أنت تعرف بالفعل أهمية توظيف الموظفين المناسبين، ولكن هل تعرف كيفية الاحتفاظ بهم؟ سيختار العديد من الموظفين منصبك على منصب آخر بسبب التعويضات والمزايا. ومع ذلك، سيبقى المزيد مع شركتك بسبب خطة إدارة مزايا جزر البهاما والمكافآت والزيادات.
G-P مزايا جزر البهاما والاستعانة بمصادر خارجية للتعويضات للشركات التي ليس لديها الوقت أو المعرفة اللازمة لوضع خططها الخاصة. سوف نفي بقوانين التعويض الخاصة بجزر البهاما من أجلك ونضمن حصول موظفيك على مزايا قانونية وتكميلية. معنا في فريقك، يمكنك قضاء وقتك في تنمية شركتك بدلاً من القلق بشأن الامتثال.
قوانين التعويض في جزر البهاما
يبلغ الحد الأدنى لأجور جزر البهاما الوطنية دولارًا 260 أمريكيًا في الأسبوع. يمكن معاقبة أصحاب العمل الذين لا يدفعون هذا الحد الأدنى للأجور الذي تفرضه الحكومة من قبل حكومة جزر البهاما.
عادةً ما تعمل الدولة في "وقت الجزيرة"، ويمكن أن تختلف ساعات العمل. ومع ذلك، يعمل معظم الموظفين 9–5 p.m. من الاثنين إلى الجمعة وفي أيام 10–5 p.m. السبت. إذا كان موظفك يعمل أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو 40 ساعات في الأسبوع، فيجب أن يحصل على أجر العمل الإضافي ونصف أو ضعفي أجره المعتاد إذا كان يعمل في عطلة رسمية.
مزايا مضمونة في جزر البهاما
عندما تكون مستعدًا لتقديم المزايا، تحتاج خطة إدارة مزايا جزر الباهاما إلى توفير خيارات قانونية أولاً. يجب أن يحصل الموظفون الذين يعملون لديك لمدة تتراوح من عام إلى خمسة أعوام على 10 أيام إجازة سنوية مدفوعة الأجر. يجب أن يحصل العاملون 10 لسنوات على 15 أيام إجازة سنوية مدفوعة الأجر. يجب عليك أيضًا منح موظفيك أسبوعين من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في المتوسط، 10 وأيام إجازة للعطلات الرسمية في البلاد.
يحق للموظفات اللاتي عملن لدى شركتك لمدة 12 شهرًا على الأقل الحصول على إجازة أمومة. ومع ذلك، يمكن لكل فرد الحصول على أجر الأمومة من نفس صاحب العمل مرة واحدة فقط كل ثلاث سنوات. الحد الأدنى القانوني لإجازة الأمومة هو 12 أسابيع إجازة مدفوعة الأجر. لا يتعين على أصحاب العمل تقديم أي حقوق أبوية، ولكن يمكنك منح بضعة أيام مدفوعة الأجر كميزة تكميلية.
إدارة مزايا جزر البهاما
إذا كنت مستعدًا لتقديم المزايا، فيجب عليك إضافة بعض المزايا الإضافية إلى خطتك لتشجيع الموظفين على البقاء في وظائفهم. على سبيل المثال، يمكنك تحديد مكافأة قائمة على الأداء في عقد عملك أو منح مكافأة لمدة 13 شهرًا في وقت عيد الميلاد. وهناك ميزة إضافية أخرى شائعة وهي خطة الرعاية الصحية الخاصة أو راتب للموظفين للعثور على خطتهم الخاصة. إذا كنت لا تزال غير متأكد مما يجب تقديمه، فيمكنك التحدث إلى الموظفين لمعرفة ما سيقدرونه أكثر.
قيود على الميزات والتعويضات
أنت مقيد في تقديم المزايا والتعويضات حتى تقوم بإنشاء شركة فرعية - ما لم تختر الاستعانة بمصادر خارجية للتعويضات والمزايا في جزر البهاما مع G-P. يمكنك استخدام شركتنا التابعة الحالية بدلاً من قضاء أشهر في إنشاء شركتك الخاصة. سيساعدك القيام بذلك على بدء العمل بشكل أسرع ومنع الغرامات أو عدم الامتثال من عدم اتباع قوانين التعويض في جزر البهاما.
اختر G-P اليوم
عندما لا تعرف ما هي المزايا أو مستوى التعويض الذي يجب تقديمه، يمكن أن يساعدك G-P . اتصل بنا اليوم للتعرف على فوائد جزر البهاما والاستعانة بمصادر خارجية للتعويضات.