إذا كنت بحاجة إلى توسيع قدراتك التشغيلية الحالية لفترة زمنية محددة، يمكن للمقاولين المستقلين المقيمين في كندا المساعدة في دعم أهداف شركتك.
العمل مع مقاولين مستقلين في كندا
كقوى عاملة متنوعة تقدم تخصصات صناعية، يمكن للمقاولين المقيمين في كندا مساعدة شركتك على إنهاء مشروعات معينة. من الضروري فهم الوضع القانوني للمقاولين المستقلين قبل أن تحتفظ بخدماتهم.
ضع في اعتبارك أن مقاطعة كيبيك لديها قوانين توظيف مختلفة قليلاً عن بقية البلاد، على الرغم من أن التقسيمات العامة بين الموظفين والمقاولين المستقلين هي نفسها. للحصول على تفاصيل خاصة بالحالة حول الاحتفاظ بخدمات المقاولين المستقلين في كيبيك، استشر المستشار المحلي.
الاختلافات بين الموظف ومقاول مستقل
يخضع الموظفون قانونًا لإشراف شركتك ورقابتها وقواعدها. وعلى النقيض من ذلك، يجب أن يظل المتعاقدون المستقلون مستقلين عن شركتك وألا يخضعوا لتأديب أو توجيه يشبه الموظف (أي المراقبة أو الانضباط أو إدارة الوقت). يعمل المقاولون المستقلون بموجب عقد للخدمات كعلاقة عمل، ولا يحق لهم الحصول على مزايا الموظف.
عقوبات سوء تصنيف المقاول أو الموظف
يعد تحديد الموظفين مقابل المقاولين أمرًا بالغ الأهمية من حيث حماية شركتك من المخاطر والمسؤوليات المحتملة. إذا قمت بتصنيف الموظفين بشكل غير صحيح كمتعاقدين، فقد تتعرض شركتك لدعاوى قضائية مكلفة، خاصة في حالات إنهاء العقد. قد تحتاج أيضًا إلى دفع مقابل مساهمات الضمان الاجتماعي وتقديم تعويض بأثر رجعي عن المزايا التي كانت ستكون مستحقة.
كيفية الاحتفاظ بخدمات المقاولين المستقلين لشركتك
عندما تبدأ في استخدام خدمات المقاولين المستقلين للعمل لصالح شركتك، ضع المبادئ التالية في اعتبارك.
1. اختيار المرشحين بشكل استراتيجي.
استهداف مجموعات مهارات وخبرات مهنية محددة. عادةً ما يكون لدى المقاولين المستقلين سير ذاتية للمشاريع ذات الصلة التي أكملوها في الماضي. طوال فترة الفحص، وإجراء المقابلات، ومفاوضات العقود، تذكر أنك تبني علاقة عمل بين الشركات.
2. إنشاء عقد مكتوب.
أفضل طريقة لضمان موافقة جميع الأطراف على شروط وأحكام الخدمة هي إبرام عقد مكتوب. تفاوض مع المقاولين حسب الحاجة وقرر المبادئ التوجيهية لمساعدتك في التعامل مع علاقتك المهنية بسلاسة أكبر.
سوف ترغب في تغطية هذه الشروط في عقدك:
- معدلات الأجور وتوقيت المدفوعات
- اتفاقيات عدم الإفصاح (NDAs)، إن وجدت
- مدة العقد
- الخدمات التي سيقدمها المقاول
- شروط الإنهاء والتمديد
3. معرفة كيفية العمل مع المقاولين المستقلين.
من الخطوات المهمة في إشراك خدمات المقاولين المستقلين فهم كيفية العمل معهم. يجب ألا يتلقى المقاولون المستقلون مستوى الرقابة أو الإشراف الذي يقوم به الموظفون - فهم يتمتعون عمومًا بالحرية في أداء العمل وفقًا للجدول الزمني والأساليب الخاصة بهم.
الدفع للمقاولين المستقلين الكنديين
على عكس الموظفين، فإن المقاولين ليسوا مدرجين في كشف الرواتب الخاص بشركتك. يمكنك تعويضهم عن طريق بنك أو محفظة رقمية أو خدمة تحويل مدفوعات تعمل دوليًا. لكل خيار تعقيداته ومزاياه الخاصة، لذا قد تحتاج إلى تحديد الخيار الأكثر أمانًا وموثوقية على أساس كل حالة على حدة.
نظرًا لعدم وجود علاقة توظيف، يجب ألا تقدم مزايا مستقلة للمقاولين، ويجب سداد جميع المدفوعات بشكل إجمالي حيث سيكون المقاول مسؤولاً عن التعامل مع الضرائب والخصومات.
إنهاء اتفاقيات المقاولين المستقلين الكنديين أو تمديدها
تنتهي العقود عادةً بانتهاء الصلاحية بعد إتمام المقاول لمشروع أو مدة خدمة. ومع ذلك، من الحكمة وضع أحكام لإنهاء العقد أو تمديده بناءً على الرضا العام أو المواقف الفريدة الأخرى.
انتقل إلى G-P عند التعاقد مع مقاولين مستقلين في كندا.
كجزء من مجموعة منتجات التوظيف العالمية رقم 1 لدينا، يتيح G-P Contractor™ تعيين المقاولين العالميين ودفع أجورهم بشكل أسرع، مع سير عمل الخدمة الذاتية ومجموعة واسعة من خيارات الدفع المرنة. سواء كنت توظف موظفين أو مقاولين، فإن منصتنا تبسط العملية من خلال حل واحد للقوى العاملة العالمية لديك.
اتصل بنا لمعرفة المزيد.
