يكون التوظيف العالمي سهلاً عندما يكون لديك صاحب العمل العالمي المناسب (EOR) إلى جانبك. G-P وPapaya Global هما الاسمان الأكثر شهرة في صناعة التوظيف العالمية.
سيساعدك دليل مقارنة EOR هذا على اتخاذ قرار مستنير بين G-P وPapaya Global بناءً على احتياجات عملك.
نظرة عامة على G-P مقابل Papaya Global
G-P
تأسست جي بي في عام 2012، وقد أسست صناعة EOR وأصبحت رائدة معترف بها منذ ذلك الحين. G-P نحن نساعد الشركات من جميع الأحجام على بناء وإدارة الفرق العالمية بسرعة وامتثال في أكثر من 180 دولة، دون إنشاء كيانات محلية. تجمع Global Employment Platform بين تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المتطورة والخبرة البشرية لتبسيط دورة حياة التوظيف بأكملها.
تشمل نقاط القوة الأساسية لدينا ما يلي:
-
الانتشار العالمي:نقدم تكنولوجيا وخدمات رائدة في مجال EOR في أكثر من 180 دولة.
-
التوجيه المدعوم بالذكاء الاصطناعي: تستخدم منصتنا الذكاء الاصطناعي لتبسيط سير العمل وتقديم إرشادات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع حول الامتثال والفوائد ومخاوف الموارد البشرية. يعمل محرك الامتثال العالمي (GCE) على تشغيل منصتنا ويعمل خلف الكواليس كدرع امتثال في الوقت الفعلي، حتى تتمكن من التوظيف في أي مكان براحة البال التامة.
-
سرعة الوصول إلى السوق: تمنحك البنية التحتية للكيانات في جميع أنحاء العالم إمكانية الوصول إلى مواقع توظيف جديدة في غضون أيام حتى تتمكن من بناء فرق عالمية وتسريع وقت الوصول إلى السوق.
-
عمليات التكامل السلسة: نتواصل مع شركاء HCM وPEO وكشف الرواتب الرائدين لتقديم تقنية الموارد البشرية الأكثر إثباتًا اليوم.
-
الامتثال المثبت: لدينا سجل قوي من الامتثال، مدعومًا بالذكاء الاصطناعي الوكيلوفريق كبير من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية.
-
الإدارة الكاملة للقوى العاملة: يتيح لك إقران حل EOR بمنتج المقاول اختيار أنواع مختلفة من العمال وتوظيفها حسب الحاجة. استأجر مقاولين وادفع لهم على مستوى العالم مع G-P Contractor™ واستمتع بسهولة العمل مع موفر خدمة واحد لتلبية جميع احتياجات القوى العاملة لديك.
بابايا العالمية
تأسست شركة Papaya Global في عام 2016 - بعد أربع سنوات من تأسيس شركة G-P - وتقدم تقنية EOR في أكثر من 160 دولة. من بين بدائل G-P، تشتهر Papaya Global بأتمتة كشوف الرواتب العالمية، مع التركيز الثانوي على إدارة القوى العاملة وتقنية EOR. بالنسبة لمنتجات وخدمات EOR، غالبًا ما تعمل Papaya Global مع شبكة من مقدمي الخدمات المحليين الخارجيين في بلدان مختلفة بدلاً من امتلاك كياناتها المحلية مباشرة.
وتختلف هذه الفلسفة الشاملة، التي تعتمد على جدول الرواتب أولاً، عن نهج G-P للشركاء الأفضل في فئته لخدمات EOR من البرمجيات كخدمة.
Papaya Global مقابل G-P: مقارنة متعمقة
فيما يلي تحليل مفصل لـ G-P مقابل Papaya Global في ستة مجالات رئيسية.
1. الامتثال وتخفيف المخاطر
تتبع G-P نهج الامتثال أولاً. لدينا أكثر من 100 كيان مملوك بالكامل ونقدم امتثالاً موثوقًا في كل مكان توظفه. تضمن تقنية الذكاء الاصطناعي وفريقنا الكبير من خبراء الموارد البشرية والقانونيين الامتثال طوال دورة حياة التوظيف بأكملها. تمتلك G-P معدل نجاح بنسبة 100% للمراجعات والتدقيقات والتحقيقات.
يتناول EOR من Papaya Global الامتثال، ولكن قوته الأساسية هي التشغيل الآلي لكشف الرواتب. ويعتمد نموذجهم على شبكة من الشركاء الخارجيين. وقد يؤدي ذلك إلى تجربة غير متسقة، حيث قد تختلف موثوقية الامتثال وتخفيف المخاطر من مزود محلي إلى آخر.
2. دعم وخدمة العملاء
يُعد الدعم الاستثنائي أمرًا بالغ الأهمية عند إدارة فريق عالمي. توفر G-P الدعم داخل الدولة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وطوال العام.
يجمع دعم عملاء G-P بين الذكاء الاصطناعي والإجابات الفورية مع الخبراء البشريين للحصول على إرشادات مفصلة في المواقف المعقدة. G-P Assist هو الذكاء الاصطناعي داخل المنصة الذي يوجه المستخدمين بشكل استباقي خلال مهام التوظيف. فهو يعمل على أتمتة سير العمل، وإرسال تذكيرات في الوقت المناسب للمواعيد النهائية للامتثال، وضمان سير عملياتك بسلاسة عبر الاختصاصات القضائية. مع G-P، يمكنك أيضًا الوصول إلى فريق من خبراء الموارد البشرية والخبراء القانونيين، بحيث تسير عملياتك بسلاسة في أي مكان تنمو فيه.
يؤكد نموذج بابايا جلوبال على الخدمة الذاتية والدعم متعدد القنوات من خلال منصتها. يوصى بشدة بإجراء تقييم شامل والتأكد من أن خبرتهم البشرية المعلنة وقنوات الدعم كافية لاحتياجات مؤسستكم.
3. قابلية التوسع
تُعد G-P الخيار الأفضل للشركات التي تحتاج إلى توسيع نطاق الفرق العالمية بسرعة وامتثال. يعمل نموذج الكيان المملوك لنا ومنصتنا سهلة الاستخدام على تسريع وقت وصولك إلى السوق.
كما أننا ندعم مجموعة واسعة من حالات الاستخدام التي تتجاوز التوسع، بما في ذلك عمليات الدمج والاستحواذ وعمليات تصفية الكيانات وتعيين المقاولين وغير ذلك الكثير. يتمتع عملاء G-P بالمرونة اللازمة لاختبار الأسواق الجديدة والتوسع أو التقليص بسرعة مع تغير الأولويات والفرص الاستراتيجية.
تقدم Papaya Global حلولاً قابلة للتطوير، خاصة لإدارة كشوف الرواتب. ومع ذلك، نظرًا لأنها تعتمد على مقدمي الخدمات الخارجيين، يتم توجيه عملياتك العالمية من خلال طبقة وسيطة، مما قد يشكل عائقًا أمام تحقيق السرعة وعمق الموارد في كل بلد. ويمكن أن يمثل ذلك تحديات للشركات التي تبحث عن التوسع السريع أو المرونة في أسواق العمل المعقدة.
4. شفافية التسعير
تقدم G-P عروض أسعار واضحة بناءً على البلد والدور واحتياجات الخدمة. نعطي الأولوية للشفافية - من العرض الأولي إلى كل رسوم شهرية. يقدم فريق المبيعات لدينا كل النفقات ويشرحها، بحيث يكون لدى العملاء القدرة على التنبؤ المالي لتخصيص الموارد المستنيرة. تعطي بابايا العالمية أيضًا الأولوية لنماذج التسعير الشفافة والبسيطة للعملاء.
5. التكنولوجيا
تضع G-P المعيار في الابتكار التقني من خلال الجمع بين الامتثال والذكاء الاصطناعي والخبرة البشرية في تجربة واحدة سلسة. منصة Global Employment Platform لدينا مدعومة بما يلي:
-
الامتثال الدائم لـ GCE
-
قدرات الذكاء الاصطناعي الوكيلية
-
تصميم واجهة برمجة التطبيقات أولاً
-
بنية بدون خادم/مدفوعة بالأحداث
-
التحليلات والتقارير الأصلية، مما يمنحك رؤى قيمة لفريقك العالمي
-
التكامل مع نظام معلومات الموارد البشرية ونظام تخطيط الموارد المؤسسية وأنظمة المؤسسات المخصصة
بعيدًا عن EOR، نقدم G-P Gia™، وهو حل الذكاء الاصطناعي الوكيلي الأول من نوعه. تقوم Gia بإنشاء وثائق الموارد البشرية الجاهزة للتنفيذ، وإكمال مهام الموارد البشرية، ومراقبة الامتثال للسياسة، وتقديم إجابات في الوقت الفعلي على أسئلة الامتثال في 50 دولة وجميع الولايات الأمريكية 50. يمكنك استخدام Gia لصياغة وثائق الموارد البشرية المحلية ومراجعتها في ثوانٍ.
تركز تقنية Papaya Global بشكل أكبر على أتمتة كشوف الرواتب العالمية وضمان المدفوعات الصحيحة وفي الوقت المناسب، على عكس تقنيات الامتثال G-P أولاً.
6. سهولة الاستخدام
تتميز منصة G-P بسهولة التنقل وتوفر ميزات أتمتة متقدمة. يوفر الدعم المدعوم بالذكاء الاصطناعي من G-P Assist تجربة مستخدم بديهية تبسط إدارة القوى العاملة العالمية.
توفر Papaya Global أيضًا منصة سهلة الاستخدام مصممة لتوحيد الرواتب العالمية والمدفوعات وإدارة الموظفين. على الرغم من أن منصة بابايا العالمية منظمة ويمكن الوصول إليها، إلا أن G-P تُصنّف باستمرار في المرتبة الأولى من حيث نسبة EOR من قبل جميع كبار محللي الصناعة.
من الذي يجب عليه استخدام G-P؟
G-P هي الشريك المثالي للشركات من جميع الأحجام التي تتطلع إلى بناء فريق عالمي.
نحن الخيار الأفضل للشركات التي تسعى إلى التوسع بسرعة إلى مواقع جديدة، خاصة في البلدان ذات البيئات التنظيمية المعقدة. كما ندعم السيناريوهات المعقدة مثل:
-
عمليات الدمج والاستحواذ
-
تحويل المقاول إلى موظف
-
التنقل العالمي للموظفين
-
اختبار السوق
-
التوسع أو الخفض بناءً على ظروف السوق والأولويات الاستراتيجية
إذا كنت تبحث عن Global Employment Platform تعمل بالذكاء الاصطناعي مع أفضل عمليات التكامل، فإن G-P هي الخيار الواضح.
من الذي قد يعتبر بابايا جلوبال؟
يمكن أن تكون Papaya Global خيارًا جيدًا للشركات الصغيرة أو متوسطة الحجم التي ترغب في تشغيل كشوف الرواتب العالمية لديها آليًا أثناء الوصول إلى منتج EOR من نفس المنصة. نظرًا لتركيز Papaya Global على الرواتب أولاً والاعتماد على مقدمي الخدمات المحليين، فقد لا تكون الأنسب للشركات التي ترغب في تغطية EOR في جميع أنحاء العالم.
تجارب العملاء التحول إلى G-P
تحول العديد من العملاء إلى G-P من منافس للحصول على الدعم والموثوقية التي يحتاجونها. للحصول على صورة أكثر تفصيلاً عن مزايا التحول إلى G-P، اقرأ دراستي الحالة OneStreamوProtoPie.
لماذا تُعد G-P الشركة الرائدة بلا منازع في الصناعة
أسست G-P صناعة EOR. لقد تم تصنيفنا باستمرار في المرتبة الأولى من حيث EOR من خلال أفضل تقارير محللي الصناعة مثل Global EOR Research لعام 2025 من NelsonHall، وGlobal EOR Study لعام 2025 من مجموعة IEC، وتقرير QKS EOR Solutions لعام 2025، وتقييم EOR Solutions PEAK Matrix® لعام 2025، وجوائز أفضل البرامج من G2.
ابتكارنا هو محرك ريادتنا في الصناعة. نعمل دائمًا على تطوير عروضنا بميزات مثل القدرات الوكيلية المتكاملة. نجمع بين الذكاء الاصطناعي المتطور ونهج الامتثال أولاً لمنح عملائنا راحة البال التي يحتاجون إليها للتوسع عالميًا بثقة.
الشراكة مع G-P: EOR رقم 1
وباعتبارها EOR الأصلي، تقدم G-P خبرة لا مثيل لها في التوظيف العالمي. بفضل أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي وفريق كبير من خبراء الموارد البشرية والخبراء القانونيين، نبسط دورة حياة التوظيف بأكملها. حققت مئات الشركات أهداف التوظيف العالمية الخاصة بها مع G-P.
نحن نتعامل مع تعقيدات التوظيف العالمي حتى تتمكن من التركيز على تنمية أعمالك. اتصل بنا أو احجز عرضًا توضيحيًا لتجربة العمل العالمي الذي أصبح بسيطًا.
