GP لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية لدينا. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
تدعم أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في هذا المجال منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي المتوافق - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.
بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.
Hiring in Benin
بنين بلد صغير في غرب أفريقيا، يحده النيجر وبوركينا فاسو ونيجيريا وتوجو. اللغة الرسمية هي الفرنسية، ولكن يتم التحدث أيضًا بالفون واليوروبا. When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Benin, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Benin
In Benin, fixed-term contracts are allowed for up to 48 months and must be in writing. يمكن أن تكون العقود غير المحددة شفهية، ولكن من أفضل الممارسات وضع عقد عمل باللغة المحلية، والذي ينص على شروط تعويض الموظف، ومزاياه، ومتطلبات إنهاء خدمته.
An offer letter and employment contract in Benin should always state the salary and any compensation amounts in West African CFA francs rather than another currency.
Working hours in Benin
Typically, in Benin, work is convened Monday through Friday from 8 a.m. to 12:30 p.m. and 3:30 p.m. to 7 p.m., and on Saturdays from 9 a.m. to 1 p.m.
يبلغ إجمالي ساعات العمل 40 عمومًا كل أسبوع ويجب ألا يتجاوز 56 كل أسبوع.
Workers are limited to a maximum of 240 hours of overtime each year. Overtime compensation is structured as follows:
- 112% of the regular hourly rate for hours worked from the 41st to the 48th hour in a week.
- 135% of the regular hourly rate for hours worked beyond the 48th hour in a week.
Keep in mind that these rates increase for overtime worked during the night, on Sundays, or during holidays.
العطلات في بنين
تحتفل بنين بالعطلات 16 الوطنية:
- يوم رأس السنة
- اليوم التقليدي
- عيد الفصح
- الاثنين الشرقي أو يوم داينجوس
- يوم العامل
- صعود المسيح
- عيد العنصرة
- عيد الفطر
- عيد الاستقلال
- انتقال السيدة العذراء مريم
- عيد الأضحى
- يوم القوات المسلحة
- عيد جميع القديسين
- اليوم الوطني
- مولود (ميلاد النبي)
- يوم عيد الميلاد
Vacation days in Benin
بصفة عامة، يحق للموظفين الحصول على أيام إجازة سنوية 24 مدفوعة الأجر، بزيادة بالمعدل التالي:
- 2 additional days after 20 years
- 4 additional days after 25 years
- 6 additional days after 30 years
Leave may be split but must be at least 14 days in length. لا يجوز أن تتجاوز المدة التراكمية للإجازة أيام 30 عمل في غضون عام، ويجب الحصول على الإجازة في غضون 12 أشهر من استلامها.
Benin sick leave
- If the employee has worked for less than 12 months, they are generally entitled to 1 month paid leave.
- Employees with 1-5 years of service are generally entitled to 3 months at full pay and 3 months at half pay.
- يحق للموظفين الذين قضوا 5+ سنوات في الخدمة الحصول على أجر كامل عن 6 الأشهر.
Maternity/paternity leave in Benin
Expecting employees are generally eligible for 6 weeks of paid leave before the birth and 8 weeks after the birth. Employers pay for half and social insurance covers the remaining portion.
يحق للآباء بشكل عام الحصول على إجازة أبوّة مدفوعة الأجر مدّتها 3 أيام.
Health insurance in Benin
Benin is working toward universal healthcare but currently has a public/private system.
Termination/severance in Benin
يُسمح بفترة اختبار تصل إلى 3 أشهر.
يجوز لأصحاب العمل فصل العامل لسبب وجيه، بما في ذلك:
- Worker health
- Inability to hold employment
- Competence or conduct
- Changes in the organization or technology
- Economic hardship or company closure
إذا قام صاحب العمل بفصل الموظف لأسباب شخصية، فيجب على صاحب العمل إخطار الموظف كتابيًا وإدراج أسباب إنهاء الخدمة. The labor inspector must also be notified in writing. فترات الإخطار هي كما يلي:
- يحق للموظفين العاملين بالساعة الحصول على إخطار مدته 15 يومًا.
- Employees, workers, and laborers are entitled to 1 month of notice.
- يحق للمشرفين والمسؤولين التنفيذيين الحصول على إخطار مدته 3 أشهر.
قد يقضي الموظفون المتلقون لإشعار 2 أيامًا في الأسبوع في البحث عن وظيفة جديدة.
Employees are also entitled to severance pay. The amount depends on the length of service:
- First 5 years of employment: 30% of average monthly salary
- 6-10 years of service: 35% of average monthly salary
- 10+ years of service: 40% of average monthly salary
An employee terminated for gross negligence is generally not entitled to severance pay.
Paying taxes in Benin
يساهم الموظفون 3.6بنسبة % من الراتب في الضمان الاجتماعي.
Employers contribute 15.4% of gross salary to social security, 6.4% for pension, and 9% for family allowance, plus an additional 1%-4% for industrial injury assistance.
سبب الاستعانة بشركة Globalization Partners
في G-P، نساعد الشركات على إطلاق العنان لقوة القوى العاملة في كل مكان من خلال Global Employment Platform. دعنا نتعامل مع المهام المعقدة والمكلفة التي تنطوي عليها عملية العثور على أعضاء فريقك، وتوظيفهم، وتأهيلهم، والدفع لهم، في أي مكان في العالم، بالسرعة وضمان الامتثال العالمي الذي تحتاجه شركتك.
اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد.