شرح عملية طلب E-3 التأشيرة

عند محاولة جلب عمال أجانب إلى الولايات المتحدة، غالبًا ما تحتاج الشركة إلى الموظف للحصول على تأشيرة H-1B، ولكن الأستراليين لديهم فرصة فريدة للتقدم للحصول على E-3 تأشيرة، وذلك بفضل اتفاقية تجارية من 2005. توفر E-3 التأشيرة العديد من المزايا عن تأشيرة H-1B وتخلق عملية أكثر سلاسة لنقل العمال عبر خطوط البلاد.

هذه التأشيرة ليست شائعة مثل غيرها، لذلك يمكن أن يكون طلب E-3 التأشيرة منطقة غير مألوفة لبعض أصحاب العمل. سنستعرض عملية E-3 التأشيرة ومتطلباتها، حتى تعرف ما تحتاج إليه للحصول على مواطن أسترالي يعمل لصالحك في أسرع وقت ممكن.

ما هي E-3 التأشيرة؟

E-3 التأشيرة هي تصريح من الولايات المتحدة الأمريكية للمواطنين الأستراليين بالمجيء والعمل في مهنة متخصصة. وعادةً ما تتطلب هذه المهن المتخصصة الحصول على شهادة جامعية ومهارات ومعرفة على مستوى الدرجة العلمية للوفاء بواجبات الوظيفة. يجب على صاحب العمل الأمريكي رعاية التأشيرة واستيفاء مؤهلات محددة، والتي سنناقشها لاحقًا.اتفاقية التجارة الحرة بين   أستراليا والولايات المتحدة التي 2005 أُنشئت E-3 التأشيرة. وهو يشبه H-1B ، ولكن مع بعض المزايا والاختلافات الملحوظة.

توفر E-3 التأشيرة العديد من المزايا للأستراليين وأصحاب العمل في الولايات المتحدة، بما في ذلك ما يلي.

• تكلف أقل من H-1B . يمكن أن تكون تكاليف إيداع H-1B مرتفعة - تصل إلى $4,000 مع المعالجة الممتازة - لذا فإن السعر الأقل E-3 لـ مفيد للعديد من الشركات. E-3 لا تكلف صاحب العمل أي شيء، وتفرض رسومًا صغيرة نسبيًا على مقدم الطلب.
• من الأسهل الحصول على H-1B . لا تتوفر سوى تأشيرات 85,000 H-1B للعمال من جميع البلدان، والتي يتم 20,000 حجزها لأولئك الحاصلين على درجات متقدمة. عادةً ما تتجاوز الطلبات عدد التأشيرات المتاحة، وتجري الحكومة الأمريكية قرعة لتحديد من يحصل عليها، مما يمكن أن يقلل بشكل كبير من فرص الشخص. E-3 التأشيرة، من ناحية أخرى، حصرية للأستراليين ومقيدة 10,500 بتأشيرات. حتى الآن، كان عدد الطلبات بعيدًا نسبيًا عن الوصول إلى الحد الأقصى، مما يعني أن جميع المتقدمين والمؤهلين تقريبًا يمكنهم الحصول على E-3. بالإضافة إلى ذلك، 10,500 لا يشمل ذلك التجديدات.
• يسمح لزوج E-3 الحامل بالعمل. إذا كان شخص ما يحمل E-3 تأشيرة، فيمكن لزوجته وأطفاله أيضًا الانتقال إلى الولايات المتحدة بموجب E-3D. يمكن للزوج/الزوجة العمل حتى إذا قدم/قدمت النماذج المناسبة وحصلت على وثيقة تصريح عمل (EAD). ولا تسمح العديد من التأشيرات الأخرى بذلك.
• وهي قابلة للتجديد إلى أجل غير مسمى. على الرغم من أن مدة التأشيرة لا تزيد عن عامين، إلا أن تجديدها يمكن أن يسمح بإقامة أطول، على افتراض أن صاحب العمل لا يزال على استعداد لرعاية الموظف.

أحد العوامل المهمة التي يجب ملاحظتها هو أن E-3 التأشيرة ليست تأشيرة ذات نوايا مزدوجة. وهذا يعني أنه لا يمكن لمقدمي الطلبات متابعة أحدها بقصد الهجرة إلى الولايات المتحدة. ويُقصد به فقط أن يكون تدبيرًا مؤقتًا. يجب على المتقدمين إظهار مرفقهم بأستراليا في طلبهم.

الأهلية

تكون الأهلية واضحة إلى حد ما بالنسبة E-3 للتأشيرة. يجب على مقدمي الطلبات:

• كن مواطنًا أستراليًا.
• ليس لديهم خطط للانتقال إلى الولايات المتحدة بشكل دائم.
• الحصول على عرض عمل مشروع لوظيفة متخصصة في الولايات المتحدة.
• الحصول على المؤهلات الأكاديمية المطلوبة، بما في ذلك الترخيص إذا لزم الأمر.

لدى صاحب العمل أيضًا بعض المتطلبات التي يجب استيفاؤها، على النحو الذي تحدده وزارة العمل الأمريكية (DOL)، مثل إثبات أن تعيين مواطن أجنبي لن يؤثر سلبًا على ظروف العمل، مثل الأجور أو الساعات، الخاصة بالعمال الأمريكيين الذين يتم توظيفهم بشكل مماثل. تشمل بعض المتطلبات التي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها ما يلي:

• الحفاظ على تطبيق دقيق لحالة العمل (LCA) لكل موقع عمل دائم.
• دفع معدل الأجر المطلوب E-3 للعامل.
• توفير نفس ظروف العمل والمزايا التي تُقدم للعمال العاملين في الولايات المتحدة.
• عدم السماح للعامل بدفع رسوم تقديم الالتماس الخاصة بخدمات الهجرة والمواطنة  الأمريكية (USCIS)، أو رسوم منع الاحتيال والكشف عنه، أو عقوبة الإقلاع المبكر.

ويُعد قانون الرعاية المحلية هو المكان الذي يتم فيه نقل الكثير من هذه المعلومات إلى الحكومة. يجب تقديم الوثيقة إلى وزارة العمل. وهو يوضح تفاصيل الوظيفة ويؤكد أنها تستوفي معايير التأشيرة، مثل طبيعة الوظيفة المتخصصة للمنصب. كما يؤكد أن صاحب العمل لم يتمكن من العثور على موظف أمريكي مناسب للوظيفة. تتضمن بعض المعلومات الواردة في هذا المستند ما يلي:

• الأجور: يجب أن يكون راتب الموظف مساويًا أو أعلى من الأجر السائد للمنصب في المنطقة.
• ظروف العمل: يحتاج صاحب العمل إلى إثبات أن تعيين عامل أجنبي لن يؤثر سلبًا على ظروف العمال في مناصب مماثلة. كما يجب عليهم أيضًا توضيح أن E-3 العامل سيكون لديه ظروف عمل مماثلة لظروف عمل الموظفين الأمريكيين.
• ملاحظة: يت عين على صاحب العمل إخطار موظفي  الشركة أو ممثل المفاوضة بشأن الطلب.
• الإضراب أو إيقاف العمل أو الإغلاق: يجب على صاحب العمل أن يشهد على عدم وجود إغلاق أو إضراب أو إيقاف آخر للعمل عند تقديم الطلب وأنه سيخطر إدارة التوظيف والتدريب (ETA)، وهي جزء من وزارة العمل، في غضون ثلاثة أيام إذا حدث بعد تقديم الطلب. لا يمكن استخدام LCA للعريضة حتى يتم استئناف العمل.

الوثائق المطلوبة

سيحتاج كل من صاحب العمل والموظف إلى تقديم وثائق معينة لطلب E-3 التأشيرة.

تتضمن وثائق طلب E-3 التأشيرة ما يلي:

• جواز سفر صالح لمقدم الطلب، بالإضافة إلى معلومات عن DS-160، مثل تاريخ السفر إلى الولايات المتحدة وتاريخ العمل.
• عرض رسمي للتوظيف مع وصف وظيفي محدد موجه إلى مقدم الطلب ومطبوع على ترويسة الشركة.
• نسخة من LCA التي قدمها صاحب العمل إلى وزارة العمل.
• تأكيد DS-160، طلب تأشيرة لغير المهاجرين عبر الإنترنت.
• نسخ من أي وثائق لدعم المؤهلات، مثل النصوص أو الترخيص.
• وثائق لتوضيح الروابط مع البلد الأم وإثبات عدم وجود نية للهجرة بشكل دائم إلى الولايات المتحدة.

في حين أن إثبات التعليم عادةً ما يكون سهلاً - عادةً ما يكون تقديم سجل من مؤسسة أسترالية صحيحًا - فإن إظهار دليل على الخبرة الكافية يمكن أن يكون أكثر تعقيدًا قليلاً. يمكن للمتقدمين الذين يفتقرون إلى شهادة ولكن لديهم سنوات عديدة من الخبرة المهنية في الصناعة أو أولئك الذين لديهم شهادة في مجال مختلف عن المجال الذي لديهم خبرة فيه السعي للحصول على هذا المسار. في المهن المتخصصة، يمكنك النظر إلى سنوات الخبرة مقابل التعليم في قاعدة "ثلاث إلى واحدة". تشير هذه القاعدة إلى فكرة أن ثلاث سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا تخلق بديلاً مناسبًا لمدة عام واحد من التعليم ما بعد الثانوي.

بموجب هذه القاعدة، يحتاج الشخص الذي أنهى عامين من الدراسة ولكنه لم يحصل على شهادة إلى حوالي ست سنوات من الخبرة لتعويض هذين العامين الآخرين. سيحتاج شخص ليس لديه تعليم مدرسي إلى 12 سنوات من الخبرة. يجب أن تُظهر هذه التجربة أنهم قد تحملوا مسؤولية أكبر، مثل العروض الترويجية، وأنهم يُظهرون الخبرة.

بالطبع، يتضمن تقييم الخبرة هذا عوامل أخرى يمكن أن تؤثر على طول الوقت اللازم لإثبات الكفاءة. يمكن أن يساعد التقدير من الخبراء داخل المهنة والعضوية في الجمعيات المهنية والترخيص والإنجازات الكبيرة في حالة مقدم الطلب.

وبقدر ما يوضح أن مقدم الطلب لا ينوي الانتقال إلى الولايات المتحدة، يمكن تحقيق نية غير المهاجرين  من خلال بعض الطرق المختلفة التي تركز على الجوانب التالية.

• الشؤون المالية: تُظهر الأوراق التي تُظهر ملكية الممتلكات أو الاستثمارات أو الحسابات المصرفية في البلد الأصلي روابط مالية.
• الأسرة: بالنسبة للعامل الذي تعيش أسرته في البلد الأم، يمكن أن يُظهر إظهار هذه العلاقة نيته في العودة، خاصةً في ظروف مثل الأسرة المسنّة أو الأشقاء الذين يعتمدون على الموظف للحصول على الرعاية. قد يكون هذا الخيار مناسبًا للمتقدمين الأصغر سنًا الذين قد لا يكون لديهم ممتلكات أو استثمارات حتى الآن.
• التوظيف: يمكن أن يُظهر خطاب من صاحب عمل حالي أو محتمل يلتزم بتوظيف مقدم الطلب عند عودته روابط كافية بالدولة.
• التاريخ: إذا كان لدى مقدم الطلب تاريخ من زيارة بلدان أخرى والعودة إلى أستراليا، يمكن لهذه الممارسة أن تدعم قضيته.

كيفية التقديم

بمجرد جمع جميع الوثائق، سيحتاج مقدم الطلب إلى التقدم بطلب في قنصلية أو سفارة أمريكية في أستراليا. هذا الطلب لأول مرة أسرع من العديد من طلبات التأشيرة التي تتم داخل الولايات المتحدة وغالبًا ما يتم اعتماده في وقت المقابلة وإصداره في غضون خمسة أيام عمل.

للتقدم من خارج الولايات المتحدة، يحتاج مقدم الطلب أولاً إلى تقديم DS-160 النموذج إلى القنصلية أو السفارة ودفع رسوم الطلب المطلوبة. وسيتلقون نموذج تأكيد ويحددون تاريخ المقابلة. اعتمادًا على المنطقة، يمكن أن تكون تواريخ المقابلة متاحة على الفور أو بعدة أسابيع من تاريخ التقديم. في المقابلة، يحتاج مقدم الطلب إلى إحضار جميع الوثائق المطلوبة والاستعداد للإجابة عن بعض الأسئلة. بعد الاجتماع، تعالج القنصلية الطلب.

يمكن أن يكون التجديد من داخل الولايات المتحدة أكثر صعوبة أو يستغرق وقتًا طويلاً. في حالة التقدم بطلب لتجديد E-3 تأشيرة حالية أو تمديدها من داخل الولايات المتحدة، يجب على مقدم الطلب تقديم I-129 النموذج مع الوثائق المطلوبة.

التكلفة والمعالجة

ومن بين مزايا E-3 التأشيرة الأخرى انخفاض تكلفتها مقارنة بطائرة H-1B . يمكن أن تتراوح تكاليف تأشيرة H-1B من دولار1,710 إلى ما يقرب من دولار8,000. من ناحية أخرى، ليس لدى E-3، أي رسوم لإصدار التأشيرات، أو رسوم طلب منخفضة، أو رسوم من إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية. الطلب الأولي E-3 هو خيار منخفض التكلفة لكل من صاحب العمل ومقدم الطلب. تبلغ رسوم طلب E-3 التأشيرة حاليًا دولارًا205 أمريكيًا، في حين أن صاحب العمل ليس لديه رسوم مرتبطة. ومن النفقات التي قد تكون جديرة بالملاحظة مبلغ دولار410 أمريكي لتقديم I-765 وطلب هيئة البيئة - أبوظبي من الزوج المعال العمل في الدولة.

لا يحتاج أصحاب العمل إلى تقديم طلبI-129، وهو أمر مطلوب للعديد من التأشيرات ويمكن أن يؤدي إلى زيادة التكاليف بشكل كبير مع الرسوم المرتبطة بها. بالنسبة للتجديدات، I-129 يلزم الحصول على ، ولكن الرسوم المرتفعة الموجودة عادةً لطائرة H-1B ليست سارية، مما يعني أنها تتكلف460 دولارًا أمريكيًا لرسوم الإيداع الأساسية. يمكن أن تختلف أوقات المعالجة، ولكن عادةً، يجب أن تعود I-797، التي تنقل نتائج العريضة، في غضون شهرين إلى ثلاثة أشهر بعد تقديم I-129.

لا توجد رسوم لتقديم LCA المطلوبة، ولا توجد خيارات لرسوم المعالجة المدفوعة.

التجديدات والتغييرات

تتمثل إحدى المكافآت الرئيسية E-3 للتأشيرة في أنه يمكن تجديدها إلى أجل غير مسمى. تكون التأشيرة نفسها صالحة لمدة 24 أشهر، أو طالما أن LCA الخاص بصاحب العمل صالح، أيهما يأتي أولاً. تتم معالجة التجديدات I-129 بالنموذج، كما هو مذكور أعلاه.

يمكن لحامل E-3 التأشيرة تغيير أصحاب العمل، شريطة أن يستوفي صاحب العمل الجديد جميع المتطلبات ويرغب في رعاية مقدم الطلب. تبديل أصحاب العمل أمر بسيط نسبيًا - لا يحتاج مقدم الطلب إلى العودة إلى أستراليا أو إجراء مقابلة أخرى. يجب على صاحب العمل الجديد تقديم تحليل الأسباب الرئيسية والحصول على الموافقة على I-129 العريضة قبل أن يبدأ مقدم الطلب العمل. يجب أن تتم هذه التقديمات بسرعة نسبيًا لأن الفجوة بين الوظائف يجب أن تكون أقل من 10 أيام. تنطبق نفس العملية على التغيير في التوظيف من نفس صاحب العمل.

يمكن أيضًا تحويل E-3 التأشيرة إلى تأشيرة أخرى. قد يكون هذا التبديل ضروريًا إذا وجد مقدم الطلب أنه يرغب في البقاء في أمريكا بشكل دائم. تذكر، على الرغم من ذلك، أن E-3 التأشيرة ليست تأشيرة مزدوجة النوايا، وكان على مقدم الطلب إثبات نيته في مغادرة البلاد بعد انتهاء فترة التأشيرة. لذلك، فإن التقدم بطلب للحصول على البطاقة الخضراء أثناء E-3 التأشيرة ينتهك ما وافقوا عليه في البداية، ولا يوجد طريق سهل إلى البطاقة الخضراء منها. من المفيد ملاحظة أن إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية تنص على أنه لا يمكن رفض طلبات القبول لأول مرة أو تغييرات الحالة أو التمديدات بناءً على التماس تفضيل تأشيرة مهاجر معتمد أو مقدم أو طلب معتمد للحصول على شهادة عمل دائمة.

هناك طريقة غير مباشرة، ومزعجة، ومكلفة إلى حد ما للحصول على إقامة دائمة وهي الانتقال من E-3 إلى H-1B ثم التقدم بطلب للحصول على بطاقة خضراء. بالطبع، تأتي H-1B مع رسوم أكثر تكلفة لصاحب العمل والمزيد من القيود على مقدم الطلب وزوجته أو معاليه، ناهيك عن أن هناك احتمال أقل للموافقة عليها.

الأزواج والمعالون

أحد الأجزاء الأكثر جاذبية في E-3 التأشيرة هو الحرية التي تقدمها للأزواج والمعالين. يمكن للأزواج والمعالين القدوم إلى الولايات المتحدة مع حامل E-3 التأشيرة بموجب E-3D تأشيرة. وهذه E-3D التأشيرات غير مشمولة في 10,500 الغطاء. يُسمح للأزواج بالعمل بعد إرسالهم والموافقة عليهم بالنموذج I-765.

اتصال Globalization Partners حول التوسع إلى أستراليا

 

في حين أن جلب الأستراليين إلى الولايات المتحدة طريقة رائعة للاستفادة من مجموعة المرشحين المؤهلين هذه، فإن التوسع إلى أستراليا يمكن أن يوفر أيضًا فرصًا ممتازة للشركات من جميع الأنواع. إذا كان التوسع على رادارك ، Globalization Partners استطيع المساعدة.

نحن منظمة مهنية عالمية (PEO)، مما يعني أننا نعمل كصاحب عمل مسجل في بلدان أخرى. يعتني المسؤول المُفوّض الأول بكشف الرواتب، والامتثال، والمزايا، وغير ذلك الكثير، ممّا يُسهّل على الشركات التوسع في جميع أنحاء العالم وتنمية الأعمال.

اتصل بنا  لمعرفة كيف يمكننا المساعدة في توسع الأعمال إلى أستراليا.