عند الانتقال إلى كمبوديا، ستحتاج إلى ضمان حصول جميع الموظفين على تصاريح العمل المناسبة قبل الانتقال. يجب أن يكون لدى الشركات أيضًا حصة من القوى العاملة الأجنبية، وهي تصريح للشركات أو المؤسسات لتوظيف عدد من العمال الدوليين المعتمدين من وزارة العمل والتدريب المهني (MLVT). يجب أن يكون لديك أيضًا كيان محلي مدمج قبل أن تتمكن من رعاية الموظفين الدوليين.
أنواع تأشيرات العمل في كمبوديا
يجب على جميع غير المواطنين القادمين إلى كمبوديا للعمل الحصول على تأشيرة من الفئة الإلكترونية، والتي كانت تُعرف سابقًا باسم تأشيرة العمل أو التأشيرة العادية، صالحة لمدة 30 أيام. كما يجب عليهم الحصول على تصريح عمل وبطاقة عمل من خلال وزارة العمل والتدريب المهني (MLVT). قدمت كمبوديا فئات جديدة لتمديد تأشيرة الفئة الإلكترونية في 2016، والتي تشمل:
- تأشيرة EB: الخيار الأكثر شيوعًا لغير المواطنين العاملين في كمبوديا. وهي تنطبق على أي شخص يعمل في البلاد، ويبدأ عملاً تجاريًا، ويقوم بعمل المقاول، ويقيم في كمبوديا لأكثر من شهر.
- تأشيرة EP: تُصدر تأشيرات EP لمواطنين من دول أخرى قادمة إلى كمبوديا للبحث عن وظيفة أو بدء عمل تجاري أو البقاء في البلاد بعد 30-day إقامتهم الأولى بموجب تأشيرة الفئة E.
- تأشيرة EG: التأشيرة العامة التي تنطبق على الباحثين عن عمل. ويمكن أن يستمر لمدة شهر أو شهر 3أو 6 شهر.
- تأشيرة ER: تُستخدم تأشيرة ER لأولئك الذين يتطلعون إلى التقاعد في كمبوديا. يجب عليهم إظهار وثائق التقاعد من بلدهم الأم وإثبات قدرتهم على دعم أنفسهم ماليًا.
- تأشيرة ES: تأشيرة صادرة للطلاب الذين يذهبون إلى المدرسة أو الجامعة في كمبوديا. ويمكن لحاملي البطاقات تمديدها إلى أجل غير مسمى طالما يمكنهم تقديم خطاب من مدرسة كمبودية مسجلة وإثبات قدرتهم على دعم أنفسهم ماليًا.
- تأشيرة ET: هذا هو تمديد تأشيرة الفني، وهو مخصص لأولئك الذين يعملون في تجارات أو صناعات محددة.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في كمبوديا
من أجل رعاية الموظفين للحصول على تأشيرات وتصاريح العمل في كمبوديا، يجب على الشركات تقديم المعلومات والوثائق الأساسية، مثل:
- شهادة تأسيس مع ختم الشركة
- عنوان العمل المسجل
- براءة اختراع ضريبية بختم الشركة
- قائمة بجميع الموظفين الدوليين والمحليين لضمان أن النسبة لا تقل عن موافقة 9:1 وزارة الثقافة
- عقد تأسيس الشركة
يتعين على الموظفين تقديم معلوماتهم الخاصة، بما في ذلك:
- الاسم والجنس وتاريخ الميلاد والطول
- نسخة من بطاقات الهوية وجوازات السفر
- نسخة من تأشيرة E الخاصة بهم
- العنوان الحالي
- الأسماء الكاملة لوالدتهما ووالدهما
- التعليم
- 3 الصور
- شهادة صحية
- معلومات عن دورهم في الشركة
- العام الذي حصلوا فيه على أول تأشيرة E
عملية الطلب
يمكن للموظفين التقدم بطلب للحصول على تأشيرات العمل في كمبوديا مقدمًا في أقرب سفارة كمبودية عن طريق تقديم الوثائق المذكورة أعلاه. كما تتوفر في مطار بنوم بنه عند الوصول.
بمجرد أن يحصل الفرد على تأشيرة عمل، يجب عليه التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل ساري لمدة عام. ضع في اعتبارك أنه بغض النظر عن وقت إصدار تصريح العمل خلال العام، فإنه صالح حتى 31 ديسمبر سنة الإصدار. ويمكن تجديدها طالما كانت الفترة المشار إليها في تصريح الإقامة. تمتلك كمبوديا تصاريح عمل 2 مختلفة - خيارات مؤقتة ودائمة.
تنطبق تصاريح العمل المؤقتة على الموظفين وأخصائيي الإدارة والعمال الفنيين والعمال المهرة ومقدمي الخدمات/العمال الآخرين. يحق للعمال الدوليين المعترف بهم من قبل وزارة الداخلية والمستثمرين الدوليين والأزواج وغيرهم من المعالين المعترف بهم من قبل مجلس تنمية كمبوديا الحصول على تصاريح عمل دائمة.
الاعتبارات المهمة الأخرى
يمكن الحصول على تصاريح العمل وبطاقات التوظيف من خلال نظام مكتب 1-window الخدمة الملائم عبر الإنترنت على FWCMS (mlvt.gov.kh). يتعين على أصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على حصة من القوى العاملة الأجنبية سنويًا، في موعد أقصاه نهاية نوفمبر، قبل تعيين أي مهنيين دوليين. هذا التصريح إلزامي ويجب تقديمه مع طلب الحصول على تصريح عمل وبطاقة عمل.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن Global Growth Platform™ لدينا مساعدتك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.