هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في أنجولا.
GP لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية لدينا. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
12العطلات في السنة
44ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في أنجولا.
لدى الشركات التي تتوسع في أنجولا الكثير لتتطلع إليه، مثل العلاقات الجديدة مع الدول الأخرى في أفريقيا وفرصة توظيف المواهب الماهرة. ومع ذلك، يمكن أحيانًا أن يتم تجاوز هذه المزايا عند محاولة تحديد كيفية إعداد كشوف رواتب أنجولا وتعيين الموظفين والحفاظ على الامتثال.
التوظيف في 
أنجولا.
يُعدّ التوظيف، والتوظيف، والامتثال للتوظيف من الجوانب المهمة 3 للغاية لأي توسع. الموظفون هم أهم أصولك، ويجب أن تفي بقوانين التوظيف في أنجولا طوال عملية التوظيف. ومع ذلك، قد يكون من الصعب معرفة كيفية توظيف الموظفين في أنجولا بينما تقوم أيضًا بالتحكّم في العمليات اليومية لشركتك، وموقع جديد، وجوانب أخرى من التوسع.
التعويضات والمزايا في أنجولا.
التعويضات والمزايا في أنجولا.
يُعد اختيار المزايا المناسبة للموظفين الجدد في أنجولا أمرًا مهمًا للامتثال ورضا الموظفين. يجب أن تتضمن خطة إدارة مزايا أنجولا مزايا قانونية حتى تظل ملتزمًا، بالإضافة إلى مزايا إضافية لتشجيع الاحتفاظ بالمواهب.
32,181كوانزا الحد الأدنى للأجور شهريًا
22يوم إجازة سنوية (دقيقة)
شركة أنجولا التابعة.
عندما يتم تكليف شركتك بالتوسع إلى أنجولا، يكون لديك الكثير من العوامل المختلفة التي يجب أن تقلق بشأنها بالإضافة إلى إدارة شركتك. على سبيل المثال، يجب عليك تعيين الموظفين المناسبين وإضافتهم إلى كشوف رواتب أنجولا والتأكد من تقديمك للتعويض والمزايا للحفاظ على الامتثال. إذا قمت بتوسيع الطريقة التقليدية، يجب عليك أيضًا معرفة كيفية إنشاء شركة تابعة لأنجولا.
أنغولا التأشيرات والتصاريح.
إذا اختارت شركتك التوسع إلى أنجولا، فستحتاج إلى توظيف مواهب جديدة أو إحضار موظفين موثوق بهم معك لمساعدتك في إدارة موقعك الجديد. يجب أن يحصل جميع مواطني الدول الأخرى الذين يأتون إلى أنجولا للعمل على تصريح عمل. بالإضافة إلى ذلك، لدى الدولة متطلبات معينة للحصص التي يجب على الشركات الالتزام بها. على سبيل المثال، لا يمكن للشركة توظيف سوى 30% من غير المواطنين كحد أقصى.