جزر كايمان هي إقليم بريطاني دولي يتكون من ثلاث جزر في بحر الكاريبي الغربي. إذا كانت شركتك على استعداد لتوسيع نطاق الأعمال إلى جزر كايمان، فإن العمل مع صاحب العمل المسجل يسمح لك بتوظيف الموظفين بسرعة وامتثال.
التوظيف في جزر كايمان
إذا كنت تخطط للتوسع في جزر كايمان، فمن المفيد أن تتعرف على قانون العمل في البلاد. يحدد القانون حقوق الموظفين ويحدد العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين.
عقود العمل في جزر كايمان
يتعين على الشركات التي توظف موظفين في جزر كايمان تقديم بيان توظيف مكتوب في غضون أيام 10 عمل من تعيينهم. يجب أن يحدد البيان ما يلي:
- لقب الموظف
- ساعات العمل
- معدل التعويضات والفواصل الزمنية للدفع
- مدة العمل، إذا لم يكن غير محدد
- استحقاق الإجازة المرضية والإجازة
- المدة المطلوبة للإخطار قبل إنهاء العمل
ساعات العمل في جزر كايمان
يجب ألا يزيد يوم العمل القياسي في جزر كايمان عن تسع ساعات، ويجب ألا يزيد أسبوع العمل القياسي عن 45 ساعة. يُعرَّف الأسبوع الواحد بأنه فترة من 168 الساعات. يجب أن يحصل الموظفون الذين يتجاوزون يوم العمل العادي أو الأسبوع على أجر العمل الإضافي.
يحق للموظفين الحصول على 15-minute استراحة كل ثلاث إلى خمس ساعات عمل. يجب أن يحصلوا على 15-minute استراحتين 30-minuteوغداء لأي مناوبات عمل تستمر لأكثر من خمس ساعات.
أيام العطلات في جزر كايمان
يحق للموظفين الذين عملوا لدى شركة لمدة تقل عن أربع سنوات الحصول على أسبوعين من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر. بعد العمل لدى صاحب عمل لمدة أربع سنوات على الأقل - ولكن ليس أكثر من 10 سنوات - يحق للموظفين الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أسابيع. يحصل الموظفون الذين يعملون لدى شركة منذ أكثر من 10 عامًا على إجازة مدفوعة الأجر لمدة أربعة أسابيع.
إجازة مرضية في جزر كايمان
إذا كان الموظف مريضًا أو غير قادر جسديًا على العمل، يحق له الحصول على إجازة مرضية. للتأهل للحصول على إجازة مرضية، يجب عليهم تقديم مذكرة طبيب أو دليل آخر إلى صاحب العمل. يتم دفع أول أيام 10 من الإجازة المرضية في السنة بنفس معدل الأجر العادي للموظف. بعد 10 أيام، لا يزال بإمكان الموظف أخذ إجازة عند مرضه أو إصابته، ولكن لا يتم تعويض الإجازة.
إجازة أمومة في جزر كايمان
يمكن للموظفات اللاتي يصبحن حوامل الحصول على إجازة أمومة تصل إلى 12 أسابيع. تُدفع 20 الأيام الأولى من الإجازة بالمعدل المعتاد للموظف. بعد 20 الأيام الأولى، يحصل الموظفون على نصف أجرهم القياسي.
الإنهاء والفصل في جزر كايمان
تعتمد عملية الإنهاء في جزر كايمان على العقد. إذا كان الموظفون يعملون بموجب عقد محدد المدة ولم يتم تجديده، ينتهي العقد تلقائيًا في التاريخ المتفق عليه. يجب أن يتلقى الموظفون في العقود غير المحددة إخطارًا بالإنهاء. عادةً ما تكون فترة الإخطار هي الفترة الزمنية بين أيام الدفع.
يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا عملوا باستمرار مع صاحب العمل لمدة عام واحد على الأقل. مبلغ الدفع هو أسبوع واحد من الأجر عن كل عام عمل فيه الموظف مع الشركة.
دفع الضرائب في جزر كايمان
لا يدفع الموظفون في جزر كايمان ضرائب دخل، ولا يتحمل أصحاب العمل أي التزامات بشأن ضريبة الرواتب. لا توجد مساهمات إلزامية في برنامج المزايا الاجتماعية.
مزايا التأمين الصحي في جزر كايمان
تطلب جزر كايمان من أصحاب العمل توفير التأمين الصحي لموظفيهم. يمكن لأصحاب العمل مشاركة تكلفة أقساط التأمين الصحي مع الموظفين. قد يُطلب من الموظفين دفع ما يصل إلى 50 بالمائة من تكلفة أقساط التأمين الخاصة بهم والتكلفة الكاملة لأي أقساط للأزواج والأطفال العاطلين عن العمل.
العطلات في جزر كايمان
تشمل العطلات الرسمية في جزر كايمان ما يلي:
- يوم رأس السنة
- عيد الأبطال الوطني
- الأربعاء الرماد
- الجمعة العظيمة
- اثنين الفصح
- يوم الاكتشاف
- عيد الدستور
- يوم التذكر
- يوم عيد الميلاد
- يوم الصناديق
سبب الاستعانة بشركة Globalization Partners
في G-P ، نساعد الشركات على إطلاق العنان لقوة الفرق العالمية من خلال Global Growth Platform™. دعنا نتعامل مع المهام المكلفة والمستهلكة للوقت التي تنطوي عليها عملية البحث عن أعضاء فريقك وتوظيفهم وتأهيلهم والدفع لهم، في أي مكان في العالم، حتى لا تضطر إلى ذلك. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد.