تعد حماية الملكية الفكرية أمرًا بالغ الأهمية للشركات التي تهدف إلى خلق قيمة، خاصة إذا كانت تأمل في تولي الاستثمار أو الاكتتاب العام الأولي في المستقبل.
هل تعرف ما الذي يعتبر ملكية فكرية (IP) في شركتك؟قد لا تدرك العديد من الشركات أن العديد من ممارساتها التجارية قد تندرج تحت تعريف الملكية الفكرية، إلى جانب الابتكارات والتقنيات.
في حين أن الملكية الفكرية يمكن أن تكون مشكلة معقدة محليًا، فإن الحفاظ على حماية الملكية الفكرية يصبح أكثر تعقيدًا عندما تبدأ شركتك في التوسع دوليًا. في عالم اليوم، حيث تلعب التكنولوجيا مثل هذا الدور المهم،يجب أن تكون الشركات الناشئة والشركات حريصة جدًا على تثقيف نفسها وحماية أصولها الأكثر قيمة.
من الضروري أن يكون لديك جميع المعلومات لحماية الملكية الفكرية الخاصة بك قبل تعيين أي موظفين دوليين.
ما الذي يُعتبر ملكية فكرية؟
وفقًا لإدارة التجارة الدولية في الولايات المتحدة، تشمل الملكية الفكرية:
- أعمال التأليف (الكتب والشعارات والبرامج)
- براءات الاختراع للاختراعات
- العلامات التجارية
- التصميمات
- الأسرار التجارية
كيف يمكنك الحفاظ على حماية الملكية الفكرية دوليًا؟
محليًا: الخطوة الأولى هي أن تكون أول من يسجل الملكية الفكرية في السوق المحلية.
على الصعيد العالمي:وب التالي، يجب عليك تسجيل الملكية الفكرية الخاصة بك في أي دولة تقوم فيها حاليًا بأعمال تجارية أو تنوي القيام بأعمال تجارية في المستقبل.
الأسواق عالية المخاطر: من الجيد دائمًا تسجيل الملكية الفكرية الخاصة بك في البلدان التي بها سوق مزيفة كبيرة.
تبرم بعض الدول اتفاقيات تجارة حرة مع السوق المحلية لحماية الملكية الفكرية. ومع ذلك، يجب عليك تقديم طلب للحصول على الممتلكات في كل بلد للحصول على هذه الحماية. بالنسبة للدول في الاتحاد الأوروبي (EU)، تحتاج فقط إلى تقديم طلب إلى الاتحاد الأوروبي - وليس إلى كل دولة.
أهم جانب في تقديم طلب الملكية الفكرية محليًا وعالميًا هو أنه يجب أن تكون أول من يسجل ، سواءً لتسجيل العلامة التجارية أو كمخترع لتسجيل براءات الاختراع.
في العديد من البلدان، حتى لو كنت أول من يُطرح منتجك في السوق، فلن يهم ما لم تكن أول من يُسجل في الملكية الفكرية لهذا المنتج، أو العلامة التجارية، أو الاختراع، وما إلى ذلك.
ما هي حقوق الملكية الفكرية لشركتك؟
ستختلف حقوق الملكية الفكرية الدولية الخاصة بك وفقًا لكل موقع. بعد تسجيل الملكية الفكرية في السوق المحلية، خذ الوقت الكافي للاتصال بالسلطات المحلية ومعرفة المزيد عن وسائل الحماية في الأسواق الدولية.
بمجرد تسجيل الملكية الفكرية الخاصة بك في سوق جديدة، يجب عليك التأكد من التشاور مع السلطات المحلية وكذلك الخبراء المدنيين والإداريين والجنائيين. قد تكون قوانين الملكية الفكرية في الأسواق الدولية معقدة وتخضع للتغيير المستمر.
ما هي فوائد وجود اتفاقية ملكية فكرية/سياسة ملكية فكرية للشركة؟
يمكن أن يكون لحماية الملكية الفكرية الخاصة بك عالميًا فوائد كبيرة لشركتك:
- زيادة رأس المال: إذا كان لديك شركة ناشئة تحاول جذب رأس المال، فسيرغب المستثمرون في معرفة أن استثماراتهم محمية. إذا تم تسجيل الملكية الفكرية الخاصة بك، فمن المرجح أن تجذب المستثمرين.
- زيادة وقتك في السوق: قد يؤدي الفشل في تسجيل الملكية الفكرية الخاصة بك أثناء تطويرها إلى عواقب قانونية وتجارية خطيرة عندما تكون مستعدًا أخيرًا لإطلاقها في السوق. قد تتضمن العواقب ضرب منافس لك في السوق أو رفع دعوى قضائية لانتهاك ملكية فكرية مسجلة سابقًا.
- اكتساب حصة في السوق: في عالم يكون فيه الابتكار ثمينًا، ستساعدك حماية الملكية الفكرية الخاصة بك على اكتساب مكانتك في السوق والتأكد من عدم قدرة منافسيك على استخدامه ضدك.
- الحماية من الأطراف الثالثة: مع نمو شركتك وبدء توسيع عملياتك على مستوى العالم، قد تبدأ في البحث عن شركاء في الأسواق الدولية.يزيد العمل مع الأطراف الثالثة من خطر التعرض للملكية الفكرية أو حتى فقدانها.
[تغريدة bctt="في عالم يكون فيه الابتكار ثمينًا، ستساعدك حماية الملكية الفكرية الخاصة بك على اكتساب مكانتك في السوق والتأكد من أن منافسيك لا يمكنهم استخدامه ضدك." اسم المستخدم="غلوبالبو"]
كيف يمكنك حماية ملكيتك الفكرية أثناء التوظيف على مستوى العالم؟
عندما تبدأ الشركات في التوسع، فإنها تواجه تحديات، مثل التسجيل لدى السلطات المحلية، وإنشاء كيان دولي، وتعلم قوانين ولوائح الملكية الفكرية المحلية وفهمها.
إذا كنت ترغب في التوظيف دوليًا دون إنشاء كيان، فقد تقرر شركتك العمل مع المقاولين الدوليين أو وكالات التوظيف ولكنك مستعد لتحديات حماية الملكية الفكرية.
الخبر السار هو أنه من بين خياراتك لتعيين موظفين عالميين، هناك حل يمكن أن يساعدك على حماية الملكية الفكرية الخاصة بك. يسمح لك صاحب العمل المسجل (EOR) بتعيين موظفين دوليين دون إنشاء كيان مع حماية ممتلكاتك.
كما يُمكّن EOR الشركات من التوظيف على مستوى العالم من خلال العمل كصاحب عمل قانوني وإدارة الرواتب والمزايا والضرائب ووظائف الموارد البشرية. وعلى عكس نماذج التوظيف الأخرى، يتأكد EOR من أن الشركات تحتفظ بنسبة مائة بالمائة من مسؤوليات الإدارة على موظفيها الدوليين.
ما هي الطرق الأخرى التي يمكن أن يساعد بها مسؤول الأخلاقيات والامتثال في حماية الملكية الفكرية؟
بالإضافة إلى السماح لك بتوظيف موظفين دوليين دون الحاجة إلى إنشاء كيان، يوفر لك منسق علاقات الموظفين خبراء موارد بشرية داخل الدولة يمكنهم مساعدتك في التنقل في مشهد قانون التوظيف، بالإضافة إلى إطلاعك على أحدث قوانين الملكية الفكرية والتغييرات.
إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن فوائد التوظيف من خلال EOR، فنحن ندعوك للاستماع إلى ندوتنا الأخيرة عبر الإنترنت، "نحن نحب الامتثال: استراتيجيات أساسية للحد من المخاطر أثناء العمل على مستوى العالم".
