ضم الموظفين

يمكنك ضم الموظفين في غضون دقائق من خلال عمليات سير عمل بسيطة ذاتية التوجيه.

احصل على إرشادات خطوة بخطوة طوال عملية ضم الموظفين، بدءًا من إضافة عضو فريق جديد إلى المنصة وحتى إعداد المزايا. تعمل منتجاتنا على تحرير فرق الموارد البشرية وإسعاد الموظفين الجدد. إنه فوز مربح للجانبين.

Loading...

How it works

مسار مباشر لك ولفرقك العالمية.

جار التحميل…

أضف موظفين جددًا إلى المنصة، ببضع نقرات فقط.

عند إضافة عضو جديد إلى فريقك العالمي، سيتم دعمك من خلال الدعم المتاح على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع لدينا عبر الإنترنت والذي سيساعدك في إرشادك خلال كل خطوة من عملية ضم الموظفين.

احصل على كل الدعم المتعلق بالموارد البشرية الذي تحتاج إليه.

قم بإعداد المزايا وكشوف الرواتب، وأكمِل المعلومات الصحيحة عن الشخص الذي تنوي توظيفه- بغض النظر عن البلد.

استمتع بالمساعدة المستمرة من الخبراء داخل المنطقة.

خبراء الموارد البشرية الإقليميون لدينا متواجدون على الأرض لدعمك أنت وأعضاء فريقك الجدد، على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع 365 يوم في السنة. لذا، إذا كانت لديك أية أسئلة أو استفسارات، فسنكون موجودين لمساعدتك.

اسمع من عملائنا

“Having G-P oversee the entire cycle of hiring, onboarding, compensation, benefits, taxes, and more, allows us to focus on our core business objectives.”

كيمي هاومدير الموارد البشرية والمدير الإداري في شركة Amoy Diagnostics

“We find the talent and G-P helps us hire and onboard them in accordance with local labor laws in a matter of days or weeks.”

Ingrid De Clercqكبير مسؤولي الأفراد في Deliverect

بسّط عملية ضم الموظفين الخاصة بك من خلال عمليات تكامل بسيطة.

يمكنك التكامل بسلاسة مع أنظمة إدارة رأس المال البشري وأنظمة كشوف الرواتب الخاصة بك أثناء ضم الموظفين. انقل بيانات الموارد البشرية تلقائيًا من G-P إلى أدواتك الحالية، ووفّر ساعات لا حصر لها من الإدخال اليدوي، وقلّل مخاطر الخطأ البشري. كل ذلك دفعة واحدة.

راجع كل عمليات التكامل

جار التحميل…

استفِد عالميًا من تجربة ضم الموظفين المُبسَّطة.

اسمح لـ G-P بالتعامل مع جميع المهام القانونية والإدارية المرتبطة بتعيين أفراد جدد في بلدان مختلفة والحصول على ضمانات بأن أعضاء فريقك الجدد يمكنهم بدء العمل بسرعة وكفاءة، دون أي تأخير أو مشاكل.

قلّل العبء مع إبهاج أعضاء فريقك الجدد.

وفّر الوقت والموارد التي يمكن إنفاقها بشكل أفضل على أولويات أخرى، مثل إيجاد طرق جديدة لتنمية فريقك. عملية ضم الموظفين السلسة تساعد الموظفين المحتملين الجدد على الشعور بالترحيب والدعم، مما يؤدي إلى زيادة المشاركة والاحتفاظ بهم.