通往穩定人才管道的途徑
對於 ESG（環境、社會和治理）合規專家、AI 道德專家和資料隱私律師等專業職務的需求，正比當地人才庫所能支援的速度更快。 這種技能短缺促使企業服務領導者重新評估傳統招聘策略，並超越人才邊界。
無論您是要縮短時間表、支援持續營運，還是要滿足全年無休的客戶需求，本指南都將為您提供建立成功全球團隊所需的工具。
內含項目：
- 影響當今商業服務公司的三大挑戰
- 全球聘僱的三大優勢
- 逐步全球聘僱藍圖
- 真實世界的成功故事
在全球聘僱並建立穩定的人才管道，讓您的公司獲得長期成功。
關於我們
G-P全球化® （Globalization Partners®） 是全球公認的就業領導者，在每份名義雇主產業分析師報告中排名第一。 G-P global employment platform 提供所有規模的公司管理整個員工生命週期所需的一切。 G-P 支援 180 多個國家的團隊，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及無與倫比的專有知識庫。