التحدي: بناء قوة عاملة تقنية عالمية متخصصة دون بنية تحتية لشركة أكبر بكثير
لا تتوقف المراقبة الميكروسيزمية. يعمل عملاء ESG Solutions على مدار الساعة في بعض البيئات الأكثر تطلبًا في العالم - ولا يتطلب تنفيذ هذا العمل التكنولوجيا المناسبة فحسب، بل الأشخاص المناسبين، في الأسواق المناسبة.
بالنسبة لشركة ESG Solutions، كان ذلك يعني اتخاذ قرار استراتيجي: بناء نموذج تقني موزع متجذر في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، حيث يمكن أن تدعم مجموعات كبيرة من البيانات الجيوفيزيائية وتغطية المنطقة الزمنية المواتية عمليات مراقبة 24/7 للعملاء في جميع أنحاء العالم.
كان توظيف محللين جيوفيزيائيين ومهندسين زلزاليين وفنيين ميدانيين في بلدان متعددة في وقت واحد أمراً يتجاوز ما يمكن لفريق بشرية صغير إدارته بمفرده. بالنسبة لكبيرة المتخصصين في الشؤون العامة في شركة ESG Solutions، سيللا لاسو، التي أمضت أكثر من 10 سنوات في بناء عمليات الموارد البشرية في ESG Solutions من الصفر، لم يكن السؤال هو ما إذا كان ينبغي البناء على مستوى العالم، بل كيف يتم ذلك.
الحل: G-P مؤسسة تدير شؤون الموظفين باعتبارها البنية التحتية وراء استراتيجية موهوب شخصية عالمية مدروسة
تمت إحالته إلى G-P بواسطة شركة ADP، ووجدت Csilla منصة صاحب عمل قياسي (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين) يمكن أن تتناسب مع حجم وتخصص ما كانت ESG Solutions تحاول بناءه.
مع G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين ، يمكن لـ ESG Solutions التوظيف بشكل متوافق في جميع أنحاء أستراليا والهند وإندونيسيا والصين - دون إنشاء كيان قانوني واحد في أي منها. تم التعامل مع كشوف المرتبات، والمزايا، وغير ذلك، وقانون التوظيف المحلي في كل سوق داخل النظام الأساسي، مما أدى إلى تحرير Csilla للتركيز على العثور على الأشخاص المناسبين وضمهم إلى الموظفين.
إن جانب "الالتزام" مفيد حقاً، كما أن اهتمام G-P بالتفاصيل المتعلقة بالرواتب والفواتير جدير بالثناء.
تشيلا لاسو، أخصائية عامة أولى في الشؤون البشرية في ESG Solutions
التأثير: متخصصو 32 عبر بلدان 5
وكانت النتيجة تصميمًا متعمدًا لأقوى عاملة خارجية: مركز لمعالجة البيانات وتحليل الجيوفيزياء عالي الحجم موزع بين الهند وإندونيسيا، وعمليات ميدانية موزعة عبر أسواق المشاريع، وقيادة إقليمية متأصلة في الأسواق الرئيسية لترسيخ علاقات العملاء ودفع عجلة النمو.
- أقل من 2 أسبوع لتوظيف دولة جديدة
- 15- زيادة بنسبة20٪ في إنتاجية الفريق منذ اعتماد منصة G-P
ساعدتنا G-P في اكتساب الثقة في التوظيف في مختلف البلدان وزيادة المواهب في شركتنا على مستوى العالم.
تشيلا لاسو، أخصائية عامة أولى في الشؤون البشرية في ESG Solutions