تتمثل إحدى الخطوات الحاسمة في إنشاء شركتك على المستوى الدولي في إعداد كشوف الرواتب لموظفيك. لمساعدتك في التنقل بين اللوائح، يمكن أن يتحمل G-P المسؤولية نيابةً عنك. يمكن لفريقنا من الخبراء إدارة كشوف الرواتب بفعالية وضمان حصول موظفيك على الأجور والموارد التي يحتاجونها.
قواعد الضرائب في جزر القمر
بصفتك صاحب عمل، فأنت مسؤول عن التعامل مع ضرائب الدخل لكل موظف من موظفيك. نظام الضرائب "أجر كما تكسب" (PAYE) في الدولة يُدرج وفقًا لدخل العامل بالفرنك القمري (KMF):
- أقل من 150,000: 0 ضريبة بالمائة
- 150,000-500,000:5 ضريبة بالمائة
- 500,001-1,000,000: 10 ضريبة بالمائة
- 1,000,001-1,500,000: 15 ضريبة بالمائة
- 1,000,501-2,500,000:20 ضريبة بالمائة
- 2,500,001-3,500,000: 25 ضريبة بالمائة
- 3,500,000: 30 ضريبة بالمائة
سيتعين عليك أيضًا التعامل مع متطلبات ضريبة الشركات. يجب عليك التسجيل للحصول على الضمان الاجتماعي ولكن لا تحتاج إلى اقتطاع الضرائب نيابة عن موظفيك.
خيارات كشوف الرواتب في جزر القمر للشركات
يمكن لشركتك النظر في العديد من خيارات إدارة الرواتب المختلفة:
- الشركة التابعة : تسمح لك الشركة التابعة بالتعامل مع إدارة كشوف الرواتب لموظفيك الدوليين. يمكن أن يوفر هذا الخيار الراحة لإدارة المتطلبات ولكنه يتطلب أيضًا موارد كبيرة للتشغيل.
- معالجة كشوف الرواتب الداخلية: بناءً على وضع شركتك، قد تتمكن من إدارة كشوف الرواتب لموظفيك المحليين داخليًا في بلدك. يوفر هذا الخيار تكاليف معاملات أقل لأنه يمكنك الاحتفاظ بإدارتك داخل شركتك. ومع ذلك، ستحتاج إلى تخصيص المزيد من الموظفين والموارد لتعقيدات إدارة الرواتب الدولية. ستكون مسؤولاً أيضًا إذا واجهت أي مشكلات في إدارة كشوف الرواتب.
- شركة معالجة كشوف الرواتب: تتوفر لدى العديد من الدول شركات محلية متاحة للتعامل مع كشوف الرواتب لموظفيك. غالبًا ما تفرض هذه الشركات رسومًا مرتفعة، ويجب أن تتحمل المخاطر القانونية لأي أخطاء قد ترتكبها نيابة عنك.
- صاحب العمل العالمي المسجل (EOR): بصفته صاحب عمل مسجل عالميًا (EOR)، يقدم لك G-P طريقة موثوقة وفعالة وخالية من المخاطر لإدارة كشوف المرتبات. سيتولى فريق الخبراء لدينا إدارة كشوف المرتبات نيابةً عنك، مما يضمن الامتثال القانوني الكامل مع تحمل المسؤولية نيابةً عن شركتك.
كيفية إعداد كشف رواتب في جزر القمر
تتطلب إدارة كشوف الرواتب الداخلية أن يكون لشركتك كيان في الدولة. ستحتاج إلى وقت وأموال كبيرة لإنشاء شركة تابعة ولكن بمجرد أن يكون لديك وجود في جزر القمر، يمكنك إدارة كشوف الرواتب الداخلية الخاصة بك. مع G-P على التخلص من هذه العملية التي تستغرق وقتًا طويلاً حيث يمكنك استخدام كياننا الراسخ وكشوف المرتبات في الدولة.
شروط الاستحقاق/ فسخ العقد
يحق لأي من الطرفين إنهاء عقد عمل غير محدد المدة في أي وقت. ومع ذلك، يجب أن يكون لديك أسباب مبررة تتعلق مباشرة بسلوك الموظف أو قدراته.
يتعين عليك تقديم إخطار كتابي بالإنهاء يتضمن سبب الفصل من العمل. يُعتبر إنهاء العمل لأسباب أخرى، بما في ذلك التمييز بسبب الجنس أو العرق أو الدين أو الحالة الصحية، انتهاكًا مسيئًا للعقد. إذا وجدتك المحكمة مذنبًا بانتهاك غير مبرر للعقد، فقد تكون مسؤولاً عن الفوائد والأضرار.
تحدد وزارة العمل شروط الإخطار ومدته ومعدلات الأجور الخاصة بإنهاء الخدمة. ستعتمد الشروط على أقدمية العامل ومجاله والظروف المحيطة بالفصل من العمل.
شركة معالجة الرواتب في جزر القمر
للحصول على خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات خالية من المخاطر وموثوقة وفعالة، ثق بفريق G-P . سنضمن حصول الموظفين داخل البلد على مدفوعات متسقة ودقيقة في الوقت المحدد. سندير أيضًا متطلبات الامتثال ذات الصلة حتى تتمكن من القيام بالأعمال بثقة وراحة بال تامة.
تعرف على المزيد حول كيف يمكننا مساعدة شركتك من خلال التواصل معنا اليوم.