أصبحت مساحة صاحب العمل المسجل (EOR) تنافسية بشكل متزايد. نظرًا لأن الشركات من جميع الأحجام تتبنى حلول EOR لبناء فرق عالمية، فقد كانت هناك طفرة في الجهات الفاعلة الجديدة في الصناعة. على الرغم من المنافسة المتزايدة، يواصل كبار المحللين الاعتراف بـ G-P باعتبارها الشركة الرائدة بلا منازع في التوظيف العالمي.
في كل عام، تقوم شركات المحللين - بما في ذلك NelsonHall وEverest Group وIEC Group - بإنشاء تقارير صناعية لتقييم الشركات في مجال EOR. بفضل تميزنا في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والابتكار والشراكات الاستراتيجية، تم اختيار G-P باستمرار كقائد EOR منذ بدء هذه التقارير.
تسلط كل شركة الضوء على العوامل الرئيسية وراء قرارها بأن تصنف G-P كأول EOR عامًا بعد عام. دعونا نلقي نظرة فاحصة على بعض هذه المفاضلات.
منتجات التوظيف العالمية التي تُمكّن التوظيف العالمي، والتأهيل، وإدارة الفريق
تقدم شركة G-P كل ما تحتاج إليه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظفين الكاملة، حيث تقدم مجموعة قوية من المنتجات، بما في ذلك أول مستشار عالمي للامتثال للموارد البشرية قائم على الذكاء الاصطناعي، G-P Giaً™، ومنتجات EOR والمقاول المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
نحن ندعم فرقًا في أكثر من 180 دولة تتمتع بخبرة تزيد عن عقد من الزمان في التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال داخل الدولة، وقاعدة معارف مسجلة الملكية لا مثيل لها.
يعترف محللو الصناعة باستمرار بمنتجاتنا العالمية المبتكرة للتوظيف كعامل تميز رئيسي.
تمكن البنية التحتية للتكنولوجيا والامتثال سريعة الاستجابة لدى [G-P] في الشركة العملاء من إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، والحد من المخاطر، وإدارة الامتثال والضرائب والمزايا والرواتب على مستوى العالم، بغض النظر عن حالة الكيان.
NelsonHall
ابتكار الذكاء الاصطناعي يغير مستقبل التوظيف العالمي
توفر قدرات الذكاء الاصطناعي لدى G-P فوائد فورية للعملاء اليوم وستستمر في تلبية المتطلبات المستقبلية. يعني إطلاق Gia، مستشار الامتثال العالمي الأكثر ذكاءً في العالم، أن الشركات يمكنها خفض تكلفة ووقت الامتثال العالمي بنسبة تصل إلى 95%.
ترتقي Gia بعروضنا للذكاء الاصطناعي إلى مستوى جديد، حيث إنها مبنية على خبرة مئات من المتخصصين في مجال الموارد البشرية والشؤون المالية والشؤون القانونية والذكاء الاصطناعي المعلق ببراءة اختراع وأحد أقوى قواعد المعرفة في مجال الموارد البشرية والامتثال.
سلطت Everest Group الضوء على التزامنا بالتميز في الذكاء الاصطناعي، مستشهدةً بالتوظيف والتأهيل العالميين المدعومين بالذكاء الاصطناعي كواحدة من أفضل نقاط القوة لدينا في تقييمهم لمشهد EOR.
الشراكات الاستراتيجية التي تقدم حلولاً شاملة
في حين يقدم العديد من مقدمي خدمات EOR حلاً شاملاً، تعقد G-P شراكات مع أفضل مقدمي خدمات HCM وكشوف الرواتب لتقديم المزيد من التخصيص والمرونة وتقليل المخاطر عند اختيار حلول تكنولوجيا الموارد البشرية.
تتيح هذه الاستراتيجية للعملاء الوصول إلى أفضل المنتجات والخدمات والموثوقية ذات المهام الحرجة والامتثال وعمليات التكامل السلسة - كل ذلك دون التضحية بالجودة. من خلال الجمع بين نقاط القوة في عروض التوظيف العالمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع أفضل شركائنا في HCM وكشوف الرواتب، نقدم حلول تكنولوجيا الموارد البشرية العالمية الأكثر شمولاً للعملاء في كل مكان.
تضمن تكاملات G-P مع قائمة موسعة من منصات HCM البارزة، مثل Workday، وBamboo HR، وHiBob، وCeridian، وGinhouse، اتصالاً سلسًا.
مجموعة IEC
تظل G-P هي EOR رقم 1.
مع أكثر من عقد من الخبرة في التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال داخل الدولة، وقاعدة معارف مسجلة الملكية لا مثيل لها، لا عجب أن تكون G-P الشركة الرائدة المعترف بها في التوظيف العالمي. وقد وضعتنا هذه العوامل وغيرها باستمرار على رأس جميع تقارير محللي EOR وتعكس التزامنا بالتميز المستمر والابتكار.
هل أنت مستعد لبناء فريق عالمي؟ مع G-P كشريكك الرائد العالمي الموثوق في التوظيف، يمكنك توظيف المواهب وتأهيلها وإدارتها في أكثر من 180 دولة بسرعة وامتثال.
استكشف مجموعتنا القوية من منتجات التوظيف وحلول EOR العالمية، بما في ذلك أول مستشار عالمي للامتثال للموارد البشرية قائم على الذكاء الاصطناعي، Gia ، وعروض مقاولينا .
