決定擴張肯亞是一個大舉措，它將包括許多對您公司的正面益處。 然而，擴張並不是沒有挑戰，例如雇用員工、決定如何薪資發放，以及決定哪些薪酬和福利會鼓勵更高的留任率。 此外，您必須專注於經營新的公司地點，以及母公司。
G-P 可以消除這些障礙 與其學習如何設立自己的肯亞子公司，您可以使用我們的 名義雇主 （EOR） 模型來開始快速工作。 我們將簡化對肯亞子公司法律的遵守，並確保您有時間專注於建立您的公司。
如何設立肯亞子公司
學習如何設立您的肯亞子公司，首先要了解國際限制。 例如，肯亞要求任何想在肯亞經營國際業務的人，都必須取得移民部 的工作許可 。 您需要的許可證類型取決於您是企業或員工的所有者。
肯亞不同城市根據員工類型有不同的最低工資，顯示地點是重要的因素。 各地區也可以制定自己的肯亞子公司法律，影響公司成立。 如果您不熟悉該國的地區，我們建議您尋求能夠提供協助的顧問或律師。
最後，您必須從 3 種類型的子公司中進行選擇：企業、分支機構或代表辦公室。 每個業務表單都有優缺點，可讓您參與不同類型的活動。 許多公司決定將公司合併為有限責任公司，因為該公司為他們在肯亞的營運提供最大的自由。
將您的子公司設置為 LLC 可能包括以下步驟：
- 透過公司註冊處取得核准並保留公司名稱。
- 準備並蓋章備忘錄、公司章程及名義資本聲明。
- 簽署合規聲明。
- 填寫並提交所有相關表格。
- 向肯亞稅務局 （KRA） 申報稅款。
- 申請商業許可證。
- 註冊社會安全服務。
- 建立公司印章。
肯亞子公司法律
您必須遵守適用於您特定實體的肯亞子公司法律。 有限責任公司 （LLC） 需要至少 2 名股東、 2 名董事，以及在肯亞境內擁有實體和郵寄地址的註冊辦事處。 雖然肯亞沒有最低或最高股本要求，但銀行、外匯等特定產業和其他產業可能有最低的名目資本要求。
LLC 不得擁有超過 50 名會員，不包括公司員工。 如果會員資格超過 50，您必須將您的 LLC 轉換為公共有限公司。 請記住，轉讓股份的權利受到限制，且公眾無法參與。
設立肯亞子公司的好處
雖然設立肯亞子公司可能需要長達一年的時間，但像您是一家居民公司一樣，在肯亞工作將能使您受益。 公司經常選擇合併為 LLC，因為該結構對母公司和子公司均有效。 如果您選擇此選項，您的母公司將不會受到與子公司有關的訴訟或其他問題的影響，並且子公司可以使用在肯亞最有效的結構營運。
但是，在您設立肯亞子公司之前，您不會實現這些福利。 作為 全球名義雇主， G-P 可以更輕鬆地在肯亞和其他國家開始工作，而無需設立實體。 我們已在全球設立了您可以利用的子公司。 此外，我們將負責從入職員工到合規的所有事務，以便您可以專注於您的日常業務。
其他重要考量
在沒有G-P 的情況下擴張意味著您需要肯亞附屬法專家來幫助您保持合規性。 顧問、會計師、律師或類似的專業人員可以幫助您自信地擴展業務。 您也應該留出完成此流程所需的所有金錢和時間。
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