全球聘僱可能很複雜，尤其是公司尚未做好準備時。 組織需要遵守詳細的法規，並學習國際就業市場的內在工作。 但是，公司不需要自行完成這些工作。 透過使用Global Employment Platform，他們可以輕鬆獲得支援其全球增長所需的所有資源和專業知識。
名義雇主 （EOR） 產業以驚人的速度擴張。 競爭讓市場成長和改善，創造消費者可以在幾個供應商之間選擇的空間。 但它還允許次級公司以誤導性的資訊收購客戶，例如“免費”試驗和更便宜的價格，這些價格不具有更少服務的優勢。
在市場上的多個供應商中，Globalization Partners 的優質服務是希望有效率、合規和端到端解決方案以滿足所有國際招聘需求的公司的最佳選擇。 某些服務可能更便宜，但長期來看，全球擴張期間的次級服務將更昂貴。 當您可以與業界的開創性品牌合作時，不要安頓第二佳。
以下是10您應該選擇世界第一Global Growth Platform™：
1. 明確的定價結構
清楚瞭解服務的定價結構是邁向成功業務關係的第一步。 在尋找Global Employment Platform時，有些供應商一開始就顯得簡單明瞭，甚至提供免費試用版和免費首次入職。 但在免費試用期結束後，公司會獲得複雜的定價結構，隨著規模不斷擴大，價格會變得更貴。
G-P 擁有明確的定價結構，允許公司規劃其擴張，並詳細瞭解涉及的成本。 如有需要，我們提供額外支援，以確保公司確切知道他們必須支付多少費用。
2. 承包商支援
每個國家都有不同的需求。 一個平台，在他們開始全球成長時，為各種需求提供工具。 G-P Contractor允許公司透過 Globalization Partners 的市場領先平台快速聘僱和支付承包商。 在單一平台上簡化國際聘僱、入職和人力資源行政流程。
3. 對額外費用的明確性
隨著公司擴展並面臨全球成長的挑戰，他們需要更多支援是很自然的。 名義雇主業界的許多服務提供商表示，他們不收取額外費用，但在客戶尋求使用其服務的不同部分時，在無預警的情況下這樣做。
G-P 始終清楚我們的費用。 從一開始，公司就會知道哪些服務會產生額外的成本，讓他們能決定哪種策略最適合。 此外，自訂的薪資報告允許在單一位置分析發票和薪資資料。 與客戶的溝通和透明度是關鍵。
4. 在187國家/地區遵循聘僱規定
Global Employment Platform必須為公司提供在全球各國快速且合規的招聘。 公司必須在機會出現時盡快利用，尤其是在全球擴張期間。 如果公司在沒有堅實的國際結構下聘用名義雇主的服務來解決緊急招聘需求，他們可能會失去機會在競爭激烈的全球市場利用候選人技能，並給競爭對手留下進入市場的動力。
只和最好的一起工作。 G-P 在 187 個國家設有據點，允許公司快速進入新市場，而不需要額外的複雜性。
5. 當地專家的支援
每個國家對於希望聘僱的公司都有挑戰。 候選人的期望取決於其當地就業市場，而法律法規因國家而異。 G-P 提供當地專家的支援，為公司提供他們希望聘用的地點的最佳服務。
6. 全天候支援
全球公司需要學習如何在不同的時區工作。 非同步通訊可讓組織有效管理營運並解決非關鍵問題。 但是，有時等待不是選項。 G-P 為公司提供全天候支援，以盡快解決任何緊急狀況。 無論時區或國家為何，好的名義雇主都能提供順暢、可靠的支援。
7. 方便付款的150貨幣
及時和準確的付款是名義雇主的基礎。 這個問題的複雜性因國家而異。 有些要求以官方貨幣支付，有些則允許公司以其他貨幣支付額外的稅金。 擁有一個國家或法律方式進行付款對Global Employment Platform，這就是為什麼 G-P 以150貨幣提供即時付款以及 99% 的薪資發放準確性。
8. 自助入職
G-P 讓招聘和入職流程盡可能簡單。 公司能夠透過我們的自助服務平台掌控自己的擴張時間表。 客戶可以存取國家/地區詳細資料、產生符合規定的聘僱合約，並在最適合自己的時間範圍內傳送以供簽名。
9. 合作夥伴生態系統
Globalization Partners 的合作計畫使公司能夠從Global Growth Platform™客戶所有福利和專業知識。 公司確定其候選人，G-P 承擔法律僱主的責任。 此外，合作夥伴還可以獲得各種福利，例如專屬帳戶和支援團隊、激勵計劃、培訓和支援，以及行銷工具和計劃。
10. Visa贊助支援
管理不同國家的簽證計劃，每個都有自己的法律法規，可能會令人生畏且複雜。 G-P 在 31 個國家/地區提供簽證贊助支援，讓公司能夠盡快將員工從一個地方調到另一個地方。
使用子選項時，不要承擔不必要的風險：
我們瞭解全球成長可能代價高昂，而且要突破一些角落也很吸引人。 然而，與記錄的低廉雇主合作，從長遠來看，最終可能讓公司成本更高。 如果公司聘僱全球Global Employment Platform效率低下，他們可能需要在承包商支援、特定國家聘僱和簽證贊助等服務上投資更多資金。
不要浪費時間和金錢 ⸺ 而是與市場上最好的Global Employment Platform合作。 預約示範或向 G-P 申請提案，立即展開您的全球旅程。
