يصبح التوظيف العالمي سهلاً عندما يكون لديك صاحب العمل العالمي المناسب (EOR) إلى جانبك. G-P وPapaya Global هما الاسمان الأكثر شهرة في صناعة التوظيف العالمية.
سيساعدك دليل مقارنة EOR هذا على اتخاذ قرار مستنير بين G-P وPapaya Global بناءً على احتياجات عملك.
نظرة عامة على G-P مقابل Papaya Global
G-P
تأسست G-P في عام 2012، وقد أسست صناعة EOR وأصبحت رائدة معترف بها منذ ذلك الحين. نساعد الشركات من جميع الأحجام على بناء وإدارة الفرق العالمية بسرعة وامتثال في أكثر من 180 دولة، دون إنشاء كيانات محلية. يجمع global employment platform بين تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المتطورة والخبرة البشرية لتبسيط دورة حياة التوظيف بأكملها.
تشمل نقاط القوة الأساسية لدينا ما يلي:
-
الانتشار العالمي: نقدم تقنية وخدمات رائدة في مجال EOR في أكثر من 180 دولة.
-
التوجيه المدعوم بالذكاء الاصطناعي: تستخدم منصتنا الذكاء الاصطناعي لتبسيط سير العمل وتقديم إرشادات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع حول الامتثال والفوائد ومخاوف الموارد البشرية. يعمل محرك الامتثال العالمي (GCE) على تشغيل منصتنا ويعمل خلف الكواليس كدرع امتثال في الوقت الفعلي، حتى تتمكن من التوظيف في أي مكان براحة البال التامة.
-
سرعة الوصول إلى السوق: تمنحك البنية التحتية للكيانات في جميع أنحاء العالم إمكانية الوصول إلى مواقع التوظيف الجديدة في غضون أيام حتى تتمكن من بناء فرق عالمية وتسريع وقت الوصول إلى السوق.
-
عمليات التكامل السلسة: نتواصل مع شركاء HCM وPEO وكشف الرواتب الرائدين لتقديم تقنية الموارد البشرية الأكثر إثباتًا في الوقت الحالي.
-
الامتثال المثبت: لدينا سجل قوي من الامتثال، مدعوم بالذكاء الاصطناعي الوكيلوفريق كبير من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية.
-
الإدارة الكاملة للقوى العاملة: يتيح لك إقران حل EOR مع منتج المقاول اختيار أنواع مختلفة من العمال وتوظيفها حسب الحاجة. استأجر مقاولين وادفع لهم على مستوى العالم باستخدام G-P Contractor™ واستمتع بسهولة العمل مع موفر خدمة واحد لتلبية جميع احتياجات القوى العاملة لديك.
بابايا العالمية
تأسست شركة Papaya Global في عام 2016 - بعد أربع سنوات من تأسيس شركة G-P - وتقدم تقنية EOR في أكثر من 160 دولة. من بين بدائل G-P ، تشتهر Papaya Global بأتمتة كشوف الرواتب العالمية، مع التركيز الثانوي على إدارة القوى العاملة وتقنية EOR. بالنسبة لمنتجات وخدمات EOR، غالبًا ما تعمل Papaya Global مع شبكة من مقدمي الخدمات المحليين من الأطراف الثالثة في بلدان مختلفة بدلاً من امتلاك كياناتها المحلية مباشرة.
وتختلف هذه الفلسفة الشاملة، التي تُعد أول كشوف الرواتب، عن نهج G-P للشركاء الأفضل في فئته لخدمات SaaS EOR.
Papaya Global مقابل G-P: مقارنة متعمقة
فيما يلي تحليل مفصل لـ G-P مقابل Papaya Global في ستة مجالات رئيسية.
1. الامتثال وتخفيف المخاطر
G-P يتبع نهج الامتثال أولاً. لدينا أكثر من 100 كيان مملوك بالكامل ونقدم امتثالاً موثوقًا في كل مكان توظفه. تضمن تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وفريقنا الكبير من خبراء الموارد البشرية والقانونية الامتثال طوال دورة حياة التوظيف بأكملها. G-P لديها معدل نجاح بنسبة 100% للمراجعات والتدقيقات والتحقيقات.
يتناول EOR من Papaya Global الامتثال، ولكن قوته الأساسية هي التشغيل الآلي لكشف الرواتب. ويعتمد نموذجهم على شبكة من الشركاء الخارجيين. وقد يؤدي ذلك إلى تجربة غير متسقة، حيث قد تختلف موثوقية الامتثال وتخفيف المخاطر من مزود محلي إلى آخر.
2. دعم وخدمة العملاء
يُعد الدعم الاستثنائي أمرًا بالغ الأهمية عند إدارة فريق عالمي. G-P يوفر دعمًا داخل الدولة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وطوال العام.
G-P يجمع دعم العملاء بين الذكاء الاصطناعي للحصول على إجابات فورية مع الخبراء البشريين للحصول على إرشادات مفصلة في المواقف المعقدة. G-P Assist هو الذكاء الاصطناعي داخل المنصة الذي يوجه المستخدمين بشكل استباقي خلال مهام التوظيف. فهو يعمل على أتمتة سير العمل وإرسال تذكيرات في الوقت المناسب بالمواعيد النهائية للامتثال وضمان سير عملياتك بسلاسة عبر الاختصاصات القضائية. مع G-P، يمكنك أيضًا الوصول إلى فريق من خبراء الموارد البشرية والخبراء القانونيين، بحيث تتم عملياتك بسلاسة في أي مكان تنمو فيه.
يركز نموذج بابايا جلوبال على الخدمة الذاتية والدعم متعدد القنوات من خلال منصتها. يوصى بشدة بإجراء تقييم شامل والتأكد من أن خبرتهم البشرية المعلنة وقنوات الدعم كافية لاحتياجات مؤسستكم.
3. قابلية التوسع
G-P هو الخيار الأفضل للشركات التي تحتاج إلى توسيع نطاق الفرق العالمية بسرعة وامتثال. يعمل نموذج الكيان المملوك ومنصتنا سهلة الاستخدام على تسريع وقت دخولك السوق.
كما أننا ندعم مجموعة واسعة من حالات الاستخدام التي تتجاوز التوسع، بما في ذلك عمليات الدمج والاستحواذ وعمليات تصفية الكيانات وتعيين المقاولين وغير ذلك الكثير. G-P يتمتع العملاء بالمرونة لاختبار الأسواق الجديدة والتوسع أو التقليص بسرعة مع تغير الأولويات والفرص الاستراتيجية.
تقدم Papaya Global حلولاً قابلة للتطوير، خاصة لإدارة كشوف الرواتب. ومع ذلك، نظرًا لأنها تعتمد على مقدمي الخدمات الخارجيين، يتم توجيه عملياتك العالمية من خلال طبقة وسيطة، مما قد يشكل عائقًا أمام تحقيق السرعة وعمق الموارد في كل بلد. ويمكن أن يمثل ذلك تحديات للشركات التي تبحث عن التوسع السريع أو السرعة في أسواق العمل المعقدة.
4. شفافية التسعير
G-P تقديم عروض أسعار واضحة بناءً على البلد والدور واحتياجات الخدمة. نعطي الأولوية للشفافية - من العرض الأولي إلى كل رسوم شهرية. يقدم فريق المبيعات لدينا كل النفقات ويشرحها، بحيث يكون لدى العملاء القدرة على التنبؤ المالي لتخصيص الموارد المستنيرة. تعطي Papaya Global أيضًا الأولوية لنماذج التسعير الشفافة والبسيطة للعملاء.
5. التكنولوجيا
G-P يضع المعيار في الابتكار التكنولوجي من خلال الجمع بين الامتثال والذكاء الاصطناعي والخبرة البشرية في تجربة واحدة سلسة. يتم دعم global employment platform من خلال:
-
الامتثال الدائم لـ GCE
-
قدرات الذكاء الاصطناعي الوكيلية
-
التصميم الأول لواجهة برمجة التطبيقات
-
بنية بدون خادم/مدفوعة بالأحداث
-
التحليلات والتقارير الأصلية، مما يمنحك رؤى قيمة لفريقك العالمي
-
التكامل مع نظام معلومات الموارد البشرية ونظام تخطيط الموارد المؤسسية وأنظمة المؤسسات المخصصة
بعيدًا عن EOR، نقدم G-P Gia™، وهو حل الذكاء الاصطناعي الوكيلي الأول من نوعه. Gia إنشاء وثائق الموارد البشرية الجاهزة للتنفيذ، وإكمال مهام الموارد البشرية، ومراقبة الامتثال للسياسة، وتقديم إجابات في الوقت الفعلي على أسئلة الامتثال في 50 دولة وجميع الولايات الأمريكية الـ 50 . يمكنك استخدام Gia لصياغة وثائق الموارد البشرية المحلية ومراجعتها في ثوانٍ.
تركز تقنية Papaya Global بشكل أكبر على أتمتة كشوف الرواتب العالمية وضمان المدفوعات الصحيحة وفي الوقت المناسب، على عكس تقنيات الامتثال G-P أولاً.
6. سهولة الاستخدام
تتميز منصة G-P بسهولة التنقل وتوفر ميزات أتمتة متقدمة. يوفر الدعم المدعوم بالذكاء الاصطناعي من G-P Assist تجربة مستخدم بديهية تبسط إدارة القوى العاملة العالمية.
توفر Papaya Global أيضًا منصة سهلة الاستخدام مصممة لتوحيد الرواتب العالمية والمدفوعات وإدارة الموظفين. على الرغم من أن منصة بابايا العالمية منظمة ويمكن الوصول إليها، إلا أن G-P تُصنّف باستمرار في المرتبة الأولى في قائمة EOR من قبل جميع كبار محللي الصناعة.
من الذي يجب عليه استخدام G-P؟
G-P هو الشريك المثالي للشركات من جميع الأحجام التي تتطلع إلى بناء فريق عالمي.
نحن الخيار الأفضل للشركات التي تسعى إلى التوسع بسرعة إلى مواقع جديدة، خاصة في البلدان ذات البيئات التنظيمية المعقدة. كما ندعم السيناريوهات المعقدة مثل:
-
عمليات الدمج والاستحواذ
-
تحويل المقاول إلى موظف
-
التنقل العالمي للموظفين
-
اختبار السوق
-
توسيع النطاق أو خفضه بناءً على ظروف السوق والأولويات الاستراتيجية
إذا كنت تبحث عن global employment platform مدعوم بالذكاء الاصطناعي مع أفضل عمليات التكامل في فئته، فإن G-P هو الخيار الواضح.
من الذي قد يعتبر بابايا العالمية؟
يمكن أن تكون Papaya Global خيارًا جيدًا للشركات الصغيرة أو متوسطة الحجم التي ترغب في تشغيل كشوف الرواتب العالمية لديها آليًا أثناء الوصول إلى منتج EOR من نفس المنصة. نظرًا لتركيز Papaya Global على الرواتب أولاً واعتمادها على مقدمي الخدمات المحليين، فقد لا تكون الأنسب للشركات التي ترغب في تغطية EOR في جميع أنحاء العالم.
تجارب العملاء التحول إلى G-P
تحول العديد من العملاء إلى G-P من منافس للحصول على الدعم والموثوقية التي يحتاجونها. للحصول على صورة أكثر تفصيلاً عن مزايا التحول إلى G-P ، اقرأ دراستي الحالة OneStream وProtoPie .
لماذا G-P هي الشركة الرائدة بلا منازع في الصناعة
G-P أسست صناعة EOR. لقد تم تصنيفنا باستمرار في المرتبة الأولى في تصنيف EOR بحسب أفضل تقارير محللي الصناعة مثل 2025 Global EOR Research من NelsonHall، و 2025 Global EOR Study من IEC Group، و 2025 QKS EOR Solutions، وتقييم PEAK Matrix® من EOR Solutions 2025، و G2 من جوائز أفضل البرامج.
ابتكارنا هو محرك ريادتنا في الصناعة. نعمل دائمًا على تطوير عروضنا بميزات مثل القدرات الوكيلية المتكاملة. نجمع بين الذكاء الاصطناعي المتطور ونهج الامتثال أولاً لمنح عملائنا راحة البال التي يحتاجون إليها للتوسع عالميًا بثقة.
الشراكة مع G-P: EOR رقم 1
يقدم G-P ، بصفته EOR الأصلي، خبرة لا مثيل لها في التوظيف العالمي. بفضل أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي وفريق كبير من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية، نبسط دورة حياة التوظيف بأكملها. حققت مئات الشركات أهداف التوظيف العالمية مع G-P.
نحن نتعامل مع تعقيدات التوظيف العالمي حتى تتمكن من التركيز على تنمية أعمالك. اتصل بنا أو احجز عرضًا توضيحيًا لتجربة العمل العالمي الذي أصبح بسيطًا.
