التحدي: توظيف المواهب العلمية المتخصصة عبر الحدود دون خارطة طريق واضحة
بالنسبة لبرايان موسر، كبير أخصائيي استقطاب المواهب في Simulations Plus، فإن التوظيف الدولي لا يتعلق فقط بالسرعة. عندما تتنافس للحصول على مواهب متخصصة للغاية، فإن كل تأخير وكل خطأ يمكن أن يكلفك إنجازك التالي.
قبل G-P، كانت هذه الأخطاء شائعة. عملت شركة Simulations Plus مع مقدمي خدمات التوظيف العالميين الآخرين لتلبية احتياجات صاحب العمل المسجل (EOR)، ولكن التجربة جعلت الفريق عرضة للخطر في كل منعطف.
ويتذكر موسر قائلاً: "لم نكن واثقين من الدعم أو الإجابات التي تلقيناها من حل EOR السابق". "لقد حولت ضعف خدمة العملاء والأنظمة الإلكترونية المملة كل موظف دولي إلى عملية مرهقة وممتدة".
الحل: إحالة من ADP ومنصة أصبحت منطقية في النهاية
قامت Simulations Plus بالتحويل إلى G-P EOR بعد توصية من شريك موثوق به ADP في 2022 سبتمبر. كان التأثير فوريًا.
وقال موسر: "إن منصتها الإلكترونية أفضل بكثير من غيرها من EORs". "G-Pلقد Global Employment Platform أخرجنا التخمين من إنشاء العقد. فهي تحدد بشكل جيد جميع الأشياء التي يجب مراعاتها وتجعل التوظيف سريعًا وسهلاً."
أصبح الإلحاق، الذي كان سابقًا مصدرًا للاحتكاك، أمرًا سهلاً. الرواتب والمزايا تُتبع — يتم التعامل معها بدقة وفي الوقت المحدد مع التواصل في الوقت المناسب بشأن التغييرات. لا توجد مفاجآت للموارد البشرية، ولا توجد مفاجآت للموظفين.
تم دمج كل ما كانوا يركّزونه معًا عبر مقدمي الخدمات في نهاية المطاف في منصة واحدة موحدة.
G-P لقد أدى الانتقال من العديد من EORs إلى واحدة مع إلى تبسيط عمليتنا. لقد كانت معقولة جدًا في مساعدتنا في التكاليف، وخدمة العملاء الخاصة بهم G-P وممثلنا رائعة."
بريان موسر
أخصائي أول استقطاب المواهب في Simulations Plus
يمنح ممثل حساب Simulations Plus الفريق إجابات واضحة وموثوقة - وهو تباين ذو مغزى مع عدم اليقين الذي كان من قبل.
وقال موسر: "G-P جعلت عملية EOR أسهل بكثير في شرحها للمرشحين". "نحن نعلم أننا سنحصل على دعم كبير من G-P. لقد جعلت عملية التوظيف في جميع أنحاء العالم أبسط بكثير."
التأثير: 38 موظف، 15 دولة، لا توجد مشكلات في الرواتب
منذ الشراكة مع G-P ، قامت Simulations Plus بتعيين 38 متخصصًا في 15 دولة، تمتد عبر أمريكا الشمالية وأوروبا وأمريكا الجنوبية وآسيا والمحيط الهادئ. وقد شغلوا أدوارًا مهمة بسرعة أكبر بمقدار 3-5x وظيفة، بدءًا من كبار المسؤولين العلميين وحتى أخصائيي الصيدلة والاستراتيجيين التنظيميين ومهندسي البرامج وغير ذلك الكثير.
كندا، والمملكة المتحدة، وألمانيا، والهند، وإسبانيا هي أسواق التوظيف الأكثر G-Pنشاطًا، ولكن انتشار عالمي يعني عدم وجود سوق خارج الحدود.
G-P يتيح لك تبسيط عملية التوظيف الدولية من خلال نظام رائع عبر الإنترنت ودعم رائع للعملاء."
بريان موسر
أخصائي أول استقطاب المواهب في Simulations Plus