أفضل الدول الأوروبية للشركات الإسرائيلية

قد تكون إسرائيل موجودة في الشرق الأوسط، ولكنها تشترك في علاقات تجارية وثيقة مع أوروبا. لدى الدول الأوروبية الكثير لتقدمه للشركات الإسرائيلية التي تتطلع إلى النمو. إذا كانت شركتك التي تتخذ من إسرائيل مقرًا لها تفكر في التوسع إلى أوروبا، فقد تتساءل عما إذا كانت هذه خطوة ذكية وأين يجب أن تؤسس وجودًا تجاريًا في أوروبا. في هذا المنشور، سنلقي نظرة على بعض أفضل الدول الأوروبية للشركات الإسرائيلية حتى تتمكن من اتخاذ قرار مستنير.

كم عدد الشركات الإسرائيلية التي تقوم بأعمال تجارية في أوروبا؟

تزايد أعداد الشركات الإسرائيلية التي تؤسس وجودًا تجاريًا في أوروبا - خاصة الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا. اكتسبت إسرائيل سمعتها كدولة ناشئة، وكثيرًا ما عبرت هذه الشركات الناشئة حدود إسرائيل.

وجد 2021 تقرير 912 شركات التكنولوجيا الإسرائيلية العاملة في الاتحاد الأوروبي (EU) والمملكة المتحدة (UK). وتعمل هذه الشركات مجتمعةً على توظيف أكثر من من المقيمين 24,000 في أوروبا. ومن بين هذه الشركات الناشئة الإسرائيلية، تنتمي 38 النسبة المئوية إلى قطاع تكنولوجيا المعلومات وبرامج المؤسسات. يُعد قطاع الإنترنت ثاني أكثر القطاعات تمثيلاً، على الرغم من أنه بدرجة أقل بكثير. وتشمل القطاعات الأخرى الاتصالات وعلوم الحياة والتقنيات المتنوعة والتكنولوجيا النظيفة وأشباه الموصلات.

الصناعات الأخرى البارزة في إسرائيل، بما في ذلك التعدين وقطع الألماس والتلميع والتمويل والسياحة والنقل، لا تُقرض نفسها بسهولة للتوسع الدولي، لذلك تظل العديد من الشركات في هذه الصناعات متمركزة داخل إسرائيل. ومع ذلك، لا يزال بإمكان هذه الشركات الاستفادة من التوظيف دوليًا.

لطالما كانت التكنولوجيا صناعة عولمة. ظهرت صناعة الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا في إسرائيل في أواخر 1980s وأوائل العقد الماضي، 1990s وجذبت انتباه المستثمرين والشركات العملاقة في مجال التكنولوجيا على مستوى العالم. منذ عام 2010، زاد تمويل الشركات الناشئة لرواد الأعمال الإسرائيليين بمقدار أربعة أضعاف.

ومع استمرار نمو هذه الصناعة وإطلاق اسم لها على الصعيد الدولي، من المرجح أن تظل أوروبا مكانًا جذابًا للشركات الإسرائيلية للتفرع. ويتضح من خلال العلاقات التجارية الوثيقة بين إسرائيل وأوروبا أن بعض الصناعات الإسرائيلية قد تبنت  المعايير الفنية للاتحاد الأوروبي بدلاً من المعايير الدولية للمنتجات. إن العلاقات الودية والأهداف المشتركة للابتكار بين إسرائيل وأوروبا تجعل الشراكات الإسرائيلية الأوروبية منتجة وذات قيمة لكلا الطرفين والسوق العالمية.

ما الذي يجعل أوروبا مكانًا جيدًا للشركات الإسرائيلية للتفرع؟

يميل النمو الدولي إلى أن يكون هدفًا حاسمًا للشركات الناشئة الإسرائيلية لأن إسرائيل نفسها لديها بعض القيود المتأصلة - وهي أن المواد الخام ومصادر الطاقة تعاني من نقص في الإمدادات وأن السوق الإسرائيلية صغيرة نسبيًا. إذن، ما الذي يجعل الدول الأوروبية على وجه الخصوص وجهة ذكية لتوسعات الأعمال في إسرائيل؟ تقدم أوروبا العديد من الصفات الجذابة للشركات الإسرائيلية التي تتطلع إلى الذهاب إلى العالم، بما في ذلك:

• الاستقرار السياسي: وفقًا لبيانات البنك الدولي، فإن متوسط تصنيف مؤشر الاستقرار السياسي - الذي يتراوح من -2.5 النقاط الأكثر عدم استقرارًا إلى 2.5 النقاط الأكثر استقرارًا - هو -0.4 لآسيا-0.94 ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA). وعلى النقيض من ذلك، تفخر أوروبا بمتوسط تصنيف يبلغ 0.59، مع حصول العديد من البلدان على تصنيفات أعلى بكثير من نقطة واحدة.
• حجم السوق: الحجم الهائل للسوق الأوروبية يجعل من هذه القارة أيضًا خيارًا رائعًا للشركات الإسرائيلية التي ترغب في توسيع نطاق انتشارها. إمكانية النمو التي تتمتع بها الشركات في إسرائيل محدودة. ومن خلال التوسع في أوروبا، يمكنهم التواصل مع الشركات والمستهلكين الآخرين في البلدان التي يؤسسون فيها حضورًا وفي جميع أنحاء القارة على نطاق أوسع نظرًا لأن معظم أوروبا تعمل كسوق واحد.
• القرب: تختار بعض الشركات الإسرائيلية التوسع إلى الولايات المتحدة، والتي يمكن أن تكون خطوة ذكية. ومع ذلك، تتمتع أوروبا بميزة أن تكون أقرب جغرافيًا. حتى لندن، مركز الأعمال الأوروبي الأبعد عن إسرائيل، لا تزال على بُعد خمس ساعات فقط. كما تعني القرب أيضًا العمل في مناطق زمنية مماثلة، مما يجعل من السهل مزاولة الأعمال بين إسرائيل والدول الأوروبية وأن تكون متاحة خلال نفس ساعات العمل.
• القدرة على التكيف الثقافي: حتى عندما تختلف الثقافات، تكون الشركات الإسرائيلية على دراية بالثقافة الأوروبية وتشعر بالراحة تجاه التكيف مع هذا المناخ الثقافي. من الجدير بالذكر أيضًا أن العديد من الإسرائيليين يتحدثون الإنجليزية كلغة ثانية، والوظائف الإنجليزية كلغة إنجليزية في معظم أوروبا.
• شراكات ومِنح البحث والتطوير: من المزايا القيّمة لشركات التكنولوجيا شراكات البحث والتطوير (R&D) والابتكار التي تشاركها إسرائيل مع أوروبا. في 1996، بعد أقل من عقد من بدء برنامج إطار عمل الاتحاد الأوروبي للأبحاث والتطوير التكنولوجي، أصبحت إسرائيل أول دولة غير أوروبية تنضم. تلعب مديرية البحث والتطوير الإسرائيلية الأوروبية (ISERD) دورًا رئيسيًا في إدارة العديد من الاتفاقيات الثنائية بين إسرائيل والدول والمناطق الأوروبية. تتضمن هذه البرامج أيضًا منحًا بحثية، والتي تمول مشاريع 100 جديدة كل عام.

أفضل الدول الأوروبية لتوسعات الأعمال الإسرائيلية

حققت الشركات الإسرائيلية نجاحًا في العديد من الأسواق الأوروبية. يعتمد المكان المناسب لتوسع أعمالك على عدة عوامل، بما في ذلك مجال عملك وأهدافك. على سبيل المثال، قد تقودك الرغبة في الوصول إلى سوق استهلاكية جديدة إلى بلد مختلف عما لو كانت أهدافك تتمثل في تعيين خبراء للعمل عن بُعد لصالح شركتك. لنلقِ نظرة على بعض أفضل الوجهات التي يجب مراعاتها.

1. المملكة المتحدة

المملكة المتحدة هي الوجهة الأولى لشركات التكنولوجيا الإسرائيلية في أوروبا. تُعد المملكة المتحدة، بشكل عام - ولندن، على وجه الخصوص - موقعًا مرغوبًا للشركات التي ترغب في تطوير حضور دولي. عوامل مثل البيئة التنظيمية والأنظمة القانونية، وإمكانية زيادة رأس المال، ومعدلات ضريبة الشركات المنخفضة، والقوى العاملة عالية التعليم تجذب جميعًا الشركات الدولية إلى المملكة المتحدة، بما في ذلك الشركات الإسرائيلية.

وبعيدًا عن هذه الصفات العامة التي تجعل من بريطانيا وجهة أولى للتوسعات الدولية، تجذب المملكة المتحدة الشركات الإسرائيلية على وجه الخصوص، بسبب العلاقة الوثيقة بين البلدين. على سبيل المثال، تم إنشاء المركز التقني بين المملكة المتحدة وإسرائيل في 2011 لتعزيز الشراكات التقنية بين البلدين وكان مفيدًا بشكل متبادل. ومن الأمثلة الأخرى على العلاقة الراسخة اتفاقية التجارة والشراكة بين المملكة المتحدة وإسرائيل، وهي اتفاقية تجارية ثنائية تعزز شراكة البلدين بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.

2. ألمانيا

ألمانيا هي أكبر اقتصاد في الاتحاد الأوروبي وهي ثاني أكثر الوجهات شعبية للشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا في إسرائيل، حيث توظف 240 الشركات في البلاد أكثر من3,000 مقيم. بالإضافة إلى اقتصادها المزدهر، تقدم ألمانيا العديد من المزايا الرئيسية كوجهة للتوسع. فعلى سبيل المثال، تمتلك الشركة أكبر سوق استهلاكي في أوروبا، من حيث عدد المستهلكين والقوة الشرائية على حدٍ سواء، وهي موطن لقوى عاملة ماهرة.

يمكن أن يكون موقع ألمانيا في وسط أوروبا مفيدًا أيضًا للشركات الإسرائيلية التي ترغب في إنشاء مقر أوروبي مركزي. شاركت ألمانيا وإسرائيل التعاون الاقتصادي الوثيق لعقود. يسهل برنامج تبادل الشركات الناشئة الإسرائيلي الألماني (GISEP) الاتصالات بين الشركات الناشئة الألمانية والإسرائيلية. ولكن الآن، تساعد الشبكة الإسرائيلية الألمانية للشركات الناشئة وميتلستاند (GINSUM) في إقامة علاقات بين الشركات الإسرائيلية الناشئة والميتلستاند الألمانية - أي الشركات الصغيرة والمتوسطة - من خلال تعزيز الابتكارات عبر البلدان واستراتيجيات الرقمنة.

3. هولندا

تُعد هولندا أيضًا خيارًا ذكيًا للشركات الإسرائيلية التي تتطلع إلى الحصول على موطئ قدم في أوروبا. هناك حاليًا 117 شركات تقنية إسرائيلية توظف أكثر من 1,200 شخص في البلاد. توفر هولندا مناخًا مؤيدًا للأعمال وقوى عاملة عالية التعليم. وتعد هولندا أيضًا بلدًا بارعًا في التكنولوجيا، مما يجعلها مكانًا جيدًا للعثور على المستهلكين المهتمين والعمال المؤهلين لشركات التكنولوجيا.

وفقًا لوكالة الاستثمار الأجنبي الهولندية، تشترك إسرائيل وهولندا في القيم الثقافية التي تسهل ممارسة الأعمال مع بعضها البعض. يقدّر الهولنديون الجرأة، والوضوح، والمرونة في ممارسة الأعمال - كل الصفات التي يرونها تنعكس على الطريقة الإسرائيلية لممارسة الأعمال. وفقًا  لمؤشر إجادة اللغة الإنجليزية الأولى للتعليم، يتحدث  الهولنديون أيضًا اللغة الإنجليزية بشكل أكثر إتقانًا من أي متحدثين آخرين من غير الناطقين باللغة الأصلية،  والذي يمكن أن يكون مفيدًا إذا كانت اللغة الإنجليزية هي اللغة الأوروبية التي تشعر الشركة الإسرائيلية بالراحة في استخدامها.

تقدم هولندا حوافز ضريبية جذابة للموظفين الدوليين وأولئك الذين يؤسسون شركة محدودة، تُسمى "besloten vennootschap"  (BV) بالهولندية. 30إنّ الحكم الضريبي بنسبة %، والذي يُسمّى أيضًا منشأة 30%، مخصص للموظفين ذوي المهارات العالية والمتخصّصين الذين تم تعيينهم للاضطلاع بدور في شركة مقرها هولندا. على افتراض أنهم يستوفون جميع المؤهلات، يجوز لصاحب العمل الذي يقوم بالتوظيف منحهم بدل معفي من الضرائب يصل إلى 30% من إجمالي راتبهم.

تختلف المؤهلات الإضافية التي يجب أن يستوفيها الأفراد، مع مراعاة أشياء مثل مكان إقامة الموظف، وراتب الموظف، وإذا وافق صاحب العمل على الحكم المعمول به. المتطلبات أقل تقييدًا لبعض الأفراد، بما في ذلك خريجي الدكتوراه والماجستير تحت 30 سن سنوات والمتخصصين الطبيين في التدريب.

يجوز للمقاولين إنشاء شركة BV وإدراج أنفسهم كموظفين بدلاً من أن يكونوا مالكين ليكونوا مؤهلين قانونيًا لتلبية متطلبات المرافق 30بنسبة %.

يقع ميناء روتردام، أكبر ميناء في أوروبا، أيضًا في هولندا. يوفر الميناء وصولًا سريعًا إلى مراكز أوروبا الغربية الرئيسية ويعمل على تقليل تأثيره البيئي وتحسين الكفاءة. ويشهد الميناء ما يقرب من 8.5 مليون حاوية تحمل أكثر من 14 مليون وحدة 20-foot مكافئة (TEU).

4. إسبانيا

كما نظرت العديد من الشركات الإسرائيلية إلى إسبانيا كوجهة للتوسع. ترحب الحكومة الأسبانية بالاستثمار الأجنبي المباشر (FDI) وتشجعه من خلال اللوائح الملائمة للأعمال. في عام 2019، بلغت تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر في البلاد مليار دولار44 أمريكي، وفقًا لمؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (UNCTAD).

تحظى إسبانيا باهتمام خاص للشركات في الدول الأخرى الناطقة بالإسبانية، مثل تلك الموجودة في أمريكا اللاتينية، باعتبارها المكان المثالي للعمليات الأوروبية. ومع ذلك، فهو أيضًا خيار شائع لدى الشركات الإسرائيلية. هناك 135 الآن شركات ناشئة تكنولوجية إسرائيلية يعمل بها أكثر من مقيم في 900 إسبانيا. تُعد العلاقة بين إسبانيا وإسرائيل قوية، كما يتضح من وجود إطار التعاون في مجال البحث والتطوير الصناعي بين إسرائيل وإسبانيا، وهو برنامج تنفذه يورويكا ويوروستارز.

5. قبرص

يتم فصل واحدة من أفضل الدول الأوروبية للأعمال الإسرائيلية عن إسرائيل فقط عن طريق البحر الأبيض المتوسط. يمكن أن يبرز القرب الجغرافي لقبرص للشركات الإسرائيلية التي ترغب في السفر ذهابًا وإيابًا بسهولة بين موقع العمل الإسرائيلي والأوروبي. ومن خلال هذه الدولة المجاورة، يمكن للشركات الإسرائيلية الوصول إلى السوق الموحدة للاتحاد الأوروبي.

وفقًا لرئيس مركز قبرص التجاري في إسرائيل، فإن العديد من الشركات الإسرائيلية لديها بالفعل مقرات إقليمية أو مكاتب بعيدة في قبرص. هناك تعاون واضح بين إسرائيل وقبرص عبر مختلف الصناعات، بما في ذلك الدفاع والسياحة والبحث والتطوير والصحة. عندما يتعلق الأمر بشركات التكنولوجيا الإسرائيلية، على وجه الخصوص، هناك 30 شركات وما يقرب من 1,200 موظف في قبرص، وهو أمر مثير للإعجاب، بالنظر إلى صغر حجم البلاد.

كيف ستؤثر متطلبات تأشيرة ETIAS على السفر الإسرائيلي إلى أوروبا؟

بالنسبة لمعظم دول الاتحاد الأوروبي، إلى جانب عدد قليل من الدول والدول الصغيرة الإضافية في أوروبا، لا يحتاج الأشخاص الذين يسافرون داخليًا من دولة إلى أخرى إلى الخضوع للوائح عبور الحدود. ويُعرف هذا الترتيب باسم منطقة شنغن ويعمل بشكل أساسي كولاية قضائية واحدة عندما يتعلق الأمر بالسفر الداخلي. في 2016، بدأت المفوضية الأوروبية في وضع خطط لتعزيز  التدابير الأمنية للمسافرين خارج منطقة شنغن الذين يدخلون الاتحاد الأوروبي.

وكانت النتيجة هي نظام معلومات السفر والتصريح الأوروبي (ETIAS). يؤثر هذا النظام على المسافرين الذين لا يحتاجون حاليًا إلى تأشيرة لزيارة منطقة شنغن. سيحتاج هؤلاء المسافرون، بما في ذلك الإسرائيليون، إلى الخضوع لبرنامج ما قبل الفرز الخاص بالإعفاء من التأشيرة لتحديد المخاطر المحتملة. يمكن للمسافرين إكمال عملية ETIAS عبر الإنترنت. يدخل هذا المتطلب حيز التنفيذ تدريجيًا ومن المتوقع أن يكون ساريًا بالكامل بحلول نهاية 2022.

ماذا يعني هذا بالنسبة للشركات الإسرائيلية التي تتوسع في أوروبا؟ إنه ببساطة يضيف خطوة إضافية تجعل رحلات العمل إلى أوروبا أكثر تعقيدًا. إذا كنت تقوم بنقل موظفين بشكل دائم أو توظف أوروبيين لإدارة شركتك الأوروبية التابعة، فإن هذا لن يؤثر إلا على أعضاء الشركة في إسرائيل الذين يسافرون إلى مكتبك الأوروبي. قد ترغب بعض الشركات الإسرائيلية في التفكير في توظيف الأوروبيين عن بُعد. يمكن أن تكون هذه طريقة رائعة للاستفادة من إمكانات السوق الأوروبية دون مغادرة إسرائيل.

يمكنك العثور على موظفين مؤهلين تأهيلاً عاليًا في أوروبا للمساعدة في دفع شركتك نحو النجاح. واليوم، أصبحت القوى العاملة عن بُعد حجر الأساس للعديد من الشركات. ويمكن للشركات الإسرائيلية الاستفادة من هذا الاتجاه لتوسيع نطاق وصولها افتراضيًا. ضع في اعتبارك أنه لا يمكنك توظيف عمال في بلد آخر بشكل مباشر دون وجود أعمال هناك، ما لم يكن هؤلاء العمال يناسبون وصف المقاولين المستقلين.

الحل المثالي للعديد من الشركات هو العمل مع صاحب العمل المسجل (EOR) الذي يمكنه وضع موظفيك الأوروبيين في جدول الرواتب والتعامل مع وظائف الموارد البشرية الأخرى لضمان توظيفهم بطريقة تتوافق تمامًا مع قوانين بلد الموظف الأصلي.

اغتنم الفرص التجارية الأوروبية من إسرائيل مع Globalization Partners

يمكن أن تكون النمو دوليًا عملية شاقة، ولكنها يمكن أن تساعدك أيضًا على النمو وإحداث رذاذ أكبر على مستوى العالم. إذا كنت تخطط للتوسع في بلدان أوروبية أو توظيف عمال عن بُعد ولكنك تريد التخلي عن تعقيدات السفر وإنشاء فرع أو شركة تابعة لشركتك في هذه البلدان ، ففكر في العمل مع Globalization Partners - معدل استخلاص للنفط عالميًا بامتداد التواجد في جميع أنحاء أوروبا ، بما في ذلك الخبرة الخاصة بكل بلد 187 الدول. يمكننا تبسيط نموك الدولي من خلال مجموعة أدواتنا عبر الإنترنت والخبراء المحليين، ويمكننا أن نعمل بمثابة EOR لموظفيك الأوروبيين.

لمعرفة المزيد حول تعيين الموظفين على الصعيد الدولي، قم بتنزيل دليل التوظيف العالمي الخاص بنا .