G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在馬耳他設立分支機構或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 馬耳他 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。
我們的解決方案幫助顧客在馬爾他進行薪資發放，同時將人力資源服務、稅務與合規性管理事宜的重擔全部交給我們。 作為全球職業雇主組織專家，我們管理勞動契約最佳做法、法定和市場規範福利、員工開支，以及必要時的遣散和結束聘用。 我們還讓您瞭解馬爾他當地僱傭法律的變化。
新員工工作效率更快，擁有更好的聘僱經驗，並且對您的團隊有 100% 的投入。 知道有一群聘僱專家團隊協助處理聘僱的每個員工，您就會安心。 G-P讓您能夠快速、輕鬆地利用全球多個185國家/地區最聰明的人才的才能。
在馬爾他聘僱
馬爾他位於歐洲且大約擁有 450,000 的人口。 首都瓦萊塔大約有 6,315 的人口。 馬爾他面積為 122 平方英里，是世界上最小、人口最稠密的國家之一。
與馬爾他員工協商勞動契約條款和錄取函時，應牢記以下幾點：
馬爾他勞動契約
在馬爾他，聘僱合約可以是口頭或書面形式，但最佳做法是使用英文或馬爾他語制定一份強烈的書面合約，其中詳述了員工的薪酬、福利和離職要求的條款。 合約可以是無限期或固定期限（最長四年），正常工作時間為40每週。 馬爾他的錄取函與勞動契約必須以歐元註明薪水與任何報酬金額，而非外幣。 試用期最長可達 12 個月。 對於超過一個月的任何服務，在終止時，適用一週的通知期。 僱傭合約範本是G-P服務的一部分；如果您在馬耳他使用我們的記錄雇主和 PEO 服務，則無需起草單獨的範本。
馬爾他假日
馬爾他慶祝14假期。 當國定假日為非工作日時，全職員工有權在同一日曆天內享受額外的假期。 雇主可根據員工的意願授予日期。
- 新年
- 聖保祿沈船節
- 聖約瑟夫節
- 耶穌受難日
- 自由日
- 勞動節/五一勞動節
- 6 月 7 日紀念日
- 聖彼得與保祿節
- 聖母升天日
- 勝利女神日
- 獨立日
- 聖母無染原罪瞻禮
- 共和國日
- 聖誕節
馬爾他假期
全職員工每年有權享有至少 24 個工作日。 假期權利從開始受雇開始，並根據日曆年執行。
如果與雇主達成協議，員工可將最多 50% 的年假權利轉給下一個日曆年。
不得以任何報酬取代相當於四週的最短期限，除非是終止聘僱。 終止後，任何未結清的休假均應獲得財務補償。
為什麼選擇 G-P
在馬爾他設立分公司或子公司 以聘請小型團隊，既耗時、昂貴又複雜。 馬爾他勞工法對工作者有很强的保護，需要非常注意細節並瞭解當地最佳做法。 G-P讓您輕鬆輕鬆地擴展到馬耳他。 我們可以幫助您聘雇您選擇的候選者，處理人力資源事務和薪資發放，並確保您遵守當地法律，而無需設立國外分支機構或子公司。 我們的馬爾他職業 雇主組織和名義雇主解決方案讓您高枕無憂，專注於經營您的公司。
如果您想討論G-P如何為在馬耳他僱用員工提供無縫的員工租賃或 PEO 解決方案，請聯絡我們 。