هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في جمهورية التشيك.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وإدارة كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في جمهورية التشيك. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;PEO في جمهورية التشيك وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن تعيينه في غضون أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
13العطلات في السنة
40ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في جمهورية التشيك.
جمهورية التشيك هي إحدى دول أوروبا الشرقية وهي جزء من الاتحاد الأوروبي (EU). وهي تقع على حدود ألمانيا وسلوفاكيا وبولندا، مما يمنح الشركات التي توسع الفرصة لتكوين علاقات تجارية مع الدول الأوروبية الأخرى. ومع ذلك، يتضمن التخطيط للتوسع أيضًا النظر في كيفية إعداد كشوف الرواتب في جمهورية التشيك والحفاظ على الامتثال.
التوظيف في 
جمهورية التشيك.
لا يُعد تعيين الموظفين وتعيينهم لفريقك من المهام التي يجب الاستخفاف بها. إن العثور على المرشحين المناسبين سيضمن أن موقعك الجديد في جمهورية التشيك يسير بسلاسة وينمو. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تظل ملتزمًا أثناء تعيين موظفي جمهورية التشيك وإلا ستواجه غرامات مكلفة أو تأخيرات أخرى.
التعويضات والمزايا في جمهورية التشيك.
التعويضات والمزايا في جمهورية التشيك.
في حين أن التعويضات والمزايا قد لا تكون العناصر الأولى في قائمتك، إلا أنها مهمة لموظفيك. إن توفير الحد الأدنى القانوني - ثم الذهاب إلى ما هو أبعد من ذلك - سيجذب النوع المناسب من المواهب إلى مناصبك ويشجعهم على البقاء لسنوات قادمة. بالإضافة إلى ذلك، فإن تلبية قوانين التعويضات في جمهورية التشيك سيضمن لك الحفاظ على امتثالك دون أي غرامات أو تأخيرات.
كرونة تشيكية17,300 في الشهرالحد الأدنى للأجور في الشهر
20يوم إجازة سنوية (دقيقة)
شركة تابعة لجمهورية التشيك.
إن اختيار جمهورية التشيك للتوسع يعني أن تصبح جزءًا من اقتصاد متقدم مع مستويات معيشة عالية. على الرغم من جميع مزايا افتتاح موقع جديد للشركة، إلا أنه يتعين عليك أيضًا التعامل مع التحديات، مثل فك شفرة قوانين العمل المحلية وتعلم المسائل الضريبية وتعيين الموظفين وغير ذلك الكثير. هذا كله بالإضافة إلى إيجاد الوقت اللازم لتشغيل جميع مواقع شركتك.
جمهورية التشيك التأشيرات والتصاريح.
إن الوضع المركزي لجمهورية التشيك في أوروبا يجعلها موقعًا جذابًا للموظفين الأجانب والشركات الدولية. إذا كنت تخطط للتوسع في البلاد، فيمكنك الاستفادة من روابط النقل والبنية التحتية الجيدة. ومع ذلك، ستحتاج أيضًا إلى القلق بشأن تلبية قوانين الامتثال المتعلقة بتأشيرات وتصاريح العمل في جمهورية التشيك.