هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في باربادوس.
عندما تزدهر شركتك، قد تفكر في تطويرها على نطاق دولي في باربادوس. يمكن أن يؤدي هذا المشروع التجاري إلى نجاح كبير مع الدعم المناسب، وتقدم G-P الخدمات التي تحتاجها.
كشف الرواتب في باربادوس.
جزء مهم من إدارة الشركة هو إدارة كشوف رواتب الموظفين. عندما تأخذ شركتك إلى الخارج إلى بربادوس، يجب أن تتنافس مع مجموعة جديدة من قوانين الضرائب والرواتب. على الرغم من أنه يمكنك التعامل مع هذه العملية بشكل مستقل، إلا أنه قد يكون من الصعب معرفة جميع اللوائح والحفاظ على الامتثال. مع G-P، يمكنك الاستمتاع بخبرتنا القانونية وخبرتنا في مجال الموارد البشرية لدعم عمليات الرواتب الخاصة بك.
التوظيف في
باربادوس.
عندما بدأت شركتك، كان عليك العثور على فريق يمثل قيمك ويشجعك على النجاح. يتطلب التوسع الدولي نفس العملية على نطاق أوسع. بصفتك صاحب عمل عالمي، سيتعين عليك التغلب على العوائق الثقافية والمسافة للعثور على الأفراد الموهوبين الذين يعكسون رؤيتك.
التعويضات والمزايا في باربادوس.
التعويضات والمزايا في باربادوس.
عندما تبدأ توسعك الدولي، هناك العديد من جوانب العمل التي ستحتاج إلى مراعاتها. التعويضات والمزايا هما جزءان حيويان من التوظيف القانوني في أي موقع، وستحتاج إلى فهم قوانين التوظيف للتعامل معها بشكل صحيح. G-P الاستعانة بمصادر خارجية للتعويضات والمزايا في بربادوس لتبسيط عملية انتقالك.

شركة تابعة لبربادوس.
عندما تبدأ توسعك العالمي في باربادوس، يجب عليك إنشاء شركة تابعة في البلد الذي تختاره أو العمل مع شركة PEO عالمية. يمكن للشركات التابعة تقديم مزايا للشركات الدولية، ولكن يمكن أن يكون من الصعب التعامل مع عملية التأسيس بمفردك. مع G-P، يمكنك تجنب الصعوبات والعمل من خلال كياننا القائم بدلاً من ذلك.
بربادوس التأشيرات والتصاريح.
عندما تبدأ في تطوير فريقك الدولي، من المحتمل أن توظف مقيمين في المنطقة. يمكنك أيضًا اختيار إرسال بعض موظفيك الحاليين إلى الخارج للإشراف على موقعك الجديد. لكنهم سيحتاجون إلى الوثائق الصحيحة للعمل هناك بشكل قانوني.