الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

توسيع القوى العاملة العالمية لديك في علم كمبودياكمبوديا

كمبوديا

السكان

16,713,015

اللغات

  1. الخمير

عاصمة الدولة

بنوم بنه

العملة

الريل (تُشير إلى الريال) (KHR)

صورة مصغرة لنظرة عامة على EOR

صاحب العمل المسجل في كمبوديا.

GP لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية لدينا. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.

19

العطلات في السنة

48 ساعة في الأسبوع

ساعات العمل في اليوم أو الشهر

صورة مصغرة لنظرة عامة على المرتبات

كشف الرواتب في كمبوديا.

كمبوديا، المعروفة رسميًا باسم مملكة كمبوديا، هي دولة جنوب شرق آسيا تقع في الجزء الجنوبي من شبه جزيرة الهند الصينية، وتحد خليج تايلاند. إن عدد السكان الكبير في البلاد الذي يقارب 16 المليون نسمة وصناعات التصدير المزدهرة مثل المنسوجات والمركبات والمطاط الطبيعي والأسماك يجعلها مكانًا رائعًا للشركات التي تتطلع إلى التوسع في آسيا.

التوظيف في علم كمبودياكمبوديا.

يُعتبر التعيين والتوظيف من الجوانب المهمة لأي توسُّع. يساعد الموظفون على ضمان سير شركتك بسلاسة كل يوم، لذا عند النمو إلى كمبوديا، ستحتاج إلى التعرف على تعقيدات السوق والفروق الثقافية في البلاد لضمان تجربة توظيف ناجحة.

التعويضات والمزايا في كمبوديا.

إن تقديم المستوى المناسب من التعويضات والمزايا في كمبوديا سيصنع فارقًا لفريقك وأعمالك. تحتاج شركتك إلى تلبية قوانين التعويضات في كمبوديا مع تقديم خطة مزايا تنافسية لجذب المرشحين المناسبين وتشجيع طول العمر. ومع ذلك، قد يكون من الصعب الحصول على هذه الفوائد والتأكد من أنك تستوفي القوانين الصحيحة.

KHR 818,800 في الشهر

الحد الأدنى للأجور شهريًا

18 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

KHR 818,800 في الشهر

الحد الأدنى للأجور شهريًا

18 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

شركة تابعة كمبودية.

يُعد اختيار التوسع إلى كمبوديا فرصة رائعة لشركتكم لإنشاء شراكات تجارية جديدة، وتكوين علاقات مع المواهب القيّمة، والنمو عبر الحدود. ومع ذلك، فإن افتتاح موقع جديد في بلد آخر يأتي أيضًا مع نصيبه من التحديات. إذا توسعت من خلال الطرق التقليدية، يجب أن تتعلم كيفية إنشاء شركة تابعة لكامبوديا، والوفاء بقوانين التوظيف في البلاد، والاستمرار في التعامل مع العمليات اليومية لكل من الشركة التابعة وشركتك الأم.

شركة تابعة في كمبوديا
دليل تأشيرات وتصاريح العملبطاقة توضيحية تعرض معلومات حول تأشيرات وتصاريح العمل، بما في ذلك أنواع التأشيرات والمتطلبات وعملية تقديم الطلب.تأشيرات وتصاريح العمل فيكمبوديا

تأشيرات وتصاريح كمبودية.

عند الانتقال إلى كمبوديا، ستحتاج إلى ضمان حصول جميع الموظفين على تصاريح العمل المناسبة قبل الانتقال. يجب أن يكون لدى الشركات أيضًا حصة من القوى العاملة الأجنبية، وهو تصريح للشركات أو المؤسسات لتوظيف عدد من العمال الدوليين المعتمدين من وزارة العمل والتدريب المهني (MLVT). يجب أن يكون لديك أيضًا كيان محلي مدمج قبل أن تتمكن من رعاية الموظفين الدوليين.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في علم كمبودياكمبوديا.

شارك هذا الدليل