التحدي: توظيف متخصصين علميين عبر الحدود دون وجود خطة عمل واضحة
بالنسبة لبراين موسر، أخصائي استقطاب المواهب الأول في Simulations Plus، التوظيف الدولي ليس مجرد سرعة. عندما تنافس على شخص علمي متخصص للغاية في مجال الأدوية والتقنية الحيوية، فإن عملية ضم الموظفين هي الانطباع الأول لمُرشَّح عن علامتك التجارية صاحب العمل. كل تأخير في الامتثال وكل خطأ في الرواتب يمكن أن يكلفك اختراقا حاسما.
قبل G-P، كانت تلك الأخطاء شائعة. عملت Simulations Plus مع مزودي توظيف عالميين آخرين لتلبية احتياجات صاحب العمل الخاص بها (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين)، لكن التجربة جعلتهم يشعرون بالضعف وعدم اليقين.
يتذكر موسر قائلاً: "لم نكن واثقين من الدعم أو الإجابات التي كنا نتلقاها من مؤسسة إدارة شؤون الموظفين السابقة". "لقد أدت خدمة Zbon الرديئة وأنظمة الإنترنت القديمة إلى تحويل كل مستخدم إلى عملية مرهقة وطويلة."
الحل: إحالة من شركة ADP ومنصة أصبحت منطقية أخيرًا
قامت Simulations Plus بالتحويل إلى G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين بعد توصية من الشريك الموثوق به شركة ADP في سبتمبر 2022. كان التأثير فوريًا.
" قال " موسر إن منصتهم على الإنترنت أفضل بكثير من EORs الأخرى. " لقد استبعدت منصة التوظيف العالمية ™ (منصة التوظيف العالمية) التابعة لشركة G-P التخمين عند إنشاء العقود. إنه يحدد بشكل جيد جميع الأشياء التي يجب مراعاتها ويجعل التوظيف سريعًا وسهلاً. "
أصبحت عملية التوظيف تجربة سلسة، بينما تمت معالجة الرواتب والمزايا بدقة وفي الوقت المحدد. من خلال إزالة المفاجآت المعتادة التي تجعل توسيع النطاق العالمي معقدا، تمكنت Simulations Plus أخيرا من المضي قدما بثقة تامة.
تم أخيرًا دمج كل شيء كانوا يجمعونه معًا عبر مقدمي الخدمة في منصة واحدة موحدة.
لقد ساهم الانتقال من استخدام العديد من أنظمة إدارة علاقات العملاء (EORs) إلى نظام واحد مع G-P في تبسيط عمليتنا بشكل كبير. لقد كانوا متعاونين للغاية في مساعدتنا على تغطية التكاليف، وخدمة "زبون" الخاصة بهم وممثل G-P رائعان.
بريان موسر
أخصائي أول في اكتساب المواهب في Simulations Plus
يقدم ممثل حساب شركة Simulations Plus للفريق إجابات واضحة وموثوقة - وهو ما يمثل تناقضًا ذا مغزى مع حالة عدم اليقين التي كانت سائدة من قبل.
قال موسر: "لقد جعلت G-P عملية شرح شؤون الموظفين أسهل بكثير للمرشحين". "نعلم أننا سنحصل على دعم كبير من G-P ". لقد جعلت التوظيف في جميع أنحاء العالم أبسط بكثير. "
التأثير: الثقة في الناس والتكنولوجيا لحماية الشخص العالمي موهوب
منذ شراكتها مع G-P، قامت Simulations Plus بتوظيف 38 محترفين في 15 دول، تشمل أمريكا الشمالية وأوروبا وأمريكا الجنوبية وآسيا والمحيط الهادئ. لقد شغلوا أدوارًا حاسمة أسرع بـ 3-5مرة — من كبار المسؤولين العلميين إلى علماء القياسات الدوائية، واستراتيجيي التنظيم، ومهندسي البرمجيات، وغير ذلك. كندا، المملكة المتحدة، ألمانيا، الهند، وإسبانيا هي أكثر أسواق التوظيف نشاطا، لكن انتشار G-P العالمي يعني أنه لا يوجد سوق خارج الحدود.
لقد منحت هذه الشراكة شركة Simulations Plus شيئاً لم يستطع مزود الخدمة السابق توفيره: الاستقرار التشغيلي الكامل. تتعامل منصة G-Pمع المهام الآلية مثل إنشاء العقود محليا، وإدارة المزايا، والرواتب بدقة، بينما يعمل خبراء G-Pالحية داخل دولة امتثال كامتداد سلس للفريق الداخلي ل Simulations Plus. وجود التكنولوجيا والأشخاص الذين يدعمونهم يعني أنهم قادرون على حماية صاحب العمل علامتهم التجارية عالميا، وهم يثقون بأن امتثالهم وشخصهم موهوب في أيد أمينة.
تتيح لك G-P تبسيط عملية التوظيف الخاصة بك من خلال نظام رائع عبر الإنترنت ودعم Zbon مذهل."
بريان موسر
أخصائي أول في اكتساب المواهب في Simulations Plus