องลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐานที่สําคัญทั่วโลก ซึ่งมีราคาแพง หนักหน่วง ใส่ใจรายละเอียด และลดโอกาสในการขยายธุรกิจอย่างยั่งยืนในที่สุด

โมเดลของพันธมิตร PEO ทั่วโลกของคุณจะรวมถึงเครื่องมือ ทรัพยากร และระบบจริงที่ทําให้ PEO เป็นพันธมิตรในการดําเนินงานประจําวันสําหรับงานทรัพยากรบุคคล กฎหมาย การเงิน และการบัญชีระหว่างประเทศ แบบจําลองทรัพยากรดังกล่าวมักจะประกอบด้วยสิ่งต่อไปนี้:

เมื่อเลือก PEO ทั่วโลก สิ่งสําคัญคือการประเมินโมเดลของบริการ พิจารณาว่าข้อเสนอใดเสริมความสามารถในปัจจุบันของคุณในองค์กร และข้อเสนอเหล่านั้นมีทุกสิ่งที่คุณต้องการหรือไม่ นอกจากนี้สิ่งสําคัญที่ควรทราบคือระดับความเชี่ยวชาญที่ PEO มีในประเทศเป้าหมายของคุณ และพวกเขามีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเช่นคุณหรือไม่ การจับคู่ที่สมบูรณ์แบบอาจไม่จําเป็นเสมอไป แม้ว่ามันอาจช่วยให้คุณสบายใจมากขึ้นในช่วงวันแรก ๆ ของการขยายธุรกิจ

ผู้ชายและผู้หญิงกําลังพูดคุยถึงประโยชน์ของการเป็นหุ้นส่วนกับ PEO ทั่วโลก

ธุรกิจประเภทใดที่ใช้ PEO

ลูกค้า PEO ทั่วโลกมักจะมองหาโซลูชันเพื่อการเติบโตของสาขาด้วยการลดค่าใช้จ่ายในการดําเนินการและลดความเสี่ยง การเติบโตนั้นอาจเป็นมาก่อนหรือเกี่ยวข้องกับการขยายฐานการขายทั่วโลกหรือกลยุทธ์การให้บริการของคุณ และจําเป็นต้องว่าจ้างและจัดการพนักงานระหว่างประเทศตามสภาพแรงงานที่แตกต่างกัน

ธุรกิจที่มีพันธมิตร PEO ทั่วโลกบรรลุเป้าหมายเหล่านี้โดยไม่จําเป็นต้องใช้โครงสร้างพื้นฐานทางกายภาพของตนเองที่สร้างขึ้นในทุกประเทศที่ว่าจ้างพนักงาน พวกเขาเผชิญกับความต้องการด้านการจัดการน้อยลง เผชิญกับความเสี่ยงน้อยลง และประหยัดเงินในความพยายามขยายธุรกิจในที่สุด

มีหลายธุรกิจที่ได้รับประโยชน์จากการเป็นพันธมิตรกับ PEO ทั่วโลก เช่น:

  • บริษัทต่างๆ ที่ขยายตัวอย่างรวดเร็ว : ธุรกิจที่มีแผนการจ้างงานเชิงรุกเกี่ยวกับกําหนดเวลาที่เหมาะสมซึ่งต้องการที่จะแข่งขันในตลาดท้องถิ่นใหม่ของพวกเขามักจะหันไปหา PEO ทั่วโลก ความร่วมมือ PEO ทําให้กระบวนการเริ่มต้นองค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งหมายความว่าธุรกิจของคุณไม่จําเป็นต้องเปิดบัญชีธนาคารใหม่ ไม่จําเป็นต้องใช้เงินทุนเฉพาะในบัญชีนั้น และไม่จําเป็นต้องลงทะเบียนในฐานะองค์กรคนเดียวกับหน่วยงานด้านภาษีในท้องถิ่น
  • ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ไม่มีขีดความสามารถภายในองค์กร : PEO ให้คําแนะนําในโครงสร้างภาษีที่ซับซ้อน การบริหารบัญชีเงินเดือนในหลายประเทศ ระเบียบการจ้างงาน และความท้าทายในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ รวมทั้งให้ความช่วยเหลือในการคุ้มครอง IP และกฎหมายการจ้างงาน - สิ่งที่ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางจํานวนมากไม่มีทรัพยากรภายใน องค์กรที่มีขนาดนี้สามารถแข่งขันได้ทั่วโลกในวันนี้ และมักจะทํา แต่ต้องการความช่วยเหลือเพื่อปลดภาระของฝ่ายทรัพยากรบุคคล การบัญชี และการปฏิบัติตามกฎระเบียบออกจากไหล่ของตน
  • บริษัทขนาดใหญ่ที่ค่อนข้างมุ่งเน้นที่อื่น: รูปแบบการดําเนินงานที่มีอยู่ของ PEO แปลเป็นการประหยัดค่าใช้จ่ายที่สําคัญ แม้แต่สําหรับผู้ที่สามารถจัดการการขยายตัวระหว่างประเทศได้ด้วยตัวเอง นอกจากนี้ PEO ยังช่วยบริษัทขนาดใหญ่ในการประเมินประเภทการจําแนกประเภทนิติบุคคลที่เหมาะสม แนะนํากิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลที่ขยายออกไป และให้ความรู้ในเรื่องความแตกต่างของกฎหมายแรงงานระดับประเทศและระดับภูมิภาคและการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านภาษี ในทางกลับกัน ลูกค้าสามารถมุ่งเน้นไปที่การดําเนินธุรกิจหลักของพวกเขา จัดจ้างผู้เชี่ยวชาญที่ไว้ใจได้จากภายนอก
  • : ตลาดโลกทุกวันนี้เชื่อมโยงผู้คนมากขึ้นกระบวนการมากขึ้นและผลิตภัณฑ์มากขึ้นกว่าที่เคยจินตนาการที่จุดอื่น ๆ ในประวัติศาสตร์มนุษย์ โอกาสที่องค์กรต่าง ๆ จะก้าวข้ามขอบเขตออกไป ทั้งอย่างแท้จริงและในเชิงสร้างสรรค์ PEO ทั่วโลกให้แบบจําลองที่กําหนดไว้ล่วงหน้าเพื่อเพิ่มความสนใจหรือสร้างแรงผลักดันในตลาดใหม่ ช่วยประหยัดเวลาและเงินทุนขององค์กร และเตรียมพร้อมสําหรับการขยายธุรกิจให้เร็วขึ้นเหนือคู่แข่ง

รายการนี้สรุปสถานการณ์เพียงไม่กี่สถานการณ์ที่องค์กรเช่นคุณหันไปหาองค์กรนายจ้างมืออาชีพ เหตุผลที่แน่นอนของคุณสําหรับการขยายธุรกิจระหว่างประเทศจะเป็นตัวกําหนดว่า PEO ทั่วโลกเหมาะสําหรับคุณหรือไม่ คุณควรเรียนรู้วิธีการคัดกรองและเลือกบริการ PEO ทั่วโลกที่เหมาะสม

การดําเนินงานด้านการเงินและการบัญชีระหว่างประเทศระดับสูงสุด

ประโยชน์ของ PEO ทั่วโลก

PEO ระหว่างประเทศสามารถนําเสนอโซลูชันการดําเนินงานที่ประหยัดต้นทุนและความเสี่ยงที่หลากหลายให้กับองค์กรของลูกค้าของตน ผลประโยชน์ส่วนหลังเหล่านั้นแปลเป็นข้อได้เปรียบที่หลากหลาย:

1. การจัดจ้างบุคคลภายนอกด้าน HR ที่ราบรื่นและคล่องตัว

PEO ทั่วโลกให้โครงสร้างพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจรสําหรับพนักงานระหว่างประเทศของคุณ โมเดล PEO ช่วยลดนโยบายและแนวปฏิบัติที่ไม่สอดคล้องในกลุ่มแรงงานระหว่างประเทศ ในขณะที่ยังคงรักษาแผนในแต่ละประเทศ ดูแลสิ่งต่าง ๆ เช่น:

  • เงินเดือนและค่าคอมมิชชัน : เงินเดือนและค่าคอมมิชชันที่คาดหวังจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศและวัฒนธรรม กฎเหล่านี้มีความซับซ้อนมากขึ้นขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมของคุณและการจําแนกประเภทของพนักงานของคุณ รวมถึงเทคนิคการชําระเงินคืนอื่น ๆ เช่น การกําหนดราคางาน การรับรองงาน อัตราค่าจ้างพนักงานหลายระดับ ผู้รับเงินหลายรัฐ ค่าจ้างวันหยุด ค่าล่วงเวลา โบนัส และอื่น ๆ
  • การบริหารสวัสดิการ : การเสนอแพคเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้และเป็นไปตามกฎระเบียบเป็นหนึ่งในกลยุทธ์การสรรหาและการสงวนรักษาที่สําคัญที่สุดที่บริษัทสามารถว่าจ้างได้ แต่การสร้างบรรจุภัณฑ์ที่ยั่งยืนสําหรับนายจ้าง น่าดึงดูดใจสําหรับพนักงาน และสอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่นก็อาจเป็นเรื่องที่ท้าทายได้ "ผลประโยชน์" สําหรับแรงงานในประเทศหนึ่งอาจไม่เหมาะกับแรงงานในประเทศอื่น ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทของคุณสามารถจัดการกับความคาดหวังที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการได้มากเกินกว่ากฎหมายสวัสดิการที่แท้จริง โปรแกรมสวัสดิการที่ได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐ และอื่นๆ อีกมากมาย PEO จะมอบแพ็คเกจสวัสดิการและข้อมูลเชิงลึกที่เหมาะสมในท้องถิ่นให้แก่พนักงานของคุณ รวมถึงคําแนะนําเกี่ยวกับวิธีการออกแบบข้อเสนอที่ถูกกฎหมาย เป็นธรรม และแข่งขันได้
  • การปฐมนิเทศ : อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ หากไม่ใช่เดือน สําหรับธุรกิจที่กําลังขยายตัวในระดับนานาชาติ ในการเตรียมความพร้อมสําหรับพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบการปฏิบัติตามกฎระเบียบ คุณอาจใช้เวลาหลายร้อยชั่วโมงในการค้นหา คัดกรอง ว่าจ้าง ลงทะเบียน ประมวลผล แล้วฝึกอบรมพนักงานระหว่างประเทศใหม่ ๆ เพื่อสร้างผลงานเชิงบวกให้กับทีม PEO จะจัดการกับการเตรียมความพร้อมตั้งแต่ต้นจนจบด้วยโมดูลที่ปรับแต่งตามความต้องการภายในประเทศของคุณ ไม่ใช่ตามคําสั่ง
  • การเลิกจ้างอย่างถูกต้องตามกฎหมาย : ประเทศส่วนใหญ่มีนโยบายการเลิกจ้างที่เข้มงวดและเน้นความสําคัญมากกว่าที่จะจัดการกับการเลิกจ้างภายใน ตามมาตรฐานในสหรัฐอเมริกา สําหรับบริษัทอเมริกัน การถอดรหัสนโยบายเหล่านี้ถือเป็นความท้าทายที่ PEO สามารถดูแลคุณได้ PEO ยังสามารถประมวลผลข้อเรียกร้องการว่างงานและตรวจสอบเงื่อนไขสัญญาของพนักงานที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ

2. การดําเนินงานด้านการเงินและการบัญชีระหว่างประเทศระดับสูงสุด

โครงสร้างพื้นฐานทางการเงินและการบัญชีขององค์กรหลายแห่งไม่ได้สร้างขึ้นเพื่อปรับขนาดในระดับสากล PEO ทั่วโลกจะให้คําแนะนําและความเชี่ยวชาญในส่วนงานการเงินต่าง ๆ ซึ่งช่วยลดภาระในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของคุณในโดเมนซึ่งหากจัดการผิดพลาด อาจทําให้ถูกลงโทษทางการเงินที่ร้ายแรงและอาจถูกดําเนินคดีได้ พวกเขาสามารถจัดการ:

  • เงินเดือนและค่าตอบแทน : ที่ปรึกษาทางการเงินของ PEO ทั่วโลกช่วยกําหนดเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาและวันหยุด ค่าตอบแทนโบนัส และอื่นๆ ตามบรรทัดฐานของประเทศและอุตสาหกรรม
  • แพ็คเกจสิทธิประโยชน์ : แพ็คเกจสิทธิประโยชน์ที่คุ้มค่าและมีข้อมูลทางวัฒนธรรมซึ่งปรับให้เหมาะกับพนักงานเฉพาะประเทศ ตั้งแต่การลาเพื่อดูแลบุตรที่ได้รับค่าจ้างไปจนถึงค่าจ้างในการเดินทางไปจนถึงแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุ
  • การประกันภัย : ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการความเสี่ยงของ PEO ทั่วโลกช่วยสนับสนุนหมวดหมู่การประกันภัยในปัจจุบันของบริษัทคุณให้ตรงตามการเติบโตใหม่ของบริษัท รวมถึงจัดหาบริษัทประกันภัยในประเทศสําหรับพนักงานใหม่
  • อัตรากลุ่ม : PEO อาจเสนออัตรากลุ่มที่ต่ํากว่าสําหรับแผนสวัสดิการที่นายจ้างสนับสนุน เมื่อเทียบกับอัตราที่คุณจะพบอย่างอิสระ ด้วยเหตุนี้ แพคเกจสิทธิประโยชน์จึงราคาไม่แพงและยั่งยืนมากขึ้น

3. การป้องกันทางกฎหมายที่แข็งแกร่ง

ค่าใช้จ่ายด้านโอกาสของที่ปรึกษากฎหมายมีความสําคัญสูงสุดเมื่อขยายธุรกิจไปต่างประเทศ PEO ทั่วโลกจะช่วยปกป้องทรัพย์สินของคุณและชื่อเสียงของคุณในระหว่างช่วงเวลาการเติบโตเหล่านี้ โดยไม่จําเป็นต้องว่าจ้างทนายความเพิ่มเติม อิสระ หรือเฉพาะกิจสําหรับทุกคําถามหรือทุกสถานการณ์ พวกเขาสามารถช่วยเหลือคุณในเรื่อง:

  • กฎหมายแรงงาน : ผู้เชี่ยวชาญในประเทศจะตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลและการเงินของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎหมายแรงงานในประเทศ คุณมั่นใจได้ว่าการดําเนินงานมีความโปร่งใส มีเอกสารอธิบาย การจัดประเภทพนักงานถูกต้อง และมีการปฏิบัติตามกฎระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน ทั้งหมดนี้ต้องเป็นเรื่องต้องห้าม ไม่ใช่เชิงรับ
  • การสืบสวน: เครือข่ายกฎหมายของ PEO ทั่วโลกสามารถตั้งค่าโปรแกรมการกลับมาทํางาน รวมถึงเริ่มการสืบสวนการฉ้อโกงได้ หากจําเป็น
  • การตรวจสอบเอกสาร : ที่ปรึกษาสามารถตรวจสอบเอกสารแรงงานอย่างเป็นทางการและเอกสารของพนักงาน สัญญา และการยื่นภาษี ทนายความของ PEO ที่เป็นหุ้นส่วนสามารถช่วยร่างและทบทวนคู่มือความปลอดภัยหรือสิ่งตีพิมพ์ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของอุตสาหกรรมที่คล้ายคลึงกันเพิ่มเติมได้ หากระเบียบข้อบังคับของอุตสาหกรรมกําหนดไว้

ทําไมต้องใช้ PEO ทั่วโลก

ทําไมต้องใช้ PEO ทั่วโลก

Global PEO เป็นผู้ขายรายเดียวสําหรับการขยายสํานักงานสนับสนุนระหว่างประเทศแบบครบวงจร ไม่มีองค์กรประเภทอื่นใดที่นําเสนอบริการที่หลากหลายในความสามารถปรับขนาดเดียวกันสําหรับการแข่งขันด้านต้นทุนเดียวกัน

ยังอยู่ที่รั้วเหรอ พิจารณาเหตุผลเพิ่มเติมที่บริษัทต่าง ๆ ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึง Fortune 500s หันไปหา PEO ทั่วโลก

1. ความเชี่ยวชาญระดับนานาชาติแบบครบวงจร

มีองค์กรไม่กี่แห่งที่มีเวลาหรือทรัพยากรสําหรับความเชี่ยวชาญในสาขาระหว่างประเทศในทุกสาขางานส่วนราชการส่วนหลัง การรักษาผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ภายในบริษัทอาจมีราคาแพงเกินไป ซับซ้อนเกินไป หรือไม่สอดคล้องกับลําดับความสําคัญในปัจจุบันของบริษัท แม้แต่บริษัทขนาดใหญ่ก็ต้องประเมินความจําเป็นในการดําเนินการขยายธุรกิจทันทีด้วยความยั่งยืนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในระยะยาว ด้วย PEO ระดับโลกที่ให้โซลูชันที่ใช้งานง่ายสําหรับทั้ง

PEO ทั่วโลกหมายถึงลูกค้าได้รับคําปรึกษาและความเชี่ยวชาญระหว่างประเทศในที่ที่ลูกค้าต้องการ เมื่อพวกเขาต้องการ จากนั้นบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคล บัญชี และกฎหมายภายในบริษัทของคุณจะทํางานอย่างชาญฉลาดขึ้น ไม่ใช่หนักขึ้น ทั่วทั้งขอบเขตการทํางานประจําวันของตนเอง ทําให้เกิดความสอดคล้องในการดําเนินงานแบบไร้พรมแดนตลอดเส้นทาง

2. ความเสี่ยงที่เลื่อนออกไป

องค์กรที่กําลังขยายธุรกิจในต่างประเทศต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในการดําเนินการดังกล่าว มากกว่า 50% ของผู้บริหารที่สํารวจอ้างถึงกฎหมาย ภาษี และภาวะแทรกซ้อนด้านทรัพยากรบุคคลว่าเป็นตัวยับยั้งการเจริญเติบโตระหว่างประเทศหลัก แม้แต่ผู้ที่มีสถานะระดับโลกที่ได้รับการยอมรับก็รู้สึกเจ็บปวดในการเติบโตเมื่อจัดการกับภาระภาษี อัตรา และประมวลกฎหมายระหว่างประเทศควบคู่ไปกับกฎระเบียบแรงงานใหม่ ๆ

PEO ระดับโลกจะจัดการเรื่องนี้ให้คุณ องค์กรของพวกเขารับความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบทุกด้าน เนื่องจากพวกเขาจัดการการดําเนินงานในสํานักงานส่วนหลังผ่านโมเดลและระบบที่ได้รับการพิสูจน์มานานของตนเอง

3. การประหยัดต้นทุน

การทํางานร่วมกับ PEO ช่วยให้บริษัทหลีกเลี่ยงการกํากับดูแลการขยายตัวที่มีค่าใช้จ่ายสูง ปัญหาการเติบโตทั่วไปอาจหมายถึงอะไรก็ตามตั้งแต่ชุดเอกสาร HR ที่เข้ากันไม่ได้ ไปจนถึงโมดูลการฝึกอบรมในภาษาที่ไม่ถูกต้อง ซึ่งไม่สามารถเข้าใจได้สําหรับกลุ่มพนักงานใหม่

PEO จํานวนมากใช้ซอฟต์แวร์ในการรวมงานเหล่านี้เข้าด้วยกัน เพื่อให้แน่ใจว่าการดําเนินงานใหม่ข้ามพรมแดนจะไม่เกิดข้อบกพร่อง ช่องว่าง หรือความผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูงสําหรับความต้องการดังต่อไปนี้:

  • บัญชีเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น : การว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถในประเทศในตลาดที่ขยายตัวของคุณมีส่วนช่วยโดยตรงต่อความสามารถของคุณในการเติบโตในประเทศใหม่นั้น ระบบบัญชีเงินเดือนที่ประสานสอดคล้องกันจะช่วยให้พนักงานในท้องถิ่นได้รับเงินเดือนตามบรรทัดฐานของท้องถิ่น ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่น และเอกสารบัญชีเงินเดือนทั้งหมดสามารถเข้าถึงได้ในที่เดียว
  • ความรับผิดทางภาษีที่เพิ่มขึ้น : PEO ช่วยให้บริษัทเข้าใจว่าพวกเขาจะถูกเก็บภาษีภายใต้รหัสภาษีของประเทศหรือเทศบาลอย่างไร ซอฟต์แวร์ความเป็นส่วนตัวตามการออกแบบช่วยให้ข้อมูลภาษีที่สําคัญนี้มีความปลอดภัย ในขณะที่แพลตฟอร์มบันทึกช่วยในการจัดการภาษีและการยื่นเอกสารตามกฎระเบียบ ผู้เชี่ยวชาญประจําประเทศหรือระดับประเทศจะคอยกํากับดูแลคําถามอื่นๆ ในภูมิประเทศทางภาษีใหม่ของคุณ
  • กฎระเบียบและกฎหมายที่เพิ่มขึ้น : ทนายความในเครือข่ายของ PEO ทําหน้าที่ถอดรหัสกฎหมายแรงงานของประเทศ การเขียนสัญญา และการทบทวนประเภทการจําแนกประเภทของพนักงาน ชุดซอฟต์แวร์ของ PEO จะเก็บรักษาเอกสารทางกฎหมาย รวมถึงสถานะบริษัทย่อยที่เหมาะสมเมื่อคุณเติบโต

4. สันติภาพแห่งจิตใจ

PEO ทั่วโลกถูกสร้างขึ้นเพื่อประสานการดําเนินงานของคุณไม่ว่าจะเกิดขึ้นที่ใด - เพิ่มประสิทธิภาพด้านความโปร่งใส ความสามารถในการปรับขนาด และความปลอดภัย

ผลลัพธ์คืออะไร คุณสามารถมั่นใจได้ว่าธุรกิจของคุณกําลังก้าวข้าม T และจุดที่ฉันสนใจ ไม่ได้มุ่งเน้นไปที่เทปสีแดง แต่มุ่งเน้นไปที่การเติบโตที่ราบรื่น ทํากําไร และเป็นไปตามกฎระเบียบอย่างเต็มที่ คุณจะมีพันธมิตรที่ความสําเร็จเชื่อมโยงกับตัวคุณเอง ลองนึกภาพการบรรเทาทุกข์เมื่อธุรกิจของคุณบรรลุเป้าหมายการขยายธุรกิจโดยไม่:

  • การถูกฝังลงในเอกสาร
  • จัดตั้งบริษัทย่อยเฉพาะประเทศและลงทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษีในท้องถิ่นหลายแห่ง
  • การเปิดบัญชีธนาคารในประเทศและเงินทุนสนับสนุน
  • การตรวจสอบและการว่าจ้างทนายความในท้องถิ่น ผู้ประสานงานทางการเงิน และบริษัทบัญชีเงินเดือน
  • การรักษาระบบการจัดการเอกสารเฉพาะกิจที่มีราคาแพงจํานวนมาก
  • การดําเนินโครงการเตรียมความพร้อมสําหรับพนักงานระหว่างประเทศที่ไม่มีประสิทธิภาพหรือไม่สามารถทําได้
  • การติดต่อกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายการเงิน หรือฝ่ายกฎหมายที่ทํางานหนักเกินไปและทํางานหนักเกินไป
  • ความกังวลเกี่ยวกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายการเงิน หรือฝ่ายกฎหมายที่มีพนักงานไม่เพียงพอหรือขาดทรัพยากร

ขยายสู่สากลด้วย Globalization Partners

กําลังขยายธุรกิจระหว่างประเทศหรือไม่ เลือก PEO ทั่วโลกเพื่อให้หลังของคุณเพื่อให้คุณมองไปข้างหน้า

Globalization Partners เป็น PEO ระดับโลกที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล โดยให้บริการด้านทรัพยากรบุคคล การบัญชี และ บริการบันทึกนายจ้างตามกฎหมาย — บวกกับซอฟต์แวร์ที่เป็นเอกสิทธิ์เฉพาะ ความเป็นส่วนตัวโดยการออกแบบเพื่อจัดการทั้งหมด

หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการขยายธุรกิจไปทั่วโลก Globalization Partners ’ Global Expansion Platform ช่วยให้คุณสามารถว่าจ้างบริษัทในกว่า 170 ประเทศภายใน วัน และไม่จําเป็นต้องจัดตั้งบริษัทย่อยในต่างประเทศที่มีค่าใช้จ่ายสูง คุณระบุตัวตนบุคลากรผู้มีความสามารถที่ใดก็ได้ในโลก และเราบรรจุ<br>พวกเขาลงในระบบบัญชีเงินเดือนทั่วโลกที่ถูกกฎระเบียบของเรา—ปลดปล่อยภาระหน้าที่การปฏิบัติตามกฎระเบียบของทรัพยากรบุคคล ระเบียบข้อบังคับ ภาษี <br>และการเงินกับเรา

Globalization Partners: เราทําให้การขยายธุรกิจทั่วโลกเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย

ควบคุมอนาคตของบริษัทของคุณ ติดต่อเราวันนี้เพื่อวางกลยุทธ์ว่าคุณจะขยายธุรกิจข้ามพรมแดนได้อย่างไรในวันพรุ่งนี้

สําหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ PEO ทั่วโลก โปรดดาวน์โหลด20คําถามของเราเพื่อถามก่อนที่จะเลือก PEO ทั่วโลก ที่นี่:

ดาวน์โหลดหนังสืออิเล็กทรอนิกส์

สนุกกับการอ่านสิ่งนี้หรือไม่
ติดต่อเรา