فوائد وتحديات التوسع إلى أستراليا

فوائد وتحديات التوسع إلى أستراليا

إذا كانت شركتك تفكر في النمو الدولي، فقد تكون أستراليا وجهة ممتازة. إن اقتصادها القوي وممارساتها التجارية المباشرة تجعل إنشاء مكتب متاح لمعظم أصحاب العمل. كما يوفر عدد السكان المهرة والمتعلمين في البلاد مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين للتوظيف.

ومع ذلك، كما هو الحال مع أي مشروع دولي، ستواجه تحديات فريدة عند تنفيذ توسع أسترالي. يمكن أن تجعل اللوائح المعقدة والعمليات الضريبية الغامضة التنقل في مياه العمل صعبًا على الأفراد غير الملمين بالقوانين المحلية. يمكن أن يساعدك قياس مزايا وعيوب ممارسة الأعمال التجارية في أستراليا على تحديد ما إذا كانت هذه هي الخطوة الصحيحة لشركتك.

أسباب للتوسع إلى أستراليا

هناك العديد من الفوائد لممارسة الأعمال التجارية في أستراليا. وتزخر البلاد بالموارد الطبيعية، وخاصة المعادن مثل اليورانيوم وخام الحديد والذهب. على وجه الخصوص، كان خام الحديد أول تصدير أسترالي يصل إلى 100 مليار دولار أسترالي من قيمة التصدير السنوية. وتتمثل أهم قطاعاتها في التعدين والزراعة والخدمات، وتشمل المجالات الحيوية للنمو المحتمل الطاقة المتجددة والتقنيات والرعاية الصحية ورعاية المسنين.

فيما يلي أهم خمسة أسباب تدفعك إلى توسيع شركتك إلى أستراليا:

1. سهولة ممارسة الأعمال

جعل 2020 استبيان ممارسة الأعمال الذي أجراه البنك الدولي أستراليا سهلة 14th ممارسة الأعمال 7th وأسهل دولة لبدء الأعمال فيها. في المتوسط، تستغرق لجنة الأوراق المالية والاستثمارات الأسترالية (ASIC) حوالي يومين للموافقة على تسجيل شركة. كما لا يوجد حد أدنى لمتطلبات رأس المال المدفوع، مما يسهل على رواد الأعمال دخول السوق.

تسمح أستراليا بأربعة هياكل أعمال مختلفة:

1. التاجر الوحيد: شخص واحد هو المالك الحصري للشركة.
2. الشراكات: يمتلك طرفان أو أكثر الشركة ويديرونها.
3. الشركات: تمتلك الشركة هيكلاً هرميًا معقدًا وهي كيان قانوني منفصل عن مالكيها.
4. الصناديق الاستئمانية:  كيان يعمل نيابة عن شخص آخر بهدف نهائي يتمثل في نقل الأصول إلى المستفيدين منها.

بالإضافة إلى ذلك، يعد الحصول على الائتمان عملية بسيطة في أستراليا. وقد صُنّفت الدولة 4th في العالم لسهولة الحصول على الائتمان، وهو ما يتضح في نقاط مؤشر قوتها للحقوق القانونية. منح البنك الدولي الأمة جزءًا 11 من 12، مما يعني أن قوانينها تكاد تكون مثالية من حيث قدرتها على حماية حقوق المقترضين والمقرضين.

2. القوى العاملة المتنوعة والماهرة

وفقًا لمكتب الإحصاء الأسترالي (ABS)، فإن 63 نسبة الأستراليين الذين تبلغ أعمارهم عامًا 15-64 حاصلون على مؤهل غير مدرسي واحد، وهو إنجاز تعليمي يتم الحصول عليه خارج المدارس الابتدائية والثانوية. يمكن أن تكون هذه المؤهلات درجة علمية أو شهادة أو دبلومة متقدمة.

ومن بينهم، فإن 83 النسبة المئوية لديها مؤهلات ذات صلة بوظيفتها، وحوالي 24 بالمائة لديها أكثر من مؤهل غير مدرسي واحد. وبشكل أكثر تحديدًا، حصلت 31 نسبة من الأستراليين على مؤهلات غير مدرسية بدرجة البكالوريوس أو أعلى.

لذلك، ليس من المستغرب أن تكون أستراليا موطنًا لبعض من أرقى مؤسسات التعليم العالي في العالم - فقد حصلت ثماني جامعات أسترالية على 100 تصنيف U.S. News Top لعام 2022. تعد قطاعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) واعدة بشكل خاص في أستراليا، حيث تمهد مجالات علوم الفضاء والطب السريري وعلوم الكمبيوتر الطريق للابتكارات المستقبلية.

على الرغم من أن أستراليا ليس لديها لغة رسمية، إلا أن معظم مواطنيها يتحدثون الإنجليزية. ولكن نظرًا لأن واحدًا من كل خمسة أستراليين ولد في الخارج، فإن الكثير من الناس يتحدثون لغات أخرى، بما في ذلك العربية، والماندرينية، والكانتونية، واليونانية، والفيتنامية.

3. معدل نمو  اقتصادي قوي

تُعد أستراليا مكانًا ممتازًا لشركتك للاستفادة من اقتصاد صحي متنامٍ. Covid-19 أثار الركود الأول الذي شهدته أستراليا منذ 29 سنوات، ولكن الاقتصاد أثبت مرونته وارتداده مع نمو الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 4.54 بالمائة  في 2021. مع تخفيف القيود ببطء بفضل زيادة معدلات التطعيم، من المؤكد أن الاقتصاد الأسترالي سينمو أكثر في السنوات القادمة.

وفقًا لصندوق النقد الدولي (IMF)، يُعد اقتصاد أستراليا 12th هو الأكبر في العالم، حيث يمثل 1.6 نسبة مئوية من الاقتصاد العالمي.تُعد  الديون الوطنية لأستراليا منخفضة مقارنة بالاقتصادات المتقدمة الأخرى وظلت منخفضة حتى بعد زيادة الجائحة للإنفاق الفيدرالي. يتوقع صندوق النقد الدولي أن يكون الدين الحكومي الأسترالي 54 نسبة مئوية فقط من الناتج المحلي الإجمالي في 2022.

4. سمعة ممارسات الأعمال السليمة

توفر معدلات الفساد المنخفضة في أستراليا والنظام القضائي المتماسك إطارًا قانونيًا قويًا لحماية المستثمرين والشركات. يحق للشركات الحصول على بعض أشكال الحماية القانونية وفقًا لقانون المنافسة والمستهلك لعام 2010، والذي يغطي كل جانب من جوانب أخلاقيات العمل من المورد إلى المستهلك.

تشمل بعض وسائل الحماية ما يلي:

• إن شراء السلع أو الخدمات للاستخدام التجاري بموجب AUD100,000، بما في ذلك سيارات الشركة، يمنح شركتك بعض ضمانات المستهلك في حالة حدوث أعطال أو كسر.
• إن رفض المورد تزويد شركتك بالسلع أو الخدمات الضرورية يخالف القانون في ظل ظروف محددة.
• لا يُسمح للموردين بتقديم ادعاءات مضللة حول البضائع التي يقدمونها لشركتك.

تحمي هذه القوانين وغيرها الشركات من أي مخالفات.

بالإضافة إلى ذلك، تحمي أستراليا عمالها من خلال واحد من أكثر برامج المعاشات شمولاً في العالم. ومن خلال برنامجها الإلزامي، حققت البلاد 4 تريليون دولار أسترالي مذهل من أصول العمال المتقاعدين، مما يجعلها ثالث أكبر برنامج من نوعه  في العالم.

عادةً ما يستغرق الأمر حوالي 402 يومًا لإنفاذ عقد عمل في أستراليا، وهو أقصر بكثير من المتوسط في دول المحيط الهادئ ومنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (OECD). يمكن أن تلهم سياسات أستراليا الفعالة وسيادة القانون الثقة في المستثمرين والمساهمين، وبالتالي زيادة قيمة شركتك بمرور الوقت.

5. الموقع والاتصالات

تشارك أستراليا منطقة زمنية مع أقوى اقتصادات آسيا، بما في ذلك اليابان والصين والكثير من جنوب شرق آسيا. بالإضافة إلى ذلك، فإن تاريخها مع المملكة المتحدة والولايات المتحدة يجعل البلاد أكثر سهولة في الوصول للشركات التي تتخذ من أوروبا وكندا مقرًا لها. معظم علاقات التصدير المهمة في أستراليا مع شركات تقع في جميع أنحاء آسيا. بسبب موقعها وعلاقاتها القوية بالأسواق الآسيوية، تعمل أستراليا كبوابة للأسواق العالمية الأخرى. يمكن أن يزيد التوسع في أستراليا من فرص نجاحك في هذه الأسواق العالمية البارزة.

كما أن أستراليا عضو نشط في العديد من منتديات التجارة الدولية، بما في ذلك:

• منظمة التجارة العالمية (WTO)
• التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ (APEC)
• الشراكة الاقتصادية الإقليمية الشاملة (RCEP)
• مجموعة العشرين (G20)

من خلال التوسع في أستراليا، يمكنك زيادة فرص النجاح في تنمية أعمالك في الأسواق العالمية البارزة الأخرى.

أهم التحديات التي تواجه التوسع إلى أستراليا

إن مزاولة الأعمال في الخارج ينطوي على مجموعة من التحديات الخاصة به. من الضروري فهم تعقيدات القوانين المحلية قبل التوسع في البلاد. وبالمثل، فإن الاستعداد للمواقف الصعبة أمر بالغ الأهمية للحفاظ على وجودك ونجاحك داخل بلدك المستهدف.

في أستراليا، تأتي التحديات الرئيسية من تفكيك نظام الضرائب المعقد في البلاد وقوانين التوظيف والاستعداد لحالات الطوارئ مثل اضطرابات سلسلة التوريد والكوارث البيئية.

1. نظام ضريبي مربك

عندما يتعلق الأمر  بالضرائب في أستراليا مقابل الولايات المتحدة، قد تجد أن عملية أستراليا أكثر تعقيدًا. يجب على أصحاب العمل دفع الضرائب على المستويين الوطني والمحلي. إذا كانت الشركة تخضع لقانونين ضريبيين، يمكن أن تعفيها معاهدة الازدواج الضريبي من الضرائب الزائدة. تشمل بعض الضرائب التي يتحمل أصحاب العمل مسؤوليتها ما يلي:

• التقاعد
• ضريبة الرواتب
• ضريبة المزايا الإضافية
• ضريبة الأرباح الرأسمالية
• الرسوم الجمركية
• رسم الدمغة

يمكن أن تتغير بعض القواعد الضريبية أيضًا  بناءً على أنواع معينة من الشركات. على سبيل المثال، ستحتاج الشركة المؤسسة إلى دفع ضريبة دخل 30 بنسبة بالمائة على أرباحها في جميع أنحاء العالم. ومع ذلك، سيحتاج الفرع الأسترالي لشركة أجنبية فقط إلى دفع الضرائب على الدخل من مصادر أسترالية.

ينتقد الخبراء نظام الضرائب في أستراليا على أنه  معقد ومرهق بلا داعٍ، مدعيين أنه يعتمد بشدة على الضرائب الشخصية وضرائب الشركات. كما أن النظام تدريجي، مما يعني أن معدلات الضريبة تعتمد على قدرة كل طرف على الدفع. في حين أن الحكومة تعيد توزيع الضرائب على الاقتصاد، إلا أنه من الصعب الانتقال إلى شركات جديدة في البلاد.

2. قوانين التوظيف المعقدة

يغطي نظام الجوائز الحديث في أستراليا معظم الموظفين. تحدد هذه الوثائق شروط وأحكام التوظيف لمعظم الصناعات والمهن، وتغطي الاستحقاقات مثل الأجور وساعات العمل والاستراحات والعمل الإضافي. يمكن أن يكون هذا النظام مربكًا بسبب حجمه، حيث يوجد أكثر من 100 جائزة. عندما تتداخل الجوائز، قد يكون تحديد أيهما ينطبق عملية معقدة في بعض الأحيان.

على سبيل المثال، على الرغم من أن الجوائز تغطي كلاً من أصحاب العمل والموظفين، فقد لا يكون بعض المديرين والعمال ذوي الأجور الأعلى مؤهلين للتغطية حتى إذا كانت الجائزة تنطبق على صناعتهم. بشكل عام، لا تنطبق الجوائز على الشركات التي أبرمت اتفاقيات مسجلة. هذه الاتفاقيات هي وثائق معتمدة من لجنة العمل العادل (FWC) تخدم نفس الغرض كمكافأة - وتحدد الحد الأدنى من شروط وأحكام التوظيف.

ومع ذلك، في الحالات التي ينتج فيها عن منح الصناعة أجرًا أعلى من الاتفاقية المسجلة للشركة، يتم تطبيق قرار التحكيم. بشكل عام، إذا انطبقت سياستان أو أكثر على الموظف، فستكون السياسة التي تتحمل الدفع الأعلى هي السياسة التي تتحمل ذلك. استخدم أداة FWC عبر الإنترنت  لمعرفة ما إذا كانت هناك جائزة لمجالك.

3. نقاط الضعف في سلسلة التوريد

تاريخيًا، استفادت أستراليا من الطلب المرتفع للصين على المواد الخام. ومع ذلك، فقد تسببت علاقتهم الوثيقة في القلق من أن أستراليا تعتمد بشدة على الصين. وكشفت اضطرابات سلسلة Covid-19 التوريد أن واحدًا من كل خمسة واردات أسترالية يتركز بشكل كبير، مما يعني أنها تأتي في الغالب من مصدر واحد. توفر الصين حوالي ثلثي المنتجات المعرضة للخطر المذكورة.

في حين أن 2021 تقرير لجنة الإنتاجية بشأن نقاط الضعف في سلسلة التوريد ينص على أن معظم سلاسل التوريد الأساسية آمنة، إلا أنها تقدر أيضًا أن واحدة من 20 الواردات قد تكون عرضة للاضطرابات قصيرة الأجل. هذه المنتجات غير ضرورية في المقام الأول، مثل النبيذ الفوار، والألعاب، وزخارف العطلات. قد ترغب الشركات التي تتعامل مع البضائع غير الضرورية في توخي الحذر عند التوسع في السوق الأسترالية.

من حيث الصادرات، أستراليا آمنة. والتصدير الرئيسي المركز لأستراليا إلى الصين هو خام الحديد، وتنص لجنة الإنتاجية على أن 1.5 نسبة مئوية فقط من جميع الصادرات الأخرى  معرضة لاضطرابات سلسلة التوريد.

4. الاضطرابات الخارجية

علاوة على ذلك، يمكن أن تؤثر قضايا السلامة العامة والقضايا السياسية في أستراليا على إجراءات الأعمال. تُعد حرائق الغابات الكارثية وعمليات Covid-19 الإغلاق أمثلة على 2020 ذلك.

تُعد أستراليا موطنًا لمناظر طبيعية بيئية متنوعة، ولكنها أيضًا عرضة للطقس الشديد والأحداث البيئية. لطالما كانت حرائق الغابات في  أستراليا شائعة الحدوث - تعتبر  الأشهر الحارة والجافة موسم طقس الحرائق لسبب ما. ومع ذلك، زادت حرائق الغابات في شدتها في السنوات الأخيرة، كما رأينا في 2020. يحذر  العديد من الخبراء من أن  مواسم الحرائق المستقبلية قد تتفاقم  نتيجة لتغير المناخ.

بالإضافة إلى حرق  أكثر من ميل 65,300 مربع من الأرض، قتلت 2020 الحرائق 33 الناس ودمرت المنازل3,000. حتى أن الدخان الناتج عن الحرائق أثر على بطولة 2020 أستراليا المفتوحة التي جرت في ملبورن. في وقت لاحق من ذلك العام، شهدت أستراليا عمليات إغلاق واسعة النطاق للحد من Covid-19 الجائحة. لحسن الحظ، مع توزيع اللقاح، يبدو أنه من المحتمل تجنب الإغلاق الإلزامي في المستقبل.

إذا كنت تخطط للقيام بأعمال تجارية في الخارج، بغض النظر عن الموقع، فمن الأفضل أن تكون لديك خطط طوارئ عند حدوث حالات طوارئ.

التوسع إلى أستراليا مع صاحب عمل مسجل

 

يمكن أن يساعد العمل مع صاحب العمل المسجل في تخفيف بعض المشكلات الشائعة المرتبطة بالتوظيف والتأهيل في بلد آخر، سواء اخترت إنشاء كيان قانوني هناك أم لا.

صاحب العمل المسجل هو مؤسسة خارجية تعتني بالموارد البشرية والالتزامات القانونية للعميل. وبصفتك شركة العميل، يسمح لك هذا الترتيب بالتركيز على المسائل التجارية اليومية.

فيما يلي بعض الأسباب الشائعة التي قد تدفعك إلى الاستعانة بصاحب عمل مسجل:

• أنت تريد بناء فريق عن بُعد: يمكن أن يساعدك EOR في إعداد فريقك الأسترالي عن بُعد من خلال توفير خدمات الموارد البشرية داخل أستراليا.
• تريد اقتحام سوق جديدة: مع EOR بجانبك، يمكنك إنشاء وجود في بلد جديد دون مخاطر. يمكن لـ EOR التعامل مع قوانين العمل المحلية والضرائب حتى تتمكن من التركيز على العمل الفعلي لفريقك.
• أنت ترغب في البدء في أقرب وقت ممكن: إذا كنت تتطلع إلى تعيين أعضاء الفريق وتأهيلهم بسرعة، فإن العمل مع أحد موظفي EOR هو أحد أفضل الخيارات التي يمكنك اتخاذها. بمجرد العثور على المرشحين المثاليين، يمكن لـ EOR تأهيل المرشحين وإعدادهم للعمل في غضون أيام قليلة فقط.

بغض النظر عن المكان الذي تختاره لتنمية أعمالك، يمكن أن يساعد EOR في ترسيخ استراتيجيتك من خلال رفع العمل الجاد عن كاهلك.

ثق Globalization Partners لتوسعك الأسترالي

إذا كنت تفكر في توسيع شركتك إلى أستراليا، فإن العمل مع Globalization Partners يمكن أن يساعد في دفع استراتيجيتك إلى المستوى التالي. Globalization Partners هي شركة رائدة موثوق بها في صناعة القوى العاملة العالمية، بمعدل رضا العملاء في 98 المئة وحضور في 187 البلدان. بفضل صادراتنا القانونية وصادرات الامتثال داخل الدولة، نعرف كيف نساعدك على تنمية أعمالك -  أينما كان ذلك.

قم بتنزيل  دليل التوظيف العالمي لمعرفة المزيد حول بدء أنشطة الأعمال في بلدان أخرى. هل لا تزال لديك أسئلة؟ اتصل بنا اليوم باستخدام نموذجنا الإلكتروني وسيتواصل معك أحد أعضاء الفريق المطلعين في أقرب وقت ممكن.