الكتاب الإلكتروني
ضم
يمكنك ضم الموظفين في غضون دقائق من خلال عمليات سير عمل بسيطة ذاتية التوجيه.
احصل على إرشادات خطوة بخطوة طوال عملية ضم الموظفين، بدءًا من إضافة عضو فريق جديد إلى المنصة وحتى إعداد المزايا. تعمل منتجاتنا على تخليص فرق الموارد البشرية لديك من المشاغل وإسعاد الموظفين الجدد. الجميع يكسب.
الطريقة التي نعمل بها
مسار مباشر لك ولفرقك العالمية.
احصل على كل الدعم المتعلق بالموارد البشرية الذي تحتاج إليه.
قم بإعداد المزايا وكشوف الرواتب، وأكمِل المعلومات الصحيحة عن الشخص الذي تنوي توظيفه- بغض النظر عن البلد.
استمتع بالمساعدة المستمرة من الخبراء في المنطقة.
خبراء الموارد البشرية الإقليميون متواجدون لدعمكم ودعم أعضاء فريقكم الجدد، 24/7/365. لذا، إذا كانت لديك أية أسئلة أو استفسارات، فسنكون موجودين لمساعدتك.
اسمع من عملائنا
"إن إشراف G-P على الدورة الكاملة للتوظيف وضم الموظفين والتعويضات والمزايا والضرائب والمزيد، يسمح لنا بالتركيز على أهداف شركتنا الأساسية."
كيمي هاو مدير الموارد البشرية والإدارة في شركة أموي للتشخيص
"نعثر على المواهب المناسبة، وتساعدنا G-P على توظيفها وإلحاقها بالعمل بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية خلال أيام أو أسابيع."
Ingrid De Clercq رئيس قسم الموارد البشرية في Deliverect
بسّط عملية ضم الموظفين الخاصة بك من خلال عمليات تكامل بسيطة.
يمكنك التكامل بسلاسة مع أنظمة إدارة رأس المال البشري وأنظمة كشوف الرواتب الخاصة بك أثناء ضم الموظفين. انقل بيانات الموارد البشرية تلقائيًا من G-P إلى أدواتك الحالية، ووفّر ساعات لا حصر لها من الإدخال اليدوي، وقلّل مخاطر الخطأ البشري. كل ذلك دفعة واحدة.
استفِد عالميًا من تجربة ضم الموظفين المُبسَّطة.
اسمح لـ G-P بالتعامل مع جميع المهام القانونية والإدارية المرتبطة بتعيين أفراد جدد في بلدان مختلفة والحصول على ضمانات بأن أعضاء فريقك الجدد يمكنهم بدء العمل بسرعة وكفاءة، دون أي تأخير أو مشاكل.
قلّل العبء مع إبهاج أعضاء فريقك الجدد.
وفّر الوقت والموارد التي يمكن إنفاقها بشكل أفضل على أولويات أخرى، مثل إيجاد طرق جديدة لتنمية فريقك. عملية ضم الموظفين السلسة تساعد الموظفين المحتملين الجدد على الشعور بالترحيب والدعم، مما يؤدي إلى زيادة المشاركة والاحتفاظ بهم.
المزيد من النمو العالمي، بهذه الطريقة مع G-P.
صاحب العمل المسجّل.
استخدم شبكتنا الراسخة من الكيانات العالمية لتوظيف مواهبك اليوم في أكثر من 180 دولة.
المُقاولون.
وظّف المتعاقدين وادفع مستحقاتهم للمشاريع قصيرة وطويلة الأجل في أكثر من 180 دولة وبأكثر من 50 عملة، بسرعة وبما يضمن الامتثال، مع G-P Contractor™.
عقود التوظيف.
أنشئ عقود توظيف ممتثلة قانونيًا في ثوانٍ معدودة وخصّص كل عقد لكل فرد.
أدوات التوظيف.
حقِّق أهداف التوظيف العالمية الخاصة بك من خلال الدعم الشامل من المتخصصين الإقليميين.
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة.
ما هو ضم الموظفين العالمي؟
ضم الموظفين العالمي هي عملية دمج الموظفين الجدد في المنظمة عندما يكونون متواجدين في بلد آخر. تشمل عناصر ضم الموظفين العالمي إعداد عقود العمل، وجمع الوثائق اللازمة، وإعداد كشوف الرواتب والمزايا، وتوفير التوجيه والتدريب المُصمَّم خصيصًا للقوانين المحلية.
ما هو برنامج ضم الموظفين؟
برنامج ضم الموظفين هو أداة تعمل على تبسيط عملية إعداد الموظفين الجدد وتجهيزهم للعمل في مؤسستك. يمكنه التعامل مع أمور مثل جمع الوثائق، وفحوصات الامتثال، ومهام التدريب، والتسجيل في المزايا، وتتبع سير العمل. باستخدام برنامج موثوق به لضم الموظفين، يمكنك ضمان تجربة إعداد سلسة وممتثلة مع القوانين لكل من فرق الموارد البشرية والموظفين الجدد على مستوى العالم.
لماذا يُعدّ ضم الموظفين مهمًا للموظفين الجدد على مستوى العالم؟
يُعدّ ضم الموظفين مهمًا للموظفين الجدد على مستوى العالم لأنه يضمن فهمهم لسياسات الشركة، والمتطلبات القانونية المحلية، والتوقعات الثقافية. عندما تتم عملية ضم الموظفين بشكل صحيح، يشعر الموظفون الجدد بالترحيب والدعم ويمكنهم البدء في الإنتاج في وقت أقرب. بالنسبة للفرق العالمية، تضمن عملية ضم الموظفين المنظمة أيضًا الاتساق والامتثال القانوني عبر بلدان مختلفة.
كيف يمكنني ضم الموظفين الذين يعملون عن بُعد؟
لضم الموظفين العالميين عن بُعد، ابدأ بإرسال عقود التوظيف الرقمية وجمع الوثائق المطلوبة بالامتثال للقوانين المحلية. ينبغي عليك أيضًا توفير التوجيه والتدريب الافتراضيين، بالإضافة إلى إمكانية الوصول إلى أنظمة الشركة. وخلال عملية ضم الموظفين، يمكن أن يؤدي العمل مع مُقدِّم خدمة عالمي مثل G-P إلى تبسيط الامتثال والحفاظ على اتساق عملية ضم الموظفين عبر الأسواق.
ما هي فوائد عملية ضم الموظفين الفعّالة؟
تساعد عملية ضم الموظفين العالمية الفعّالة الموظفين الجدد على الشعور بالترحيب والدعم مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية. بالإضافة إلى ذلك، فهي تساعد الموظفين الجدد على أن يصبحوا منتجين بسرعة لأنهم يحصلون على توجيهات واضحة وموارد وتدريب منذ البداية.
كيف يساعد صاحب العمل المسجّل في ضم الموظفين العالميين؟
يساعد صاحب العمل المسجّل (EOR) في الإلحاق بالعمل على المستوى الدولي من خلال العمل بصفته صاحب العمل القانوني لموظفيك حول العالم. يتولى صاحب العمل المسجّل (EOR) جميع متطلبات الإلحاق بالعمل الخاصة بكل دولة. ويشمل ذلك إعداد عقود عمل متوافقة مع المتطلبات القانونية، وجمع المستندات اللازمة، وضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية. كما يتولون إعداد الرواتب، وتسجيل المزايا الوظيفية، واستكمال التسجيلات النظامية المطلوبة، مما يجعل عملية الإلحاق بالعمل سلسة ومتوافقة مع المتطلبات القانونية.
زامن حزمة أنظمتك. وقم بتوسيع نطاق عملك عالميًا.
احصل على البنية والخبرة اللتين تحتاجهما للتركيز على أداء فريقك وخطوتك الاستراتيجية التالية.