تعرَّف على أداة ™G-P Gia، وكيلتك العالمية للموارد البشرية

الامتثال للموارد البشرية العالمية ليس مجرد هدف معقد، بل هو هدف متحرك باستمرار. وينطبق هذا بشكل خاص على تعيين القوى العاملة الدولية وإدارتها. يتم تحديث القوانين بانتظام، وتختلف اللوائح عبر الحدود، وترتفع المخاطر. يمكن أن يساعدك البقاء في الطليعة على هذه المشكلات على تجنب المضاعفات وخفض التكاليف والمخاطر.

لهذا السبب أنشأنا G-P Gia™، وكيل الموارد البشرية العالمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي الذي يحل مسائل الامتثال المتعلقة بالتوظيف على الفور. يشاهد المتبنىون الأوائل لـ Gia Beta بالفعل تكاليفهم القانونية ووقت الإدارة المتناقص بنسبة تصل إلى 95%.

الأسئلة الشائعة

إذا كنت موظفًا في الموارد البشرية أو شريكًا في أعمال الموارد البشرية في شركة صغيرة أو متوسطة الحجم تعمل على التوفيق بين التأهيل العالمي وإدارة الموظفين، فقد تم بناء Gia مع وضعك في الاعتبار.

النسخة التجريبية العامة من Gia متاحة لك الآن. يمكنك التسجيل للوصول ورؤية قوة وكيل الموارد البشرية العالمي لدينا أثناء العمل. لقد جمعنا الأسئلة الأكثر شيوعًا وأجبنا عنها هنا. اكتشف ما يمكن أن تفعله Gia لعمليات الموارد البشرية لديك.

ما الذي تفعله Gia بالضبط؟

تقدم Gia إرشادات حول قانون التوظيف والامتثال للموارد البشرية في 50 دولة وجميع الولايات الأمريكية 50 التي تستخدم تقنية الذكاء الاصطناعي المتقدمة. ويمكنه مراجعة الوثائق وتسليط الضوء على قضايا الامتثال المحتملة، بالإضافة إلى صياغة وثائق جديدة وقوائم مرجعية ونماذج وغير ذلك الكثير.

ما الذي يجعل Gia مختلفة عن أدوات الذكاء الاصطناعي الأخرى؟

يجمع نموذج الاستدلال الفريد الخاص بالذكاء الاصطناعي من Gia بين قدرات التفكير العميق والرؤى اليومية المكتسبة من حل مشكلات الموارد البشرية العالمية في العالم الحقيقي. وكل ذلك مدعوم بمصادر معتمدة من G-P ومراجع من قبل الخبراء.

تقدم G-P Gia فقط:

• خبرة لا مثيل لها مع رؤى من ما يقرب من مليون سيناريو من واقع الحياة لمساعدتك على حل كل شيء بدءًا من المهام اليومية إلى القضايا المعقدة.
• إجابات سريعة ودقيقة تفسر المعنى الأساسي للأسئلة دون الحاجة إلى خبرة فورية في الذكاء الاصطناعي.
• خبرة في عقود العمل في 50 دولة وجميع الولايات الأمريكية 50.
• قلل الهلاوس بالذكاء الاصطناعي بفضل نموذج RAG الخاص بنا وإطار العمل الوكيلي الذي يحقق نتائج أفضل 10 مرات من معيار صناعة الذكاء الاصطناعي.
• معلومات موثوقة ومحدثة من مقالات تم فحصها قانونًا ومصادر حكومية بدلاً من التخلص غير الموثوق به من الإنترنت.

ما مدى دقة Gia وكيف يمكنني أن أكون واثقًا من الرد الذي تلقيته؟

يعتمد Gia على مصادر بيانات تم فحصها لضمان الدقة. تتضمن المعلومات التي تحصل عليها من Gia اقتباسات واضحة من المصدر لمساعدتك على تقييم موثوقية إجاباتها. على عكس أدوات الذكاء الاصطناعي الأخرى التي تستمد من مصادر الإنترنت غير الموثوقة، فإن Gia مبنية على قاعدة المعارف مسجلة الملكية لشركة G-P، وأكثر من 100,000 مقالة تم فحصها قانونًا، وأكثر من 1,500 مصدر حكومي.

تعتمد Gia على مصادر يراجعها الخبراء. حتى تتمكن من اتخاذ قرارات امتثال مستنيرة بناءً على معلومات محدثة ومتحقق منها من قِبل G-P.

تلعب التعليقات من المستخدمين دورًا حاسمًا في تحديد الأخطاء أثناء اختبار بيتا. تساعدنا هذه الملاحظات على تحسين جودة الردود المُقدَّمة بشكل مستمر.

اشترك اليوم في Gia Beta.

يذهب معظم متخصصي الموارد البشرية إلى الصناعة لأنهم يحبون الناس، وليس الروتين والأعمال الورقية. مع Gia، يمكن لقادة الموارد البشرية أخيرًا العودة إلى أفضل ما يفعلونه - دعم البشر الذين يجعلون المؤسسة رائعة.

هل أنت مستعد لتغيير طريقة عمل فريق الموارد البشرية؟ يمكنك الآن تجربة Gia Beta ومعرفة كيفية التخلص من التعقيد، وتقليل مخاطر الامتثال، وتحريرك من المستشارين المكلفين. اشترك مجانًا اليوم.