Globalization Partners ช่วยให้บริษัทประสบความสำเร็จสูงสุดเมื่อถอนตัวออกจากธุรกิจ

ผู้บริหารทำงานมาหลายปีเพื่อสร้างธุรกิจในฝัน และมีสิ่งหนึ่งที่ผู้นำบริษัทที่มีการเติบโตสูงทุกคนมีเหมือนกัน การถอนตัวออกจากธุรกิจเป็นช่วงเวลาหนึ่งที่ความฝันมากมายเหล่านั้นกลายเป็นจริงแล้ว

รายได้และการเติบโตมีความสำคัญอย่างชัดเจน แต่เมื่อประเมินมูลค่าของธุรกิจ นักลงทุนจะประเมินด้วยว่าบริษัทมีโครงสร้างอย่างไร สินทรัพย์ที่คุณสร้างขึ้น และความแข็งแกร่งของรากฐานในการสร้างธุรกิจของคุณ

ไม่ว่าคุณจะวางแผนที่จะลงทุน เปิดเผยต่อสาธารณะ หรือขายบริษัททั้งหมด ผู้มีโอกาสเป็นผู้ซื้อจะดำเนินการตรวจสอบสถานะเพื่อตอบคำถามต่อไปนี้:

• มีข้อสงสัยเกี่ยวกับกรรมสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาที่บริษัทนี้สร้างขึ้นหรือไม่?
• อะไรที่จำเป็นในการทำให้บริษัทประสบความสำเร็จในการเข้าซื้อกิจการ?
• มีข้อกังวลด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่อาจก่อให้เกิดปัญหาทางกฎหมาย และท้ายที่สุดก็หมายถึงความเสี่ยงต่อบริษัทหรือไม่?
• อะไรมีค่าและอะไรไม่?
• บริษัทจะลดต้นทุนและดำเนินการได้อย่างง่ายดายจากที่ใด

เมื่อสร้างกลยุทธ์ทางออก พื้นฐานที่คุณวางไว้ในตอนนี้จะเป็นตัวกำหนดว่าบริษัทของคุณดึงดูดนักลงทุนหรือผู้ซื้อได้มากน้อยเพียงใด และความยากลำบากในการผ่านการตรวจสอบสถานะทางการเงินนั้นท้าทายเพียงใด

สามวิธีต่อไปนี้ที่ Globalization Partners จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จสูงสุดเมื่อออกจากงาน:

 

1. สร้างคุณค่าให้เร็วขึ้นด้วยการว่าจ้างกลุ่มบุคลากรฉุกเฉินตั้งแต่วันแรก  

หากคุณไม่ต้องการผู้ที่มีทักษะเฉพาะทางอย่างสูงในสำนักงาน HQ ของคุณหรือในสถานที่เฉพาะ ให้พิจารณาว่าจ้างบุคลากรผู้ความสามารถนอกศูนย์กลางเทคโนโลยีที่รู้จักเมื่อสร้างทีมที่สำคัญ

แทนที่จะแข่งขันกับบริษัทอื่น ๆ ภายในกลุ่มผู้มีความสามารถที่หายากของซานฟรานซิสโกหรือนิวยอร์กซิตี้ ให้มองหาในโปแลนด์ ซินซินนาติ เม็กซิโกซิตี้ หรือ โคลอมเบีย ไม่เพียงแต่จะมีบุคลากรระดับสูงสุด  สองภาษา  ที่มีความสามารถในหลายสถานที่ทั่วโลกเท่านั้น  แต่ยังมีบุคคลจํานวนมากอยู่ในเขตอํานาจศาลที่มีต้นทุน ต่ํากว่า ซึ่งท้ายที่สุด แล้วจะได้รับประโยชน์จากต้นทุน การดําเนินงาน สุทธิ

การว่าจ้างกลุ่มผู้มีความสามารถใหม่ตั้งแต่ วันแรก จะช่วยให้คุณสร้างคุณค่าได้เร็วขึ้นในขณะที่คุณกําลังจัดการกับทรัพยากรที่จํากัดของบริษัทสตาร์ทอัพ

เมื่อการทำงานทางไกลกลายเป็นมาตรฐาน บริษัทที่ตั้งขึ้นโดยมีทีมงานที่มีความสามารถสูงแต่มีต้นทุนต่ำทั่วโลกจึงเป็นประโยชน์ต่อนักลงทุน การจ้างงานบุคลากรผู้มีความสามารถของคุณในเขตอำนาจศาลที่เหมาะกับต้นทุนยังช่วยลดโอกาสที่บริษัทที่เข้าซื้อกิจการกำลังจะเข้ามาและจะแทนที่บุคลากรผู้มีความสามารถของคุณด้วยทรัพยากรต้นทุนที่ต่ำกว่าหลังจากที่คุณขายธุรกิจ

ใน Silicon Valley มีเวลาและสถานที่ไว้สำหรับการจ้างงานอยู่เสมอ แต่การทำงานร่วมกับ Globalization Partners จะช่วยให้คุณสามารถขยายกลุ่มบุคลากรผู้มีความสามารถของคุณเข้าไปอยู่ในสถานที่ที่เหมาะสมที่สุดเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง

นอกจากการจ้างงานบุคลากรผู้มีความสามารถในเขตอำนาจศาลที่มีต้นทุนต่ำกว่าตามความเหมาะสม ยังมีโอกาสที่จะจ้างงานบุคลากรผู้มีความสามารถสูงในสถานที่แปลกใหม่ได้เร็วอีกด้วย หากมีหนทางใดที่จะสร้างมูลค่าเพิ่มได้เร็วกว่า จะเป็นการแก้ไขปัญหาตลาดการขายได้เร็วกว่าที่คุณจะทำได้

คุณยังสามารถใช้ Globalization Partners เพื่อสร้างสถานะทางตลาดในสถานที่ขายที่ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรายได้ (Chief Revenue Officer: CRO) คุณคิดไว้ว่าจะไปถึงในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ทำไมไม่ลองเปิดทีมขายในลอนดอน สิงคโปร์ หรือเบอร์ลิน ในเมื่อคุณสามารถใช้ประโยชน์จากโครงสร้างพื้นฐานที่เป็นไปตามข้อกำหนดที่ครบครันของเราให้ดำเนินการได้ในชั่วข้ามคืน Globalization Partners ช่วยให้คุณเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเติบโตเร็วขึ้น ด้วยสูตรมหัศจรรย์ตามมาตรฐานต่าง ๆ

[bctt tweet=”การเสาะหาบุคลากรที่มีความสามารถใหม่ ๆ ตั้งแต่ วันแรก จะช่วยให้คุณสร้างคุณค่าได้เร็วขึ้นในขณะที่คุณกําลังจัดการกับทรัพยากรที่จํากัดขององค์กรสตาร์ทอัพ” ชื่อผู้ใช้=”โกลบอลเปโอ”]

 

2. อํานวยความสะดวกในการเปลี่ยนผ่านที่ราบรื่น ง่ายดาย และเป็นไปตามกฎระเบียบอย่างเต็มที่เมื่อปิดการขายด้วยโซลูชันแบบครบวงจรของเรา  

ในอดีต มีเพียงวิธีเดียวที่จะจ้างพนักงานเต็มเวลาในสถานที่ตั้งนอกสหรัฐอเมริกาได้ก็คือการจัดตั้งองค์กรธุรกิจ โดยกำหนดให้นายจ้างต้องปฏิบัติตามข้อกำหนด ภาษี และภาระด้านกฎระเบียบอย่างมาก

บริษัทที่เข้าซื้อกิจการแทบไม่ได้ซื้อบริษัทย่อยเหล่านั้นเนื่องจากถูกมองว่าเต็มไปด้วยความเสี่ยง

ในทางกลับกัน บริษัทที่เข้าซื้อกิจการได้จัดตั้งหน่วยงานใหม่ขึ้นมาในประเทศนั้น ๆ และย้ายพนักงานไปทำงานอยู่ในนั้น ซึ่งใช้เวลาและการลงทุนอย่างมาก

ทันทีที่ข้อตกลงเสร็จสิ้น ทีมจัดซื้อต้องรีบจัดตั้งบริษัทใหม่ทั่วโลก โดยมักจะพึ่งพาข้อตกลง การให้บริการแบบ เปลี่ยนผ่าน (TSA) ที่ยาวนาน ในขณะที่พวกเขาใช้เวลาและทรัพยากรจํานวนมากในการตั้งค่านิติบุคคล

ทุกวันนี้บริษัทสมัยใหม่ใช้ประโยชน์จากโซลูชันบริการตัวแทนนายจ้าง (Employer of Record (EOR)) ระดับโลกที่ข้ามผ่านอุปสรรคแบบดั้งเดิมเหล่านี้ไปได้ การใช้พันธมิตรของนายจ้างบันทึกข้อมูลทั่วโลกที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างสมบูรณ์ เช่น Globalization Partners ในการเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลกหมายถึงเมื่อคุณขายบริษัท คุณสามารถหลีกเลี่ยงข้อตกลงการให้บริการที่มีการเปลี่ยนแปลงที่ยาวนานได้  พนักงานของคุณจะถูกโอนย้ายไปยังบริษัทใหม่อย่างราบรื่นและง่ายดายด้วยภาคผนวกอย่างง่ายของสัญญา

คุณเพียงแค่มอบหมายข้อตกลงในการให้บริการหลักของคุณไว้กับ Globalization Partners ไปที่บริษัทใหม่และด้วยลายเซ็นเดียว พนักงานของคุณทั้งหมดจะถูกโอนย้ายได้อย่างราบรื่น โดยได้รับเงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามมาตรฐานข้อกำหนดเหมือนเดิม ในขณะเดียวกัน ทีมของคุณจะไม่มีเวลาสูญเปล่าในการทำสัญญาจ้างงาน จัดตั้งบริษัทสาขา และผู้ตรวจสอบบัญชีทั่วโลกสำหรับบริษัทที่ผู้เข้าซื้อกิจการของคุณไม่ต้องการอยู่แล้ว

ประโยชน์ของเรื่องนี้มีอยู่มากมาย ทําให้สวัสดิการของพนักงานที่โอนย้ายของคุณ สมบูรณ์ ซึ่งหมายความว่าบริษัทที่ซื้อไม่มีภาระในการกําหนดเงินเดือนและสวัสดิการ  และการเปลี่ยนผ่านของคุณไปสู่บริษัทใหม่นั้นง่ายพอๆ กับการกําหนดสัญญากับGlobalization Partnersให้กับบริษัท ใหม่

ช่วยให้การจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และประสบการณ์ของพนักงานมีเสถียรภาพและยังเหมือนเดิม ทำให้ผู้ก่อตั้งมีความอุ่นใจในขณะเดียวกันก็ช่วยส่งเสริมการรักษาบุคลากรเอาไว้ได้ Globalization Partners ช่วยจัดการกับการชำระบัญชีตราสารทุนเช่นกัน โดยให้การรับรองว่าปัจจัยทั้งหมดของแนวทางแก้ไขนั้นจะประสบความสำเร็จและเป็นไปตามข้อกำหนด

โดยรวมแล้ว การโอนย้ายแบบเบ็ดเสร็จมีส่วนสนับสนุนความสำเร็จในข้อตกลงระหว่างหุ้นส่วนทุกรายที่เกี่ยวข้อง

 

 

3. รับการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใต้การควบคุมตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อกําหนดข้อตกลงในอนาคตเพื่อความสําเร็จ  

หากปราศจากบริการตัวแทนนายจ้างที่มีความสามารถ ก็ยากที่จะจ้างงานในตลาดใหม่ได้โดยไม่ต้องเผชิญกับปัญหาความท้าทายด้านการปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนด การตั้งค่าโครงสร้างพื้นฐานทางกฎหมายและภาษีระหว่างประเทศของคุณเองนั้นใช้เวลานานและมีค่าใช้จ่ายสูง และความจริงของเรื่องนี้ก็คือ นักลงทุนไม่ต้องการโครงสร้างพื้นฐานอยู่แล้วเพราะมักจะไม่เพิ่มมูลค่า

เมื่อดำเนินการตามลำพัง ย่อมมีความเสี่ยงในการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่มีทีมผู้เชี่ยวชาญมากด้วยประสบการณ์ที่จะช่วยสร้างกรอบการทำงานโดยคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของบริษัทในระยะยาว แผนงานเต็มไปด้วยความเสี่ยง ตั้งแต่ IP ที่กําหนดไม่ถูกต้องกับพนักงาน ไปจนถึงข้อตกลงที่ไม่แข่งขันซึ่งไม่สามารถบังคับใช้ได้  แม้จะมีทีมผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ โอกาสที่จะทําผิดพลาดหรือพลาดอะไรบางอย่างก็สูง

จนกว่าจะถึงขั้นตอนการตรวจสอบวิเคราะห์สถานะ อย่ารอที่จะรับการตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานภายใต้การควบคุม สมมติว่าทรัพย์สินทางปัญญาของคุณไม่ไหลเข้าสู่ธุรกิจของคุณอย่างถูกต้องผ่านสัญญาจ้างงานในท้องถิ่นที่บังคับใช้ได้ หรือผู้รับจ้างต่างชาติที่กำลังชูธงแดงกับฝ่ายเข้าซื้อกิจการ ในกรณีนี้ สุดท้ายแล้วคุณจะต้องแก้ไขทั้งเวลาและเงิน และอาจส่งผลต่อการประเมินมูลค่าหรือเป็นภัยต่อข้อตกลงโดยรวม

สิ่งที่น่าสนใจมากที่สุดสำหรับฝ่ายซื้อคือโครงสร้างพื้นฐานบนระบบโมบาย (Mobile Infrastructure) ที่ถูกกฎระเบียบครบถ้วน ซึ่งทางฝ่ายซื้อสามารถไว้วางใจได้ตรงตามข้อกำหนดในท้องถิ่นทั้งหมด จะช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาการจัดตั้งถาวร และได้รับการตรวจสอบด้วยมาตรฐานสูงสุด

ด้วยเหตุผลเดียวกัน ผู้ซื้อต้องระวัง – โดยใช้โซลูชัน “ราคาถูก” หรือนายจ้างที่จดทะเบียนในท้องถิ่น ซึ่งผู้ประกอบการในท้องถิ่นอาจไม่ได้เห็นขอบเขตทั้งหมดของข้อกําหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่บังคับสําหรับธุรกิจข้ามพรมแดน  อาการปวดศีรษะที่เกิดจากผู้ให้บริการโซลูชันที่ไม่ได้ออกแบบมาให้เป็นไปตามมาตรฐานการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกสามารถสร้างอาการปวดศีรษะได้มากเท่ากับการสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่สั่นคลอนด้วยตัวคุณเอง

ระวังอย่าประหยัดเงินสองสามดอลลาร์โดยการรับเหมาช่วงการจ้างงานทั่วโลกกับคู่ค้าราคาถูกและทําลายการออกจากงานของคุณในที่สุด เมื่อรายละเอียดทั้งหมดของการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกของคุณจะถูกตรวจสอบด้วยหวีฟันที่ละเอียด Globalization Partners เป็นบริษัทผู้ว่าจ้างด้านบันทึกข้อมูลชั้นนําของโลก ตามที่ระบุโดยนักวิเคราะห์อิสระ รวมถึง NelsonHall

 

มุ่งเน้นไปที่การเติบโตกับGlobalization Partners – นายจ้างที่จดทะเบียนที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเต็มที่

ใช้ประโยชน์จากโครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่ซึ่งเป็นไปตามกฎระเบียบอย่างเต็มที่ที่คุณไม่จําเป็นต้องสร้างด้วยตัวเอง นอกจากการประหยัดต้นทุนของที่ปรึกษาด้านภาษีระหว่างประเทศ นักบัญชี และทนายความแล้ว เวลาที่ประหยัดได้ยังนํามาซึ่งผลประโยชน์แบบผสมให้แก่ทีมภายในของคุณ

คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโต โดยรู้ว่าคุณมีพันธมิตรที่ไว้วางใจได้และเพิ่มมูลค่าที่จะยึดถือกฎระเบียบทางกฎหมายระหว่างประเทศ ภาษี HR และการเงิน การเป็นพันธมิตรของเราจะช่วยให้คุณบรรลุศักยภาพสูงสุด

ติดต่อทีมของเรา – เราสามารถช่วยคุณสร้างคุณค่าเพื่อความสําเร็จในอนาคตได้