找出您在全球招聘方面的重要缺口​​ 

檢查這些區域是否有潛在的盲點：​​ 

• 您可能不知道的法律合規要求​​ 
• 您需要更新的作業流程​​ 
• 影響團隊績效的文化整合問題​​ 
• 全球招聘計劃與業務目標之間的戰略一致性差距​​ 

您將獲得​​ 

• Comprehensive assessment of your legal, operational, cultural, and strategic framework​​ 
• 100-point scoring system to objectively measure your global hiring readiness​​ 
• Business case builder to help you articulate the ROI and strategic value of global hiring to your executives​​ 
• Prioritized action plan that focuses on your most critical readiness gaps​​ 

誰應該使用此計分卡​​ 

人力資源領導人、人才招募團隊以及計劃擴大其員工到國際範圍內的高管。​​ 

G-P 可以提供哪些協助​​ 

無論您處於初始規劃階段還是準備就緒，我們的名義雇主解決方案都可以滿足您的全球招聘需求。我們在 180 + 國家處理從合規的勞動契約到薪資和福利管理的一切。​​