التحدي: التوسع عالميًا دون إضافة تعقيد
ومع توسع كانيديوم في جميع أنحاء أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، وآسيا والمحيط الهادئ، والأمريكتين، وصل فريق الموارد البشرية إلى عقبة مألوفة: كيفية تعيين موظفين ومقاولين دوليين دون إنشاء كيانات قانونية في كل بلد.
احتاج الفريق إلى حل يمكنه:
- التوظيف العالمي على متن الطائرة بسرعة وباستمرار
- ضمان الامتثال لقوانين التوظيف والمقاولين المحلية
- توفير الموارد البشرية والتوجيه القانوني الموثوق به حسب نطاق الأعمال
الحل: الامتثال المبسط لـ EOR والمقاول وGia
استخدمت كانيديوم G-P EOR وt G-P Contractor o لبناء وإدارة القوى العاملة العالمية من خلال منصة واحدة، مما يقلل من تعقيد التوظيف الدولي مع الحفاظ على الثقة في الامتثال.
وشرحت آني ديوريو، مديرة الموارد البشرية في كانيديوم: "لقد عملنا مع بعض مقدمي خدمات EOR المختلفين قبل الانتقال إلى G-P، G-P ونشعر بأننا شريك حقيقي". "لقد تغير نهجهم الاستباقي وتفاني مدير نجاح العملاء لدينا، مما أحدث فارقًا كبيرًا في تجربتنا. يُعد تأهيل الموظفين الجدد أمرًا سهلاً لكل من فريق الإدارة وأعضاء فريقنا العالمي."
باستخدام G-P، تدعم Canidium الآن أعضاء الفريق في جميع أنحاء الأرجنتين، والبرازيل، وكندا، وكوستاريكا، والهند، وأيرلندا، والمملكة المتحدة، وتدير كلًا من الموظفين والمقاولين دون عبء إنشاء الكيانات المحلية وصيانتها. ب G-P اعتبارها شريكًا استراتيجيًا للامتثال، فإن Canidium تطمئن إلى أن كلًا من متخصصي ومقاولي EOR يتم تصنيفهم بشكل صحيح، مما يقلل من المخاطر والعقوبات القانونية.
لدعم الامتثال واتخاذ القرارات اليومية للموارد البشرية، تستخدم Canidium أيضًا وكيل الموارد البشرية العالمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي G-P Gia G-Pفي . يعتمد الفريق على Gia الحصول على إرشادات سريعة ودقيقة حول اللوائح الخاصة بكل بلد، بما في ذلك العطلات القانونية وسياسات الإجازات ومتطلبات التوظيف.
توفر جيا باستمرار قدرًا كبيرًا من الوقت، حتى أنها تساعد في وضع سياسات معقدة مثل إجازة الوالدين في دقائق بدلاً من ساعات. أقدر أن جيا تتضمن مصادرها حتى أتمكن من التحقق بسهولة من الدقة. جيا هي قاعدة البيانات التي أستخدمها سواء كنت بحاجة إلى إجابة سريعة أو مساعدة في شيء أكثر تعقيدًا."
آني ديوريو
مدير الموارد البشرية في كانيديوم
التأثير: تأهيل أسرع وامتثال موثوق ونمو عالمي واثق
مع G-P، اكتسب كانيديوم:
- تهيئة سلسة لكل من المتخصصين والمقاولين في مجال EOR
- الثقة في تصنيف العمال الملتزمين عبر المناطق
- وصول أسرع إلى الموارد البشرية الموثوقة والتوجيه القانوني
- حرية التوسع عالميًا دون إضافة نفقات إدارية
من خلال مزج EOR و Contractor و Gia، وضعت Canidium نهجًا موحدًا ومتوافقًا مع إدارة القوى العاملة العالمية - مما سمح لفريق الموارد البشرية بالتركيز على الأولويات الاستراتيجية مع ضمان دعم وتمكين الموظفين والمقاولين في جميع أنحاء العالم.
إن وجود منصة واحدة لـ EOR والمقاول يبسط عملية الإدارة لفرق الموارد البشرية والمحاسبة لدينا - Gia ويجعل الأمور أسهل."
آني ديوريو
مدير الموارد البشرية في كانيديوم