بطبيعة الحال، ترغب شركتك في توظيف أفضل الموظفين وأكثرهم موهبة. في بعض الحالات، يعني العثور على أفضل الموظفين التعمق في مجموعة مواهب تمتد إلى ما وراء حدود الولايات المتحدة.
يمكن أن يجعل توظيف الموظفين غير الأمريكيين أو المقيمين في الولايات المتحدة العملية أكثر تعقيدًا من مجرد العثور على موظف رائع في الخارج وإحضارهم إلى العمل. في معظم الحالات، إذا كنت تتوقع أن يعيش الموظف في الولايات المتحدة أثناء العمل لديك، فسيتعين عليك رعاية المواهب الدولية من خلال عملية التأشيرة.
ومع ذلك، فإن تعقيد عملية التأشيرة يجب ألا يمنعك من توظيف المواهب الدولية. في النهاية، أنت تريد أفضل الأشخاص لشركتك! في هذا المنشور على المدونة، سنشرح المزيد عن التأشيرات الأمريكية المتاحة للعمال الأجانب وخاصة تأشيرة H-1B، والمخصصة للمهن المتخصصة التي تتطلب مستوى عالٍ من المعرفة المتخصصة.
جدول المحتويات
- أساسيات التأشيرات
- فئات التأشيرة
- ما الفرق بين تأشيرة المهاجر وغير المهاجر؟
- نبذة عن تأشيرة H-1B
- ما المهن المؤهلة للحصول على تأشيرة H-1B؟
- كم تستمر تأشيرة H-1B؟
- كيف تتقدم بطلب للحصول على تأشيرة H-1B؟
- كيفية زيادة فرص الموافقة
- هل هناك حدود أو قيود على تأشيرة H-1B؟
- كيف تأتي عائلات حاملي تأشيرة H-1B إلى الولايات المتحدة؟
- هل برنامج تأشيرة H-1B سيذهب بعيدًا؟
- فوائد توظيف العمال الدوليين المتخصصين
أساسيات التأشيرات
عادةً ما يحتاج الأشخاص من مواطني الدول الأجنبية إلى الحصول على تأشيرة قبل أن يتمكنوا من السفر إلى الولايات المتحدة. الاستثناء من هذه القاعدة هو المسافرين القادمين من دول معينة والذين سيتواجدون في الولايات المتحدة لفترة قصيرة. يحتاج أي شخص آخر، وخاصة أي شخص يرغب في العمل في الولايات المتحدة، إلى تأشيرة للقيام بذلك.
لا تضمن التأشيرة السماح لشخص ما بدخول الولايات المتحدة، ولكنها تبلغ موظفي الجمارك بأن سفارة أو قنصلية أمريكية قد راجعت خلفية الشخص وقررت أنه مؤهل للسفر إلى البلد للغرض المنصوص عليه في التأشيرة.
فئات التأشيرة
على الرغم من وجود العديد من الفئات الفرعية، إلا أن التأشيرات الأمريكية عادةً ما تنقسم إلى مجموعتين واسعتين: تأشيرات المهاجرين وتأشيرات غير المهاجرين. الفرق الكبير بين الاثنين هو الغرض من سفر الشخص إلى الولايات المتحدة. تأشيرة H-1B هي تأشيرة لغير المهاجرين.
ما الفرق بين تأشيرة المهاجر وغير المهاجر؟
إذا كان شخص ما يأمل في السفر إلى الولايات المتحدة والعيش فيها بشكل دائم، فيجب عليه التقدم بطلب للحصول على تأشيرة مهاجر. ومن أمثلة تأشيرات المهاجرين تلك التي تُمنح للأطفال من الدول الأجنبية الذين تبنّتهم عائلات الولايات المتحدة، أو أزواج، أو خطيبات المواطنين الأمريكيين، وبعض أنواع المهاجرين الذين يرعاهم صاحب العمل، والعمال الدينيين.
يمكن للأشخاص الذين لديهم إقامة دائمة أو مواطنة خارج الولايات المتحدة، ولكنهم يأملون في السفر إلى البلاد مؤقتًا، التقدم بطلب للحصول على تأشيرة لغير المهاجرين. يتوفر أكثر من نوع 20 مختلف من التأشيرة لغير المهاجرين. تشمل فئات تأشيرات غير المهاجرين التأشيرات السياحية، والتأشيرات الطلابية، وتأشيرات الفنانين أو الرياضيين، وتبادل تأشيرات الزوار (مثل تأشيرة الزوجين)، وتأشيرات المهن في المجالات التي تتطلب معرفة متخصصة للغاية (H-1B).
نبذة عن تأشيرة H-1B
تتوفر تأشيرة H-1B للأشخاص الذين يؤدون خدمات في مهنة متخصصة وكذلك لعارضي الأزياء الذين يتمتعون بقدرة أو جدارة فريدة (H-1B3) وللأشخاص الذين سيقدمون خدمات ذات موهبة وقيمة استثنائية لتطوير وزارة الدفاع ومشروع بحثي تعاوني (H-1B2).
يتوفر عدد محدود من تأشيرات H-1B سنويًا. يجب على صاحب العمل الذي يرغب في توظيف المواهب الدولية التقدم بطلب للحصول على التأشيرة نيابة عن الموظف، بدلاً من التقدم بطلب للحصول على التأشيرة بنفسه.
ما المهن المؤهلة للحصول على تأشيرة H-1B؟
يجب أن تفي المهن المؤهلة للحصول على تأشيرة H-1B بمتطلبات محددة. لكي يتم اعتبار الوظيفة مهنة متخصصة، يجب أن تتضمن متطلبات الوظيفة واحدًا على الأقل مما يلي:
- يحتاج الموظفون في المهنة إلى درجة البكالوريوس على الأقل.
- المهنة فريدة أو معقدة بما يكفي لأن يحتاج الشخص إلى درجة علمية لأداء الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بها.
- عادةً ما يحتاج أصحاب العمل إلى درجة البكالوريوس أو ما يعادلها عند التوظيف لهذا المنصب المحدد.
- تتسم طبيعة العمل بالتعقيد الكافي بحيث ترتبط المعرفة اللازمة لأداء الدور غالبًا بالحصول على درجة البكالوريوس أو درجة أعلى.
غالبًا ما توجد المهن المتخصصة في المحاسبة وتكنولوجيا المعلومات والعلوم والطب والرياضيات. في 2017، كانت Amazon وGoogle وIntel وMicrosoft من بين الشركات التي يقع مقرها في الولايات المتحدة وتم اعتماد أكبر عدد من تطبيقات H-1B. كان لدى أمازون أكثر من 2,500 طلب تأشيرة H-1B تمت الموافقة عليه في 2017.
ولا يقتصر الأمر على نوع العمل أو تعقيد المنصب الذي يؤثر على ما إذا كانت المهنة مؤهلة للحصول على تأشيرة H-1B أم لا. يحتاج الموظف الذي ترغب شركتك في تعيينه أيضًا إلى تلبية متطلبات محددة. يجب على مرشحي H-1B المؤهلين استيفاء معيار واحد على الأقل من المعايير التالية:
- حاصلون على درجة البكالوريوس أو أعلى، من جامعة أو كلية معتمدة في الولايات المتحدة (يجب أن تكون الدرجة في موضوع المهنة المتخصصة).
- حاصلون على شهادة من جامعة أجنبية تعادل درجة البكالوريوس في الولايات المتحدة أو أعلى (يجب أن تكون الدرجة في موضوع المهنة المتخصصة).
- لديهم رخصة أو شهادة أو تسجيل غير مقيد من الولاية ويسمح لهم بممارسة مهنة التخصص.
- ولديهم التدريب أو التعليم أو لديهم خبرة مسؤولة تدريجيًا في مجال التخصص تعادل إتمام درجة البكالوريوس أو أعلى ولديهم خبرة معترف بها في المهنة من خلال شغل مناصب مسؤولة تدريجيًا في التخصص.
كم تستمر تأشيرة H-1B؟
نظرًا لأن تأشيرة H-1B هي تأشيرة لغير المهاجرين ولا تهدف إلى السماح للشخص بالبقاء في الولايات المتحدة إلى أجل غير مسمى، فإنها لديها حد زمني. بشكل عام، تكون تأشيرات H-1B صالحة لمدة ثلاث سنوات. من الممكن تمديد التأشيرة إلى ما بعد فترة الثلاث سنوات، مما يسمح للشخص بالعيش والعمل في الولايات المتحدة لمدة تصل إلى ست سنوات.
بعد انتهاء السنوات الست، قد يتمكن حامل تأشيرة H-1B من تمديد التأشيرة لسنة أخرى إذا قدم التماسًا بشأن I-40 الهجرة أو إذا تمت الموافقة على I-40 الالتماس ولم يحصل بعد على البطاقة الخضراء.
كيف تتقدم بطلب للحصول على تأشيرة H-1B؟
لا يتقدم الموظفون المهتمون بالعمل لدى شركة أمريكية بطلب للحصول على تأشيرة H-1B بمفردهم. وبدلاً من ذلك، تتحمل الشركة مسؤولية تعيين موظفين دوليين لبدء عملية تقديم الطلب.
تتمثل الخطوة الأولى عند التقدم للحصول على تأشيرة H-1B للموظف في استكمال وتقديم طلب حالة العمل (LCA) إلى وزارة العمل الأمريكية. في قانون الرعاية طويلة الأجل، يشهد صاحب العمل على أن الأجور التي سيدفعها للموظف الأجنبي ستكون على الأقل مماثلة (إن لم تكن أعلى) للأجور المدفوعة للآخرين الذين يعملون في الشركة في نفس المناصب أو وظائف مماثلة. يجب أيضًا تقديم LCA إلكترونيًا.
بعد أن تقوم وزارة العمل باعتماد LCA الخاص بصاحب العمل، يمكنها المضي قدمًا في عملية تقديم طلب H-1B. وللقيام بذلك، فإنه يستكمل النموذج I-129 ويقدمه إلى إدارة خدمات الهجرة والمواطنة الأمريكية (USCIS). إلى جانب النموذج I-129، يحتاج صاحب العمل إلى تقديم نموذج LCA المعتمد الخاص به، والوثائق التي تفيد بأن الوظيفة مؤهلة كوظيفة متخصصة، ودليل على حالة درجة الموظف وترخيصه، ونسخة من العقد أو الاتفاقية المبرمة بين صاحب العمل والموظف.
بمجرد أن يقدم صاحب العمل الأوراق المناسبة واعتماد النموذج I-129 من قبل إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية، يجب على H1-B الموظف التقدم بطلب للحصول على تأشيرة H-1B في سفارة أو قنصلية أمريكية في دولة أجنبية.
كيفية زيادة فرص الموافقة
في 2017، وقّع الرئيس ترامب على أمر تنفيذي، وهو الشراء الأمريكي والتعيين الأمريكي، والذي راجع البرنامج وشجع على تشديد متطلبات تأشيرات H-1B. وكان الهدف هو ضمان حصول العمال الأكثر مهارة وأعلى أجر على التأشيرات. على الرغم من أن هذا القانون التنفيذي لم يقم بإجراء أي تغييرات مباشرة، إلا أنه يستحق المراقبة، حيث قد تتغير المتطلبات في المستقبل، ويمكن أن تعزز بعض الإجراءات فرصك في الحصول على الموافقة.
قبل اللجوء إلى البدائل المذكورة سابقًا، يمكنك اتخاذ بضع خطوات لضمان أن تكون فرصك في الحصول على الموافقة عالية قدر الإمكان:
1. الحصول على درجة الماجستير
يمكن أن تحسن درجة الماجستير فرص اختيار المتقدم نظرًا لاشتراكه في كلا مجموعتي اليانصيب. كما يساعد عكس حمامات السباحة في اليانصيب الأشخاص الحاصلين على درجة الماجستير، حيث يجب أن يؤدي ذلك إلى حصول 16% من متلقي الماجستير على التأشيرات، وهو ما يتعلق 5,340 بالعمال.
2. راقب مواعيدك النهائية
احصل على تسجيلك وطلبك المقدم في أقرب وقت ممكن. في بعض الأحيان، تلبي إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية حصتها من العرائض في أقل من خمسة أيام بعد فتحها لتقديمها. وبمجرد وصولهم إلى هذا المبلغ، سيتوقفون عن قبول أي عرائض أخرى، لذلك ستحتاج إلى الحصول على الطلبات في أقرب وقت ممكن بعد تاريخ أبريل 1st الافتتاح. امنح نفسك الكثير من الوقت لتجهيز الأشياء مسبقًا.
ستحتاج على الأرجح إلى التحدث مع المحامين والحصول على معلومات من الموظف والتشاور مع ممثلي الموارد البشرية. افعل ذلك مقدمًا، حتى يكون طلبك جاهزًا، ولا تنسَ حساب أوقات المعالجة.
3. لا تطلب من مقدم الطلب دفع الرسوم
من الناحية القانونية، يجب على الشركة التي تعمل ككفيل دفع رسوم التأشيرة. إذا اكتشفت إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية أن الموظف قد دفع لهم، فقد يرفضون التأشيرة. يمكن للموظف دفع رسوم المعالجة العاجلة إذا رغب في استلام نتائجه في وقت أقرب. ولكن يجب أن يكون من تلقاء أنفسهم. سوف تعرض العديد من الشركات دفع هذه الرسوم للموظف إذا أرادوا منه الذهاب إلى العمل في وقت أقرب، ولكن لا يمكنك أن تطلب من مقدم الطلب القيام بذلك.
4. لا تغمس مرتين
إذا وضعت الشركة نفسها، بما في ذلك أي شركات تابعة وشركات شريكة، مقدم الطلب في المجموعة مرتين، فإنك تخاطر بالتعرّف عليك وتكسبك رفضًا فوريًا. حتى إذا كانت الكيانات شركات منفصلة من الناحية الفنية، إذا كان هناك أي تداخل في ملكية الشركات أو السيطرة عليها، فإنك تخاطر بالرفض.
5. تلبية متطلبات صاحب العمل
قد تواجه بعض الشركات الأصغر حجمًا أو تلك التي لم تقم بعملية H-1B من قبل صعوبة أكبر في إثبات أن أعمالها مشروعة. سيحتاجون إلى الوثائق الضريبية الصحيحة والقدرة على إظهار أنه يمكنهم دفع أجر ثابت للموظف. يمكن لإدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية طلب مجموعة واسعة من الوثائق لإثبات ذلك. يتمثل الجزء المهم في إثبات أن الشركة شركة مستدامة ذات خطط وتوقعات طويلة الأجل.
هل هناك حدود أو قيود على تأشيرة H-1B؟
يتوفر عدد محدود من تأشيرات H-1B كل عام، مما يعني أنه لا يمكن لكل شركة أو صاحب عمل يرغب في توظيف عمال H-1B القيام بذلك. هناك حد أقصى H1-B للتأشيرات 65,000 العادية كل عام وحد أقصى للتأشيرات 20,000 H-1B المؤهلة للإعفاء من الدرجة المتقدمة (بمعنى أن الموظف يحمل درجة الماجستير أو أعلى من مؤسسة أمريكية).
على الرغم من أنه في الماضي كانت هناك سنوات لم يتم فيها الوصول إلى الحد الأقصى لتأشيرات H-1B، إلا أن عدد الطلبات في الآونة الأخيرة قد تجاوز بكثير عدد التأشيرات المتاحة. تكون فترة تقديم تأشيرات H-1B في أبريل من كل عام. كانت هناك 190,000 طلبات في 2018 أبريل للعام المالي 2019. في 2017 أبريل، بالنسبة للسنة 2018 المالية، كانت هناك 199,000 طلبات.
بالنسبة للسنة المالية 2020، بدأت إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية في قبول طلبات الحصول على تأشيرات H-1B العادية في أبريل 1, 2019. بحلول أبريل 5, 2019، وصل إلى الحد 65,000 الأقصى . في السنوات السابقة، اختارت إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية أولاً المستفيدين من إعفاء درجة H-1B المتقدمة (بحد أقصى في 20,000). ولكن بالنسبة إلى 2020، فقد عكست العملية ، حيث اختارت تأشيرات H-1B العادية أولاً، قبل التركيز على حاملي الدرجات المتقدمة. يمكن اختيار المتقدمين الحاصلين على درجة علمية متقدمة في أي مرحلة أثناء العملية، إما قرعة الاختيار العادية أو قرعة الاختيار ذات الدرجة العلمية المتقدمة.
كيف تقرر إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية أي من طلبات تأشيرة H-1B المعتمدة ينتهي بها المطاف بالحصول على تأشيرة في ذلك العام؟ هذه العملية عبارة عن يانصيب عشوائي. يحدد الكمبيوتر التطبيقات المؤهلة. الموظفون الحاصلون على درجة الماجستير أو درجة متقدمة أخرى لديهم فرصة أعلى قليلاً "للفوز" بتأشيرة، حيث يتم تضمين طلباتهم في قرعة الاختيار العادية وعملية الاختيار للإعفاء من الدرجة المتقدمة.
كيف تأتي عائلات حاملي تأشيرة H-1B إلى الولايات المتحدة؟
إذا كان لدى الشخص الذي يحصل على تأشيرة H-1B أفراد أسرة، مثل الزوج/الزوجة أو الأطفال المعالين دون سن 21، الذين يرغبون في الانتقال إلى الولايات المتحدة معهم، فسيحتاج أفراد الأسرة هؤلاء أيضًا إلى الحصول على تأشيرات الولايات المتحدة.
ما لم يكن زوج الشخص موظفًا أيضًا في مهنة متخصصة، فمن غير المحتمل أن يحصل على تأشيرة H-1B أيضًا. وبدلاً من ذلك، من المرجح أن يحصلوا على H-4 تأشيرة مصممة للمعالين. يمكن لأفراد أسرة الموظف التقدم بطلب للحصول على H-4تأشيراتهم بعد الموافقة على تأشيرة H-1B للموظف. لا يمكن لأفراد الأسرة التقدم بطلب للحصول على H-4تأشيرات أو الحصول عليها قبل الموافقة على نموذج H-1B الخاص بالموظف أو الحصول عليه.
إذا كان أفراد الأسرة الذين يحصلون على H-4تأشيرات مهتمين بالعمل أثناء وجودهم في الولايات المتحدة، فيمكنهم التقدم بطلب للحصول على وثيقة تصريح العمل (EAD). اعتبارًا من 2019 يونيو، يخضع قرار إزالة برنامج هيئة البيئة - أبوظبي، الذي من شأنه أن يمنع H-4 الأزواج من العمل، للمراجعة في مكتب الإدارة والميزانية (OMB).
هل برنامج تأشيرة H-1B سيذهب بعيدًا؟
في السنوات الأخيرة، دفعت بعض التغييرات في الحكومة الأمريكية الناس إلى التساؤل عما إذا كانت هناك تغييرات كبيرة في تأشيرة H-1B أو ما إذا كان من المحتمل إيقاف برنامج تأشيرة H-1B بالكامل. وقع الرئيس الأمريكي على الأمر التنفيذي "شراء أمريكي وتأجير أمريكي" في 2017 أبريل. الهدف من الأمر التنفيذي هو تشجيع الشركات على توظيف عمال أمريكيين. كما سعت إلى تشديد برنامج تأشيرة H-1B من خلال تحديد من يحق له الحصول على التأشيرة وتحويل تركيز البرنامج إلى العمال الأكثر مهارة والأكثر تعليمًا.
أدت سياسة "شراء أمريكي" إلى زيادة عدد حالات رفض طلبات H-1B. ومن المثير للاهتمام أنه لم يُثني الشركات عن التقدم للحصول على التأشيرة.
على الرغم من انخفاض عدد طلبات تأشيرة H-1B بين 2018 و2019، 2020 إلا أن عدد الطلبات ارتفع مرة أخرى. في 2019 أبريل، تم إرسال أكثر من 201,000 طلب.
فوائد توظيف العمال الدوليين المتخصصين
مع التركيز المتزايد على توظيف العمال الأمريكيين، لماذا يجب على شركتك التفكير في التوظيف دوليًا؟ يمكن أن يفيد توظيف الموظفين الدوليين شركتك بعدة طرق.
تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية المتمثلة في اتباع نهج عالمي للتوظيف، وعدم قصر بحثك على المواطنين الأمريكيين أو المقيمين الدائمين، في أن القيام بذلك يسمح لك بالعثور على "كريمة المحصول". إذا واجهت شركتك صعوبة في العثور على مرشحين مؤهلين في الولايات المتحدة لوظائف معينة، فإن توسيع نطاق بحثك ليشمل المتقدمين من جميع أنحاء العالم يمكن أن يزيد من احتمالية العثور على الشخص الأنسب حقًا للدور.
هناك فائدة أخرى من تعيين موظف دولي في وظيفة متخصصة وهي أن القيام بذلك يمكن أن يزيد من البصمة العالمية لشركتك. إذا قمت بتوظيف شخص ثنائي اللغة أو متعدد اللغات، فقد تجد أن شركتك يمكن أن تتفرع إلى أسواق أو أجزاء غير مستغلة من العالم. قد يكون للشخص الذي توظفه أيضًا صلات في دولة أجنبية يمكن أن تساعدك على توسيع قاعدة عملائك أو جذب عملاء جدد.
عندما تقوم شركتك بتوظيف موظفين من دول أخرى، فإنك تساعد في زيادة تنوع القوى العاملة لديك. غالبًا ما تكون القوى العاملة الأكثر تنوعًا هي القوى العاملة الأكثر استعدادًا للتعامل مع المشكلات وحلها، حيث يجلب الأشخاص مجموعة من الخبرات والآراء إلى الطاولة.
وأخيرًا، يمكن أن يساعد تعيين الموظفين الذين يأتون من بلدان أخرى في منع "هجرة المخ" في الولايات المتحدة. وقد أكمل الموظفون المؤهلون للحصول على إعفاء الدرجة المتقدمة درجة الماجستير أو درجة أخرى في الولايات المتحدة. ومن خلال تعيينهم، تضمن شركتك أن تظل المهارات التي طوروها خلال برنامج تعليمي مقره الولايات المتحدة، وتساعد في الاستفادة من شركة مقرها الولايات المتحدة.
Globalization Partners يمكن أن تساعدك في إضافة موظفين دوليين إلى فريقك
التقدم بطلب للحصول على تأشيرة H-1B هو مجرد طريقة يمكن لشركتك من خلالها جلب موظفين دوليين يتمتعون بمهارات عالية ومتخصصين. إذا كنت لا ترغب في إخضاع عملية التوظيف لقرعة سنوية أو نزوات إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية، فهناك خيارات أخرى.
يُعد العمل مع منظمة مهنية عالمية (PEO) طريقة أخرى للاستفادة من مجموعة الموظفين الدوليين الموهوبين دون القفز عبر أطواق عملية التأشيرة. PEO عالمي ، مثل Globalization Partners ، بمثابة صاحب عمل مسجل للعمال الدوليين. يؤدي الموظفون الدوليون عملاً لشركتك، في بلدهم، لكنهم على رواتب المسؤول المفوض الرئيسي العالمي.
إذا كنت مهتمًا بالعمل مع موظفين دوليين ، طلب عرض من Globalization Partners اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا مساعدتك في أن تصبح عالميًا في عملية التوظيف الخاصة بك.
لمزيد من المعلومات حول تعيين الموظفين الدوليين، قم بتنزيل دليل التوظيف العالمي من هنا:
