التحدي: التوظيف في إسبانيا من الهند بدون كيان محلي
رصدت شركة ترينت، إحدى الشركات الرائدة في مجال البيع بالتجزئة في الهند، فرصة استراتيجية لبناء فريق تصميم في إسبانيا أثناء العمل من الهند. ولكن سرعان ما تحول كشوف المرتبات والتوظيف إلى صداع حقيقي.
بدون وجود كيان في إسبانيا، لم يكن بإمكان ترينت التوظيف المباشر أو إدارة الرواتب محلياً. أدى تنسيق مجموعة متنوعة من المستشارين القانونيين الخارجيين وشركاء الموارد البشرية وموردي خدمات الرواتب عبر الحدود إلى زيادة الاحتكاك في
التي
فيها السرعة بالغة الأهمية.علاوة على ذلك، كان ترينت أيضًا يدير شبكة عالمية متنامية من مقاول قوة عاملة، مما أدى إلى تراكم المزيد من التعقيدات حول المدفوعات والرؤية المستقبلية.
كانت الشركة بحاجة إلى طريقة لتجاوز إنشاء الكيانات وتوظيف العمال في إسبانيا، مع جمع إدارة المقاولين والموظفين تحت سقف واحد.
الحل: مؤسسة توظيف عالمية واحدة لجميع احتياجات عامل القوة
بعد مرور 10 شهر دون وجود مسار قابل للتوسع للأمام، لجأت Trent إلى منصة التوظيف العالمية ™ (منصة التوظيف العالمية) التابعة لـG-P. لقد وفرت منصتنا لشركة ترينت حلاً موحداً لتوظيف ودفع رواتب وإدارة كل من الموظفين والمتعاقدين عبر الحدود.
لقد أنقذنا G-P عندما أردنا ضم فريقنا في إسبانيا خلال فترة زمنية محدودة. إن دعمهم الزبون، وضم الموظفين، وعمليات الدفع لكل من موظفي مؤسسة تُدير شؤون الموظفين وأعضاء فريق مقاول جعل حياتنا بسيطة في Trent Limited في الهند."
إيشان بانديا
مدير الأعمال والاستراتيجية الجديد في ترينت
كان صاحب العمل المسجل لـ G-P (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين) حل - أحد المنتجات الثلاثة التي تشكل منصة التوظيف العالمية ™ (منصة التوظيف العالمية) - هو نقطة دخول ترينت. بفضل G-P مؤسسة إدارة شؤون الموظفين ، تمكن ترينت من توظيف موظفين في إسبانيا دون إنشاء كيان محلي أو الاستعانة بمستشار قانوني خارجي.
عمل G-P بصفته صاحب العمل القانوني، حيث قام بإدارة العقود المكتملة وكشوف المرتبات والمزايا والتزامات العمل القانونية نيابة عن ترينت. تم حل أشهر من المماطلة في 10 يومًا.
في الوقت نفسه، استخدمت شركة ترينت G-P Contractor لإدارة فريقها المتنامي. لأول مرة، تم توحيد متطلبات المدفوعات عبر الحدود، وضم الموظفين، واعتمادها على منصة واحدة،
إلى استبدال الأدوات المنفصلة والعمليات غير المترابطة."إن أكبر فائدة من G-P هي وجود جميع التقارير والمدخلات في مكان واحد، سواء كان ذلك إدارة الأجور المتغيرة أو العقود"، كما قال إيشان بانديا، مدير الأعمال الجديدة والاستراتيجية في شركة ترينت. "والميزة الأخرى هي سرعتهم الفائقة في تنفيذ الإجراءات."
التأثير: توظيف أسرع وتكاليف أقل وتوسعة أسهل
يمكن لـ Trent الآن دخول أسواق جديدة والعمل على مستوى العالم دون التعقيد الذي أدى إلى إبطائها ذات مرة.
-
New-market hires are now completed in under two weeks.
-
The company saved an estimated USD 75,000 in entity setup and external legal costs during the expansion into Spain.
-
ارتفعت إنتاجية الفريق بنسبة 40%، مدفوعةً بعمليات التوظيف العالمية الأكثر تبسيطاً وعمليات الموظفين.
اليوم، تمتلك شركة ترينت نظامًا واحدًا لجميع احتياجات التوظيف العالمية، ونموذجًا قابلاً للتكرار لكل سوق قادم.
كانت سرعة التوظيف مذهلة. حرفيًا في 10 أيام، حلت G-P مشكلة كانت المنظمة تعاني منها لمدة 10 أشهر. كما أن نظام الرواتب السلس يمنح موظفينا في إسبانيا راحة البال الحقيقية».
إيشان بانديا
مدير الأعمال والاستراتيجية الجديد في ترينت