卡達子公司。

設立子公司是擴張過程中最具挑戰性的環節之一。 未符合卡達的所有子公司法可能會導致昂貴的罰款或延遲，還會阻礙整個營運議程。

然而，在您繼續經營母公司並嘗試雇用新員工、 想出薪資單選項並建立福利計畫時，很難學習如何設立卡達子公司。

G-P 提供更好的替代方案。 作為 全球名義雇主 （EOR），我們可以幫助您在數天內開始工作，而不是數月。 與我們合作，您無需瞭解卡達的所有子公司法律或擔心合規。

如何設立卡達子公司

公司法人實體至少需要卡達國民 51% 的股權，而且該國非常重視盡可能僱用公民而非國際勞工。 此外，不同的城市和地區通常都有自己的成本、可用性和卡達子公司法律。 我們建議您與業務顧問、律師、會計師和其他專業人士合作，以找到適合子公司的最佳地點。

阿拉伯語是卡達的官方語言，卡達阿拉伯語是當地方言。 許多人將英語作為第二語言，同時，講法語的人也越來越多。 如果貴公司沒有人講這些不同的方言，您應該聘僱一名翻譯或顧問。

卡達子公司法還取決於您成立的實體類型。 您可以在以下類型中選擇：有限責任公司 (LLC)、合夥公司、非法人合資公司、分支機構/代表處。 許多公司將子公司設立為有限責任公司，因為這樣可以保護他們的投資並在卡達提供最大的工作自由。

將卡達子公司設立為有限責任公司的步驟包括：

• 保留公司名稱。
• 開立本地銀行帳戶並存入最低資本。
• 驗證組織章程。
• 註冊商業登記處和商工會。
• 向杜哈市取得貿易和招牌執照。
• 註冊稅務並取得稅務識別號碼 （TIN）。
• 建立公司印章。

卡達子公司法律

有限責任公司是一個很有吸引力的子公司選擇，因為每位股東的責任僅限於其投入的資本。 儘管如此，您仍需遵循卡達的子公司法律，該法律規定您必須擁有介於 2與 之間的50創始會員。 之前，公司需要 QAR 200,000作為最低資本，但目前的商業公司法規定，他們不需要任何最低資本。

設立卡達子公司的好處

完成卡達子公司設立流程，可讓您在該國依法地開始工作。 合併為 LLC 也能保護母公司免於任何訴訟或責任，您的子公司可以獨立營運。

其他重要考量

您需要準備大量時間和金錢來完成卡達子公司設立流程。 即使您正確完成所有步驟，您仍可能需要幾個月的時間才能開始 雇用員工。 此外，您還需要聘僱一名卡達子公司法專家來幫助您保持合規，這可能意味著向律師、會計師或顧問支付費用。

許多公司高管必須往返卡達以建立實體。 要么推掉您的日程，要么與公司內有時間幫助設立子公司的員工合作。

使用 G-P 進入新市場 — 不需要新的實體。

透過 G-P 在幾分鐘內擊敗競爭對手並進入新市場，而不是幾個月。 我們已將業界領先的區域內人力資源和法律專家團隊與全球Global Growth Platform™ 合作，協助您在 180 多個國家/地區合規地聘僱員工，無需設立當地實體或子公司。

立即與我們聯絡，深入瞭解我們如何簡化全球成長流程。