วิธีการจ่ายค่าจ้างผู้รับจ้างในออสเตรเลีย

ออสเตรเลียเป็นประเทศที่น่าสนใจอย่างมากสำหรับบริษัทที่เติบโตในระดับสากล เศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง การเข้าถึงตลาดขนาดใหญ่ทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก แรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีความรู้ และรายได้ต่อหัวที่สูง หมายความว่าบริษัทของคุณสามารถเติบโตและค้นหาลูกค้าได้อย่างง่ายดาย ออสเตรเลียติดอันดับ20thของโลกในผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ต่อหัว ก่อนเยอรมนี แคนาดา และสหราชอาณาจักร ดังนั้นชาวออสเตรเลียจึงมีแนวโน้มที่จะมีรายได้แบบใช้แล้วทิ้งในระดับสูงเพื่อใช้จ่ายกับผลิตภัณฑ์และบริการที่น่าตื่นเต้น

เมื่อคุณสร้างทีมใหม่ คุณจะต้องรู้วิธีการว่าจ้างและจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาอย่างถูกต้อง ลองมาตรวจสอบปัจจัยที่ทําให้พนักงานแตกต่างจากผู้รับเหมา อิสระในออสเตรเลีย และหารือเกี่ยวกับทางเลือกในการจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาชาวออสเตรเลียอย่างเหมาะสม

ความแตกต่างระหว่างพนักงานและผู้รับเหมาในออสเตรเลีย

เช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ อีกหลายประเทศ ออสเตรเลียใช้เกณฑ์หลายอย่างเพื่อแยกแยะความแตกต่างระหว่างพนักงานและผู้รับเหมา ความแตกต่างหลัก ระหว่างแรงงานเหล่านี้มีปัจจัยหลักสองสามประการ

1. บัญชีเงินเดือนและภาษี

เมื่อบริษัทของคุณว่าจ้างพนักงานชาวออสเตรเลีย โดยทั่วไปคุณจะเพิ่มพนักงานเหล่านี้ลงในบัญชีเงินเดือนของคุณ ปกติแล้วมักจะเป็นรายเดือน คุณจะออกเช็คเงินเดือนของพวกเขา เมื่อคุณทําเช่นนั้น คุณจะหักภาษีเงินเดือน ซึ่งจะนําไปรวมกับเงินสมทบของพนักงานในโครงการทางสังคมของออสเตรเลีย บริษัทของคุณมีส่วนร่วมในโปรแกรมทางสังคมเหล่านั้นในเวลาเดียวกัน

กับผู้รับเหมาของคุณ วิธีการของคุณจะแตกต่างกันไป โดยสามารถจ่ายได้ตามปกติหรือเมื่อสิ้นสุดสัญญาหรือโครงการ เมื่อบริษัทของคุณจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมา คุณจะไม่จ่ายภาษีประกันสังคมหรือหักภาษีเงินเดือนในนามของผู้รับเหมาของคุณ ผู้รับเหมาของคุณได้รับจํานวนเงินรวมที่กําหนดไว้ในข้อตกลงเบื้องต้น ดังนั้นพวกเขาจึงต้องจ่ายภาษีและเงินสมทบกองทุนเกษียณอายุบํานาญหรือ "ผู้บริหารระดับสูง"

2. สวัสดิการ

เมื่อคุณว่าจ้างพนักงานชาวออสเตรเลีย คุณจะให้มากกว่าค่าจ้างหรือเงินเดือน ภายใต้กฎหมายแรงงานของออสเตรเลีย พนักงานของออสเตรเลียมีสิทธิ์ได้รับประกันสุขภาพ

พนักงานยังควรได้รับวันหยุดอย่างน้อยสี่สัปดาห์ต่อปีและการลาส่วนตัว การลาป่วย หรือการลาเพื่อดูแลผู้ป่วยอย่างน้อย 10 วัน บริษัทหลายแห่งเลือกที่จะให้วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างห้าหรือหกสัปดาห์แทน พนักงานยังต้องได้รับวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเจ็ดวันหยุดที่รัฐบาลยอมรับ และวันหยุด ที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมที่บังคับใช้ในแต่ละรัฐหรือเขตปกครอง

ผู้รับเหมาของคุณจะไม่ได้รับผลประโยชน์เหล่านี้ พวกเขามีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินที่ตกลงกันไว้และไม่มีอะไรเพิ่มเติม เพื่อชดเชยการขาดสวัสดิการ พวกเขามักจะคิดเงินมากกว่าที่พนักงานจะได้รับในช่วงเวลาเดียวกัน

3. ประกาศและเงินชดเชย

หากคุณว่าจ้างพนักงานชาวออสเตรเลียและต้องการบอกเลิกสัญญาหรือข้อตกลงของพวกเขา พวกเขามีสิทธิ์ที่จะแจ้งให้ทราบระยะเวลา ระยะเวลาการแจ้งเตือนที่กําหนดจะแตกต่างกันไปตามระยะเวลาการทํางานของพนักงานในบริษัท

นอกจากนี้ พนักงานยังมีสิทธิ์ได้รับเงินสํารองหากตําแหน่งของตนถูกปลดออกจากงานและบริษัทไม่ต้องการใครในบทบาทหน้าที่นั้นอีกต่อไป เมื่อการเลิกจ้างเกิดขึ้นเนื่องจากการถูกปลดพนักงาน พนักงานต้องได้รับการจ่ายเงินสําหรับการปลดพนักงาน จํานวนเงินจะขึ้นอยู่กับการดํารงตําแหน่งของพนักงานในบริษัท

ผู้รับเหมาไม่ได้รับผลประโยชน์เหล่านี้ การปลดออกจากงานมักจะไม่มีผลบังคับใช้ เนื่องจากส่วนใหญ่แล้วผู้รับเหมาจะทํางานระยะสั้นได้ค่อนข้างชัดเจน หากบริษัทต้องการใช้วิธีใดวิธีหนึ่งกับผู้รับจ้าง ระยะเวลาการบอกกล่าวอาจมีผลใช้บังคับหรือไม่ก็ได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสัญญา อย่างไรก็ตาม ข้อกําหนดในสัญญาอาจระบุว่าบริษัทไม่สามารถบอกเลิกสัญญาได้โดยไม่มีบทลงโทษ

4. รูปแบบความสัมพันธ์ในการทํางาน

นอกเหนือจากภาษีและผลประโยชน์เฉพาะที่ใช้กับพนักงาน แต่ไม่ใช่ผู้รับเหมาแล้ว รูปแบบที่ครอบคลุมของความสัมพันธ์ในการทํางานก็มีแนวโน้มที่จะแตกต่างกันอย่างมากเช่นกัน ในออสเตรเลีย ความแตกต่างขั้นพื้นฐานระหว่างพนักงานและผู้รับเหมาเกี่ยวข้องกับการทํางานให้กับตนเองหรือบริษัทของคุณ โดยทั่วไป สัญญาของผู้รับเหมามักจะระบุผลลัพธ์บางอย่างที่บริษัทหวังว่าจะบรรลุ เช่น การสร้างอาคารใหม่หรือการติดตั้งระบบไอทีใหม่ ในทางกลับกัน สัญญาของพนักงานมีแนวโน้มที่จะเป็นข้อกําหนดทั่วไปของแรงงานต่อเนื่อง

นอกจากนี้ สํานักงานภาษีออสเตรเลีย (ATO) ยังตระหนักถึงปัจจัยต่าง ๆ ที่ช่วยสร้างความแตกต่างระหว่างผู้รับเหมาและพนักงาน:

• ความสามารถในการรับจ้างช่วงหรือมอบหมายงาน: พนักงานมักจะไม่มอบหมายงาน ผู้รับจ้างมีสิทธิ์ที่จะมอบหมายงานให้กับผู้รับจ้างช่วงตามที่พวกเขาเห็นสมควร
• พื้นฐานการชําระเงิน: พนักงานจะได้รับการชําระเงินสําหรับงานของตนเป็นประจํา พวกเขาอาจได้รับค่าจ้างหรือเงินเดือนสําหรับเวลาที่ทํางาน ค่านายหน้า หรือค่าธรรมเนียมต่อกิจกรรมหรือรายการที่เสร็จสมบูรณ์ผู้รับเหมามักจะเลือกงานที่พวกเขาต้องการทําโดยการส่งใบเสนอราคาหรือเสนอราคาสําหรับราคานั้นแล้วรับการชําระเงินสําหรับผลลัพธ์
• อุปกรณ์และเครื่องมือ: พนักงานมักจะใช้อุปกรณ์ของบริษัท เช่น คอมพิวเตอร์ เครื่องจักร และเครื่องมืออื่น ๆ หากพวกเขาจัดซื้อด้วยตัวเอง บริษัทมักจะจ่ายเงินคืนให้พวกเขาสําหรับค่าใช้จ่ายนั้น ผู้รับเหมามักจะจัดหาเครื่องมือของตนเองแทนการใช้ทรัพยากรของบริษัท
• ความเสี่ยงทางการค้า: พนักงานไม่ถือว่ามีความเสี่ยงทางการค้าเมื่อพวกเขาทํางานให้กับบริษัทของคุณ ธุรกิจของคุณจะแบกรับความรับผิดทั้งหมดและแบกรับความสูญเสียใด ๆ ผู้รับเหมามีความเสี่ยงทางการค้าเนื่องจากพวกเขามีความรับผิดชอบทางกฎหมายในงานของตนเอง รวมถึงการแก้ไขข้อบกพร่องใด ๆ
• การควบคุมงาน: พนักงานมักจะควบคุมงานของตนได้น้อยกว่าผู้รับเหมา พวกเขาพูดเพียงเล็กน้อยในงานที่พวกเขาทําและวิธีการที่พวกเขาทํา พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะได้รับการฝึกอบรม ทิศทาง และการกํากับดูแลจากผู้บังคับบัญชามากกว่าการทํางานอย่างอิสระ ในทางกลับกัน ผู้รับเหมาจะควบคุมเวลา สถานที่ และวิธีการทํางานของผู้รับเหมา พวกเขามีแนวโน้มที่จะจัดการงานของตนเองแทนที่จะรับคําสั่งจากผู้บังคับบัญชา
• ความเป็นอิสระ: พนักงานไม่ได้ทํางานโดยอิสระ - พวกเขาทํางานให้กับบริษัทของคุณ ในออสเตรเลีย ศาลมักจะใช้เงื่อนไขของความซื่อสัตย์และความภักดีในการแสดงนัยถึงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ในทางกลับกัน  ผู้รับเหมามีแนวโน้มที่จะทํางานอย่างอิสระสําหรับตนเอง

บางครั้ง ความแตกต่างระหว่างพนักงานและผู้รับเหมามีความคลุมเครือ ในบางแง่มุมของความสัมพันธ์ในการทํางานอาจชี้ไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ในขณะที่บางแง่มุมอาจคล้ายกับองค์ประกอบของความสัมพันธ์ของผู้รับเหมามากกว่า บริษัทควรพิจารณาปัจจัยที่เกี่ยวข้องแบบองค์รวมเพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจของพวกเขา

เหตุใดการจําแนกประเภทพนักงานและผู้รับเหมาของออสเตรเลียอย่างเหมาะสมจึงมีความสําคัญ

ในออสเตรเลีย เช่นเดียวกับในประเทศอื่น ๆ การจําแนกประเภทผู้รับเหมาและพนักงานของคุณอย่างถูกต้องเป็นสิ่งสําคัญอย่างยิ่ง ความรุนแรงของความผิดพลาดในบริเวณนี้อาจรุนแรง

โปรดจําไว้ว่าพนักงาน ชาวออสเตรเลียได้รับสิทธิพิเศษที่พึงปรารถนาซึ่งผู้รับเหมาชาวออสเตรเลียไม่ได้รับ เช่น สวัสดิการที่ครอบคลุมและภาษีเงินเดือนที่นายจ้างแบ่งปัน ในหลายๆ กรณี การเป็นพนักงานแทนที่จะเป็นผู้รับเหมาเป็นผลประโยชน์ของคนงาน อย่างไรก็ตาม การว่าจ้างผู้รับเหมาแทนที่จะเป็นพนักงานมักเป็นผลประโยชน์ของบริษัท เนื่องจากบริษัทไม่จําเป็นต้องให้ผลประโยชน์ที่ได้รับค่าจ้าง การบอกกล่าว หรือค่าชดเชย เงื่อนไขเหล่านี้สามารถสร้างสิ่งจูงใจสําหรับบริษัทในการจําแนกพนักงานอย่างผิดกฎหมายว่าเป็นผู้รับเหมา ซึ่งเป็นการปฏิบัติที่รู้จักในออสเตรเลียว่า “การทําสัญญาแบบหลอก”

รัฐบาลออสเตรเลียได้บังคับใช้บทลงโทษทางการเงินเช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ เพื่อรับประกันความเป็นธรรมสําหรับแรงงานและได้รับภาษีเงินเดือนตามที่แรงงานกําหนดการจําแนกประเภทพนักงาน เป็นผู้รับเหมาอาจทําให้บริษัทต้องเสียภาษีย้อนหลังเป็นพันดอลลาร์และคนงานต้องจ่ายค่าชดเชยสําหรับผลประโยชน์ที่สูญเสียไปเป็นพัน ๆ ค่าตอบแทนเพิ่มเติมเหล่านี้อาจทําให้บริษัทต้องเสียเงินหลายล้านดอลลาร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการจําแนกประเภทที่ผิดพลาดนั้นเกี่ยวข้องกับแรงงานจํานวนมากหรือไม่สามารถตรวจจับได้เป็นเวลาหลายปี

เพื่อป้องกันการสูญเสียทางการเงิน บริษัทของคุณอาจจําเป็นต้องศึกษากฎหมายของออสเตรเลียอย่างละเอียดหรือพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีและการจ้างงานก่อนว่าจ้างผู้รับเหมา อย่างไรก็ตาม ในหลายกรณี ความต้องการและความคาดหวังในงานของคุณจัดอยู่ในหมวดหมู่งานของผู้รับเหมาอย่างแท้จริง ในกรณีดังกล่าว คุณจะต้องทราบวิธีการจ้างและจ่ายเงินให้แก่ผู้รับเหมาอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด

วิธีการจ้างผู้รับเหมาในออสเตรเลีย

การว่าจ้างผู้รับจ้างอิสระในออสเตรเลียจําเป็นต้องมีการตัดสินใจอย่างรอบคอบและยึดมั่นในกฎระเบียบและวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดที่เกี่ยวข้อง

ผู้รับเหมาอิสระของออสเตรเลียควรมีข้อตกลงของผู้รับเหมา ที่สรุปการทํางาน ค่าจ้าง และความคาดหวังของพวกเขา กฎหมายอนุญาตให้สัญญาเหล่านี้ทําเป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจาได้ เราแนะนําให้มีสัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนเพื่อความชัดเจน ผู้รับจ้างอิสระจะไม่มีสิทธิ์ได้รับข้อตกลงการจ้างงานของออสเตรเลียในรูปแบบอื่น ๆ เช่น รางวัล

เมื่อคุณจ้างผู้รับเหมาชาวออสเตรเลีย อย่าลืม กําหนดความคาดหวังของคุณและค่าตอบแทนที่กําหนดไว้อย่างชัดเจน ให้จํานวนเงินทั้งหมดเป็นเงินดอลลาร์ออสเตรเลีย ชี้แจงหลักปฏิบัติด้านภาษีที่จําเป็นและการจัดเตรียมงาน และระบุข้อบังคับของประเทศที่จะบังคับใช้ แยกแยะข้อตกลงของผู้รับเหมาของคุณออกจากข้อตกลงการจ้างงานของคุณอย่างชัดเจน ตรวจสอบให้แน่ใจถึงความเท่าเทียมกันในสัญญาของคุณเช่นกัน ภายใต้กฎหมายผู้รับจ้างอิสระ ของ 2006ผู้รับเหมาอาจขอให้ศาลตรวจสอบสัญญาที่ตนเห็นว่ารุนแรงหรือไม่ยุติธรรม

สถานที่ที่จะจ้างผู้รับเหมาชาวออสเตรเลีย

เมื่อคุณกําลังพิจารณาวิธีการรับสมัครผู้รับเหมาในออสเตรเลีย บริษัทของคุณอาจหันไปหาแหล่งต่างๆ คุณอาจโฆษณาบนเว็บไซต์ต่าง ๆ เช่น LinkedIn ซึ่งค่อนข้างเป็นที่รู้จักดีและสามารถเปิดกลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนได้

หรือคุณอาจค้นหาไดเรกทอรีออนไลน์หรือบอร์ดประมูลแบบดิจิทัลที่เฉพาะเจาะจงสําหรับบางอุตสาหกรรม รวมถึงการก่อสร้าง คุณสามารถรวบรวมรายชื่อเพื่อระบุผู้รับเหมาที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์สําหรับงาน การพูดกับผู้ติดต่อมืออาชีพของคุณยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการค้นหาผู้รับเหมาผ่านคําแนะนําปากต่อปาก

หลักปฏิบัติด้านภาษีสําหรับการจ่ายเงินให้ผู้รับเหมาชาวออสเตรเลีย

การว่าจ้างพนักงานจําเป็นต้องมีการพิจารณาด้านภาษีที่แตกต่างจาก การว่าจ้างผู้รับเหมาในออสเตรเลีย ตามที่เราได้พูดคุยกันไปแล้ว คุณหักภาษีเงินเดือนจากเช็คเงินเดือนของพนักงานของคุณและมีส่วนร่วมในโปรแกรมประกันสังคมในนามของพวกเขา

ในออสเตรเลีย ภาษีเงินเดือนเหล่านี้จะถูกส่งไปยังรัฐบาลของรัฐ อัตราค่าห้องพัก แตกต่างกันอย่างมากกับรัฐหรือดินแดน ที่มีช่วงตั้งแต่ร้อยละศูนย์ถึง4.95ร้อยละในออสเตรเลียใต้ เป็นต้น พวกเขายืนอยู่ที่ 4.85เปอร์เซนต์ในวิคตอเรียและนิวเซาท์เวลส์และไปถึง6.85เปอร์เซนต์ในดินแดนเมืองหลวงของออสเตรเลีย นายจ้างยังต้องจ่ายเงินรายไตรมาสเป็นจํานวนเท่ากับ 10%  ของรายได้เวลาปกติของพนักงานแต่ละคนลงในกองทุนเกษียณอายุบํานาญ

คุณจะไม่หักภาษี ณ ที่จ่ายเหล่านี้หรือบริจาคเงินเหล่านี้ให้กับผู้รับเหมา ผู้รับเหมามีหน้าที่รับผิดชอบในการประกันสังคมและการชําระภาษี

การชําระภาษีเงินได้

ในออสเตรเลีย ATO จะเรียกเก็บภาษีเงินได้สําหรับทั้งผู้รับเหมาอิสระและพนักงาน อย่างไรก็ตาม รัฐบาลจะเรียกเก็บภาษีจากผู้รับเหมาในอัตราบริษัท ซึ่งมีแนวโน้มที่จะต่ํากว่าอัตราพนักงาน

แม้ว่านายจ้างจะไม่หักภาษีเงินเดือน แต่ผู้รับเหมาและบริษัทอาจจัดเตรียมภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายผ่านระบบ Pay As You Go ของออสเตรเลีย ซึ่งโดยปกติแล้วพนักงานจ่ายภาษีเงินได้ตลอดทั้งปี หนึ่งครั้งต่อไตรมาส ผู้รับเหมาสามารถใช้ระบบนี้ได้หากพวกเขาเลือก

ผู้รับเหมายังสามารถเรียกร้องให้มีการหักภาษีที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจได้หลากหลาย เนื่องจากพวกเขาทํางานให้กับตนเอง ข้อดีเหล่านี้มักจะเพียงพอที่จะชดเชยข้อเสียของการเดินทางโดยไม่ต้องลางานและผลประโยชน์อื่น ๆ

ออสเตรเลียมีสนธิสัญญาภาษีที่มีมากกว่า เขตอํานาจศาลภาษี40ระหว่างประเทศ ดังนั้นผู้รับเหมาของคุณจึงไม่ต้องเสียภาษีเป็นสองเท่าในหลายกรณี

วิธีการจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาในออสเตรเลีย

การจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาในออสเตรเลียเป็นงานที่บริษัทของคุณสามารถทําได้หลายวิธี เรามาตรวจสอบตัวเลือกสองสามข้อพร้อมกับข้อดีและข้อเสียของพวกเขากัน:

1. บริการเงินเดือน: คุณจะไม่สามารถจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาในออสเตรเลียผ่านแผนกเงินเดือนของบริษัทของคุณได้ เนื่องจากคุณจะไม่ออกการจ่ายเงินซ้ําหรือหักภาษีเงินเดือนจากพวกเขา โดยปกติแล้ว คุณจะต้องให้พวกเขาส่งใบแจ้งหนี้ และคุณจะชําระเงินผ่านแผนกบัญชีเจ้าหนี้ของคุณ อย่างไรก็ตาม บริษัทที่ให้บริการด้านบัญชีเงินเดือนบางแห่งอนุญาตให้คุณจ่ายเงินให้กับผู้รับจ้างอิสระของคุณผ่านแพลตฟอร์มของตน ตัวเลือกนี้อาจมีราคาแพง และไม่เหมาะสําหรับธุรกรรมระหว่างประเทศทั้งหมด
2. ธนาคารในออสเตรเลีย: หากบริษัทของคุณเลือกที่จะลงทะเบียนในออสเตรเลีย คุณจะต้องเปิดบัญชีธนาคารของบริษัท ซึ่งคุณจะสามารถใช้เพื่อชําระเงินให้กับผู้รับเหมาอิสระได้ อย่างไรก็ตาม การลงทะเบียนอย่างเป็นทางการนั้นใช้เวลานานและซับซ้อน และเอกสารที่เกี่ยวข้องและความล่าช้าอาจหมายถึงบริษัทของคุณหันไปใช้ตัวเลือกอื่นๆ
3. บริการโอนเงินผ่านธนาคารทั่วโลก: หรือคุณอาจผ่านธนาคารโดยใช้บริการโอนเงินผ่านธนาคารระหว่างประเทศแทน บริการนี้เชื่อมต่อสถาบันการเงินทั่วโลก ช่วยให้คุณสามารถชําระเงินได้อย่างรวดเร็วและสะดวกสบาย อย่างไรก็ตาม อาจมีราคาแพง โดยมีค่าธรรมเนียมธนาคารจํานวนมากและอัตราแลกเปลี่ยนที่ไม่พึงประสงค์เพิ่มเข้าไปในค่าใช้จ่ายของคุณ
4. ธนาณัติระหว่างประเทศ: ธนาณัติระหว่างประเทศเป็นธนาณัติแบบดั้งเดิมและพึ่งพาได้ ดังนั้นคุณสามารถใช้ตัวเลือกนี้ได้หากความน่าเชื่อถือเป็นสิ่งสําคัญอันดับแรกของคุณ อย่างไรก็ตาม อาจจะช้ากว่าและไม่สะดวกกว่าทางเลือก เนื่องจากข้อกําหนดทางกายภาพสําหรับการซื้อ เมื่อสิ้นสุดบริษัท และฝากเงินไว้เมื่อสิ้นสุดผู้รับจ้าง
5. กระเป๋าเงินดิจิทัล: กระเป๋าเงินดิจิทัลอย่าง PayPal นั้นเร็วกว่าและสะดวกกว่าโซลูชัน เช่น ธนาณัติระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ไม่ได้ทํางานสําหรับการถ่ายโอนไปยังประเทศทั้งหมด ออสเตรเลียอนุญาตให้ PayPal ดังนั้นหากประเทศบ้านเกิดของคุณอนุญาต คุณสามารถใช้บริการนี้เพื่อส่งการชําระเงินให้กับผู้รับเหมาในออสเตรเลียของคุณ
6. Cryptocurrency: ในออสเตรเลีย สกุลเงินดิจิทัลอย่าง Bitcoin ถูกกฎหมายที่จะใช้ แต่ไม่ได้จัดว่าเป็นการชําระเงินตามกฎหมาย ออสเตรเลียถือว่าธุรกรรมสกุลเงินดิจิทัลเป็นธุรกรรมแลกเปลี่ยน หากบริษัทของคุณทําข้อตกลงในสกุลเงินดิจิทัล โปรดทราบว่าผู้รับเหมาของคุณอาจไม่ทราบวิธีการจัดการเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีหรือวิธีการเข้าถึงการชําระเงิน
7. การทํางานกับ EOR: ตัวเลือกนี้มักจะเหมาะสําหรับการจัดการและจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาชาวออสเตรเลียของคุณ เมื่อคุณทํางานกับนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์สามารถจัดการการชําระเงินให้กับผู้รับเหมาให้กับคุณได้ พวกเขารับรองการจําแนกประเภทพนักงานที่ถูกต้อง ช่วยให้บริษัทของคุณปฏิบัติตามกฎหมาย และออกการชําระเงินที่ถูกต้องและตรงเวลา

สร้างทีมระดับนานาชาติด้วยการสนับสนุนจาก Globalization Partners

เมื่อบริษัทของคุณพร้อมที่จะสร้างทีมใหม่ในออสเตรเลีย ให้ติดต่อGlobalization Partnersิวัฒน์  เราช่วยให้คุณเพิ่มสมาชิกในทีมได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบผ่านGlobal Employment Platform

ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม หรือ ขอข้อเสนอ วันนี้