هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في البحرين.
G-P لأصحاب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء الأول مكتب فرعي أو شركة تابعة في البحرين . يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Bahrain PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
9العطلات في السنة
40من إلى 48 ساعة في الأسبوعساعات عمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في البحرين.
البحرين، جزيرة تقع قبالة المملكة العربية السعودية في الخليج الفارسي، هي مكان رائع لتوسعة الشركة. ومع ذلك، هناك الكثير من القوانين واللوائح التي يجب القلق بشأنها أثناء عملية التوسع. بدءًا من اتخاذ القرار بين خيارات كشوف الرواتب في البحرين إلى إعداد كشوف رواتب متوافقة محليًا، يجب عليك التأكد من وجود كل شيء قبل تشغيل شركة تابعة في البلاد.
التوظيف في 
البحرين.
يمكن أن يُحدث توظيف الموظفين المناسبين وتوظيفهم فارقًا كبيرًا في توسعك. سواء كنت بحاجة إلى الموهبة لشغل مناصب متخصصة أو كنت شركة تصنيع تبحث عن عمالة غير ماهرة، فيمكن أن يساعدك G-P . ستضمن لك خدمات التوظيف والتعهيد في البحرين حصولك على أفضل المواهب لشغل مناصبك. بالإضافة إلى ذلك، بصفتنا صاحب العمل المسجل، سنتعامل أيضًا مع مسائل الامتثال حتى تتمكن دائمًا من العمل وفقًا لقوانين ولوائح البحرين.
التعويضات والمزايا في البحرين.
التعويضات والمزايا في البحرين.
سيهتم موظفوك عادةً بشكل أكبر بجانبين من جوانب التوظيف - التعويضات والمزايا. عندما تتوسع إلى دولة جديدة مثل البحرين، فأنت بحاجة إلى التأكد من أنك تقدم التعويضات والمزايا المناسبة التي تلبي قوانين البحرين وتُرضي موظفيك. G-P مسؤولية الاستعانة بمصادر خارجية للتعويضات والمزايا في البحرين حتى تتمكن من البقاء متوافقًا والتركيز على تنمية موقع عمل جديد.
الحد الأدنى للأجور870 شهريًابالدينار البحريني
15يوم إجازة سنوية (دقيقة)
شركة تابعة للبحرين.
يمكن أن يُحدث توسيع شركتك عبر الحدود إلى البحرين فارقًا كبيرًا في صافي أرباحك، ولكنك تحتاج أيضًا إلى فهم كيفية إنشاء شركتك التابعة في البحرين بنجاح، بما في ذلك قوانين الشركات التابعة في البحرين. G-P بديلاً أفضل من خلال خدمات الاستعانة بمصادر خارجية التابعة لنا في البحرين. سنستخدم الشركة التابعة لنا في البحرين لتعيين الموظفين الذين يعملون نيابةً عنك، وإدارة كشوف الرواتب الخاصة بك، وضمان التزامك بكل خطوة من خطوات العملية.
البحرين التأشيرات والتصاريح.
تجذب البحرين العديد من الشركات والعمال بفضل بيئة الأعمال الحرة بها والضرائب المنخفضة وتكاليف التشغيل ومناطق التسوق المعروفة. ومع ذلك، ينطوي التخطيط للتوسع في البحرين أيضًا على تعيين الموظفين المناسبين وضمان استمرار امتثالهم للوائح المحلية. إذا كنت لا تعرف كيفية الحصول على تأشيرة عمل في البحرين أو نوع التأشيرة التي سيحتاجها موظفوك، فقد تؤخر العملية أو تتعرض لغرامات.
مقاولو البحرين.
مقاولو البحرين.
يمكن أن يساعد تعيين مقاولين مستقلين في البحرين شركتك على إدارة مجموعة واسعة من المشاريع المتخصصة. لبدء العملية، تأكد من فهمك للشروط القانونية المهمة وتصنيفات العمال.