النتائج الرئيسية
-
الغرض والأهلية: H-1B هي تأشيرة تسمح لأصحاب العمل الأمريكيين بتوظيف عمال دوليين مؤقتًا للحصول على "وظائف متخصصة". تتطلب هذه الوظائف عادةً درجة البكالوريوس أو أعلى في مجال معين، مثل تكنولوجيا المعلومات أو العلوم أو الهندسة أو الطب.
-
العملية التي يرعاها صاحب العمل: يجب على صاحب العمل الأمريكي، وليس العامل الدولي، رعاية العريضة وتقديمها.
-
الحد الأقصى السنوي والقرعة: يوجد حد سنوي صارم على تأشيرات H-1B (65,000 تأشيرة منتظمة بالإضافة إلى 20,000 لحاملي درجة الماجستير في الولايات المتحدة)، مما يجعل عملية الاختيار تنافسية للغاية وغالبًا ما تؤدي إلى نظام قرعة.
-
تكلفة كبيرة: ابتداءً من سبتمبر 19, 2025، يجب على أصحاب العمل دفع رسوم قدرها 100,000 دولار أمريكي لعرائض H-1B الجديدة.
ليس سرًا: تريد الشركات توظيف أفضل المواهب. ولكن يمكن أن يكون تعيين الموظفين غير الأمريكيين أو المقيمين في الولايات المتحدة عملية معقدة. في معظم الحالات، سيتعين على الشركات رعاية المواهب الدولية من خلال برنامج Visa.
لا تدع عملية التأشيرة تمنعك من توظيف المواهب الدولية. دعونا نستكشف التأشيرات الأمريكية المتاحة للعمال الدوليين - وبدائل H-1B التي يمكن أن تساعدك في خفض التكاليف والوقت والصداع.
فهم أساسيات التأشيرة
عادةً ما يحتاج مواطنو الدول الأخرى إلى تأشيرة دخول قبل أن يتمكنوا من السفر إلى الولايات المتحدة. ويستثنى من هذه القاعدة المسافرون القادمون من بلد يشارك في برنامج الإعفاء من Visa (VWP). يسمح VWP لمواطني بعض البلدان بالسفر إلى الولايات المتحدة للسياحة أو الأعمال لمدة تصل إلى 90 يوم بدون تأشيرة. يحتاج أي شخص آخر - خاصة أي شخص يرغب في العمل في الولايات المتحدة - إلى تأشيرة للقيام بذلك.
لا تضمن التأشيرة السماح لشخص ما بدخول الولايات المتحدة، ولكنها تبلغ موظفي الجمارك بأن سفارة أو قنصلية أمريكية قد راجعت خلفية الشخص وقررت أنه مؤهل للسفر إلى البلد للغرض المنصوص عليه في التأشيرة.
فئات التأشيرة
هناك العديد من الفئات الفرعية، لكن التأشيرات الأمريكية عادةً ما تنقسم إلى مجموعتين واسعتين: تأشيرات المهاجرين وتأشيرات غير المهاجرين. الاختلاف الرئيسي بين الاثنين هو سبب سفر الشخص إلى الولايات المتحدة. تأشيرة H-1B هي تأشيرة لغير المهاجرين، والتي تسمح لأصحاب العمل الأمريكيين بتوظيف العمال الدوليين مؤقتًا في المهن المتخصصة.
ما الفرق بين تأشيرة المهاجر وتأشيرات غير المهاجر؟
عادةً ما يسعى مقدمو طلبات الحصول على تأشيرات الهجرة إلى الحصول على وضع الإقامة الدائمة الشرعية ("البطاقة الخضراء"). وهي مخصصة لأولئك الذين يأملون في العيش في الولايات المتحدة بشكل دائم.
تشمل الأمثلة التأشيرات الممنوحة إلى:
-
أطفال من دول تعتمدها عائلات أمريكية (IR-3، IR-4 تأشيرة)
-
الأزواج (IR-1، CR-1)
-
خطيبات المواطنين الأمريكيين (K-1)
-
بعض المهاجرين الذين يرعاهم صاحب العمل (مثل EB-1 و EB-2 و EB-3 فئة)
يمكن للأشخاص الذين لديهم إقامة دائمة أو مواطنة خارج الولايات المتحدة، ولكنهم يأملون في السفر إلى البلاد مؤقتًا، التقدم بطلب للحصول على تأشيرة لغير المهاجرين. يتوفر أكثر من 20 نوع مختلف من التأشيرات لغير المهاجرين.
تشمل الفئات:
-
التأشيرات السياحية
-
تأشيرات الطلاب
-
تأشيرات الفنانين أو الرياضيين
-
تبادل تأشيرات الزوار (مثل تأشيرة الزوج)
-
المهن في المجالات التي تتطلب معرفة متخصصة للغاية (H-1B)
من المهم أن نتذكر أن تأشيرات غير المهاجرين هي لمدة محددة ومحدودة وهدف محدد.
نبذة عن تأشيرة H-1B
تتوفر تأشيرة H-1B لأولئك الذين يؤدون خدمات في مهنة متخصصة وكذلك لعارضي الأزياء الذين يتمتعون بقدرة أو جدارة فريدة (H-1B3). كما يتم تضمين الأشخاص الذين سيقدمون خدمات ذات موهبة وقيمة استثنائية إلى مشروع تطوير وأبحاث تعاونية تابع لوزارة الدفاع (H-1B2).
يتوفر عدد محدود جدًا من تأشيرات H-1B سنويًا. يجب على أصحاب العمل الذين يرغبون في توظيف المواهب الدولية التقدم بطلب للحصول على التأشيرة نيابة عن الموظف. لا يمكن للأفراد التقدم بطلب للحصول على تأشيرة H-1B بمفردهم.
2025 تكلفة تأشيرة H-1B
بدءًا من سبتمبر 19, 2025، يدفع أصحاب العمل رسومًا قدرها 100,000 دولارًا أمريكيًا لعرائض H-1B الجديدة. هذه الرسوم هي دفعة غير قابلة للاسترداد لمرة واحدة تنطبق على دورة اليانصيب المرتقبة والبالغ عددها 2026 وأي عرائض جديدة يتم تقديمها بعد سبتمبر 21, 2025. تنطبق هذه الرسوم فقط على المتقدمين الجدد ولن تؤثر على حاملي التأشيرات الحاليين أو أولئك الذين يجددون تأشيراتهم.
ما المهن المؤهلة للحصول على تأشيرة H-1B؟
للتأهل للحصول على تأشيرة H-1B، يجب أن تفي المهن بمتطلبات محددة. يجب أن يستوفي المنصب واحدًا على الأقل مما يلي:
-
يحتاج الموظفون في المهنة إلى درجة البكالوريوس على الأقل.
-
المهنة فريدة أو معقدة بما يكفي لأن يحتاج الشخص إلى درجة علمية لأداء الواجبات والمسؤوليات المطلوبة.
غالبًا ما توجد المهن المتخصصة في المحاسبة وتكنولوجيا المعلومات والعلوم والطب والرياضيات. في عام 2025، كانت Amazon، وTata، وMicrosoft، وMeta من بين الشركات التي يقع مقرها في الولايات المتحدة ولديها معظم تطبيقات H-1B المعتمدة. كان لدى أمازون أكثر من 10,000 طلب تأشيرة H-1B تمت الموافقة عليه في عام 2025.
لا يُعد نوع تعقيد العمل والمناصب هو الأشياء الوحيدة التي تؤثر على ما إذا كانت المهنة مؤهلة للحصول على تأشيرة H-1B أم لا. يحتاج الموظف أيضًا إلى تلبية متطلبات محددة.
يجب على مرشحي H-1B المؤهلين تلبية واحد على الأقل مما يلي:
-
حاصلون على درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة أو كلية معتمدة في الولايات المتحدة. يجب أن تكون الدرجة في موضوع المهنة المتخصصة.
-
حاصلون على شهادة من جامعة دولية تعادل درجة البكالوريوس في الولايات المتحدة أو أعلى. يجب أن تكون الدرجة في موضوع المهنة المتخصصة.
-
ولديهم رخصة أو شهادة أو تسجيل من الولاية غير مقيد ويسمح لهم بممارسة مهنة التخصص.
-
ولديهم تدريب أو تعليم أو خبرة في مجال التخصص يعادل إتمام درجة البكالوريوس أو أعلى. كما يجب أن يكون لديهم خبرة معترف بها في المهنة من خلال شغل مناصب مسؤولة تدريجيًا في هذا التخصص.
كم تستمر تأشيرة H-1B؟
تأشيرة H-1B هي تأشيرة لغير المهاجرين ولا تهدف إلى السماح للشخص بالبقاء في الولايات المتحدة إلى أجل غير مسمى. لديه حد زمني. بشكل عام، تكون تأشيرات H-1B صالحة لمدة ثلاث سنوات. على الرغم من إمكانية تمديد التأشيرة إلى ما بعد تلك الفترة، إلا أنه يسمح للشخص بالعيش والعمل في الولايات المتحدة لمدة تصل إلى ست سنوات.
بعد ست سنوات، قد يكون حامل تأشيرة H-1B قادرًا على تمديد فترة التأشيرة لعام آخر إذا قدم التماس هجرة رقم I-40 ، أو إذا تمت الموافقة على التماس I-40 ولم يحصل بعد على البطاقة الخضراء. يمكن الحصول على المزيد من التمديدات إذا كانت عملية البطاقة الخضراء جارية وتم استيفاء شروط معينة.
كيف تتقدم بطلب للحصول على تأشيرة H-1B؟
لا يمكن للأفراد المهتمين بالعمل لدى شركة أمريكية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة H-1B بمفردهم. تقع على عاتق الشركة مسؤولية بدء العملية.
الخطوة الأولى للموظف: استكمال وتقديم طلب حالة العمل (LCA) إلى وزارة العمل الأمريكية.
يتطلب قانون LCA من صاحب العمل التحقق مما يلي:
-
يتقاضى العامل الدولي على الأقل الأجر السائد عن المنصب في المنطقة الجغرافية.
-
لن يؤثر توظيف عامل H-1B سلبًا على ظروف عمل العمال الأمريكيين الذين يعملون بشكل مماثل.
-
يتم تقديم تحليل الأسباب الرئيسية إلكترونيًا من خلال نظام وزارة العمل عبر الإنترنت.
بعد اعتماد وزارة العمل لشهادة LCA الخاصة بصاحب العمل، يمكنها المضي قدمًا في عملية تقديم طلب H-1B. الخطوة التالية هي إكمال النموذج I-129 وتقديمه إلى إدارة خدمات الهجرة والمواطنة الأمريكية (USCIS).
إلى جانب النموذج I-129، يحتاج صاحب العمل إلى تقديم:
-
شهادة LCA المعتمدة
-
دليل على أن الوظيفة مؤهلة كمهنة متخصصة
-
إثبات مؤهلات الموظف (درجة علمية، ترخيص، إلخ)
-
نسخة من عقد العمل أو خطاب العرض
بمجرد أن يقدم صاحب العمل الأوراق المناسبة واعتماد النموذج I-129 من قبل إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية، يحتاج الموظف H1-B إلى التقدم بطلب للحصول على تأشيرة H-1B في سفارة أو قنصلية أمريكية.
كيفية زيادة فرصك في الموافقة
يمكنك اتخاذ بعض الخطوات لتحسين فرصك في الموافقة:
-
احصل على درجة الماجستير. يمكن لدرجة الماجستير أن تحسن فرص اختيار المتقدم. يتضمن الحد الأقصى لشهادة H-1B إعفاءً متقدمًا من الدرجة للمستفيدين الذين حصلوا على درجة الماجستير الأمريكية أو أعلى. يتوفر هذا الإعفاء حتى يتجاوز عدد المستفيدين المؤهلين 20,000.
-
راقب مواعيدك النهائية. احصل على تسجيلك وطلبك المقدم في أقرب وقت ممكن. في بعض الأحيان، تلبي إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية حصتها من العرائض في أقل من خمسة أيام بعد فتحها لتقديمها. وبمجرد وصولهم إلى هذا المبلغ، سيتوقفون عن قبول أي عرائض أخرى، لذلك ستحتاج إلى الحصول على الطلبات في أقرب وقت ممكن. عادةً ما تكون فترة التسجيل الأولية مفتوحة لنافذة قصيرة في مارس. امنح نفسك الكثير من الوقت لتجهيز الأشياء مسبقًا. من المرجح أنك ستحتاج إلى التحدث مع المحامين والحصول على معلومات من الموظف والتشاور مع ممثلي الموارد البشرية لديك. افعل ذلك مقدمًا، حتى يكون طلبك جاهزًا، ولا تنسَ حساب أوقات المعالجة.
-
لا تجعل مقدم الطلب يدفع الرسوم. من الناحية القانونية، يجب على الشركة التي تعمل كراعي دفع رسوم التأشيرة. تبلغ الرسوم التي تبدأ من 100,000 سبتمبر 19, 2025دولار أمريكي. إذا اكتشفت إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية أن الموظف قد دفع لهم، فقد يرفضون التأشيرة. يمكن للموظف دفع رسوم المعالجة العاجلة إذا رغب في استلام نتائجه في وقت أقرب. ولكن يجب أن يكون من تلقاء أنفسهم. سوف تعرض العديد من الشركات دفع هذه الرسوم للموظف إذا أرادوا أن يبدأوا العمل في وقت أقرب، ولكن لا يمكنك أن تطلب من مقدم الطلب تغطيتها.
-
لا تغمس مرتين. إذا وضعت نفس الشركة، بما في ذلك أي شركات تابعة وشركات شريكة، مقدم الطلب في المجموعة مرتين، فإنك تخاطر بالرفض على الفور. حتى إذا كانت الكيانات شركات منفصلة من الناحية الفنية، فإن أي تداخل في ملكية الشركات أو السيطرة يمكن أن يؤدي إلى حرمانك.
-
تلبية متطلبات صاحب العمل. قد تواجه الشركات الصغيرة أو تلك التي لم تقم بعملية H-1B من قبل صعوبة أكبر في إثبات أن أعمالها مشروعة. ستحتاج إلى الوثائق الضريبية الصحيحة وإثبات أنه يمكنك دفع أجر ثابت للموظف. يمكن لإدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية طلب مجموعة واسعة من الوثائق لتأكيد ذلك. يتمثل الجزء المهم في إظهار أن شركتك شركة مستدامة ذات خطط وتوقعات طويلة الأجل.
هل هناك حدود أو قيود على تأشيرة H-1B؟
يتوفر عدد محدود من تأشيرات H-1B كل عام. لذلك، ليس كل شركة أو صاحب عمل يرغب في توظيف عمال H-1B قد يكون قادرًا على ذلك. هناك حد أقصى يبلغ 65,000 تأشيرة منتظمة يبلغ H1-B تأشيرة كل عام، وحد أقصى يبلغ 20,000 تأشيرات H-1B مؤهلة للحصول على إعفاء الدرجة المتقدمة (أي أن الموظف يحمل درجة الماجستير أو أعلى من مؤسسة أمريكية).
غالبًا ما تتجاوز الطلبات عدد التأشيرات المتاحة، ولهذا السبب يتم إجراء اليانصيب. هذا النظام القائم على اليانصيب يعني عدم وجود ضمان للنجاح، حتى بعد عملية تقديم الطلب التي تستمر 6-12 شهرًا والرسوم غير القابلة للاسترداد التي تبلغ 100,000 دولارًا أمريكيًا.
كيف تأتي عائلات حاملي تأشيرة H-1B إلى الولايات المتحدة؟
إذا كان حامل تأشيرة H-1B لديه زوج/زوجة أو أطفال معالين دون سن 21 عامًا، يرغبون في الانتقال إلى الولايات المتحدة معهم، فسيحتاج أفراد الأسرة هؤلاء أيضًا إلى تأشيرة أمريكية.
ما لم يكن زوج الشخص موظفًا أيضًا في مهنة متخصصة، فمن غير المحتمل أن يحصل على تأشيرة H-1B أيضًا. بدلاً من ذلك، من المرجح أن يحصلوا على تأشيرة H-4 ، وهي للمعالين. يمكن لأفراد الأسرة التقدم بطلب للحصول على تأشيرة H-4 بعد الموافقة على تأشيرة H-1B للموظف. ولا يُسمح لحاملي التأشيرات البالغ عددهم H-4 عمومًا بالعمل في الولايات المتحدة بشكل افتراضي. إذا كان أفراد الأسرة الذين يحصلون على H-4 تأشيرة مهتمين بالعمل أثناء وجودهم في الولايات المتحدة، فيمكنهم التقدم بطلب للحصول على وثيقة تصريح العمل (EAD).
فوائد توظيف عمال متخصصين دوليين
يمكن أن يفيد توظيف الموظفين الدوليين شركتك بعدة طرق.
إذا كنت قد واجهت صعوبة في العثور على مرشحين مؤهلين في الولايات المتحدة أو كنت تواجه تحديات في تأشيرات H-1B، فإن توسيع نطاق بحثك إلى مجموعات المواهب العالمية يمكن أن يزيد من احتمالية العثور على الأنسب للدور.
هناك فائدة أخرى من توظيف موظف دولي في مهنة متخصصة وهي أنه يمكن أن يزيد من بصمتك العالمية. إذا قمت بتوظيف شخص ثنائي اللغة أو متعدد اللغات، فقد تجد أن شركتك يمكن أن تتفرع إلى أسواق أو أجزاء غير مستغلة من العالم. قد يكون للموظف الجديد أيضًا علاقات في السوق المستهدفة ويساعدك على تنمية قاعدة عملائك.
عندما تقوم شركتك بتوظيف موظفين من دول أخرى، فإنك تزيد أيضًا من تنوع القوى العاملة لديك. غالبًا ما تكون القوى العاملة الأكثر تنوعًا مجهزة بشكل أفضل للتعامل مع المشكلات وحلها، حيث يجلب الأشخاص مجموعة من الخبرات والآراء إلى الطاولة.
تجاوز جدار دفع تأشيرة H-1B. الوصول إلى المواهب العالمية مع EOR رقم 1.
يُعد التقدم بطلب للحصول على تأشيرة H-1B مجرد طريقة واحدة لتعيين موظفين متخصصين. استفد من الأسواق العالمية واوظف المواهب التي تحتاجها لدى صاحب عمل مسجل (EOR). EOR هي منظمة خارجية توظف المواهب الدولية بشكل قانوني نيابةً عنك وتتولى جميع مسؤوليات التوظيف مثل العقود، وكشوف الرواتب، والمزايا، والامتثال، والملفات الضريبية. يسمح لك هذا النموذج بتوظيف وتأهيل الموظفين العالميين دون بطاقة سعر Visa أو متاعب إعداد الكيان.
مع G-P، يمكنك:
-
توظيف المواهب التي تحتاجها، أينما كانت تعيش. يوفر نموذج EOR يقينًا بنسبة 100%، على عكس قرعة H-1B.
-
حسّن ميزانية التوظيف. خصص ميزانية الموارد البشرية الخاصة بك بشكل استراتيجي وحقق أقصى عائد على الاستثمار من خلال تجنب رسوم التأشيرات والنفقات القانونية المكلفة. تتضمن عملية H-1B رسومًا حكومية مقدمة بقيمة 100,000 دولار أمريكي، بينما يتضمن نموذج EOR رسومًا حكومية مقدمة بقيمة 0 دولار أمريكي.
-
تسريع الوقت إلى القيمة: احصل على النتائج دون فترات انتظار طويلة. يمكنك تأهيل المواهب الجديدة في غضون أيام مع EOR، مقارنةً بالأشهر الـ 6-12 التي يمكن أن يستغرقها الأمر للحصول على تأشيرة H-1B.
إذا كنت مستعدًا لبدء التوظيف على مستوى العالم، فاطلب عرضًا اليوم.
