إذا كانت شركتك تتوسع في مصر، فستحتاج إلى فريق من الموظفين الموهوبين لإدارة موقعك الجديد. ومع ذلك، إذا كنت تقوم بنقل أعضاء الفريق الحاليين أو توظيف المواهب الدولية، يمكن أن تكون عملية طلب تصريح العمل شاقة. فيما يلي بعض الاعتبارات الرئيسية لتبسيط عملية تقديم الطلب.
أنواع تأشيرات العمل في مصر
تقدم مصر عدة أنواع من التأشيرات، بما في ذلك ما يلي:
- التأشيرة المؤقتة/السياحة: هذا الخيار عبارة عن تأشيرة 30-day سياحية متجددة لدخول واحد يمكن للأفراد الحصول عليها عند الوصول إلى المطارات المصرية. كما أنها التأشيرة التي يحصل عليها الأفراد للحصول على وظيفة.
- تأشيرة العمل: بمجرد حصول العامل الدولي على تصريح عمل، سيتم تحويل تأشيرته، مثل تأشيرة مؤقتة/سياحية، إلى تأشيرة عمل.
- تأشيرة العمل: هذه التأشيرة مطلوبة لدخول مصر للمؤتمرات أو الندوات أو الدورات التدريبية.
- تأشيرة العبور: هذا مطلوب للمسافرين الذين ينوون البقاء على التربة المصرية لفترة محدودة للغاية أثناء توجههم إلى وجهة مختلفة.
- تصريح الإقامة العادية: تكون التأشيرة العادية سارية لمدة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات وتسمح لزوج الموظف بالحصول على تصريح إقامة للمدة الزمنية المحددة في تصريح العمل الخاص به.
- تصريح الإقامة الخاص: التأشيرة الخاصة للوافدين المولودين في مصر قبل مايو 26, 1952 أو الأفراد الذين عاشوا في مصر لأكثر من 20 عامًا من ذلك التاريخ. وهي صالحة لمدة 10 سنوات ويمكن تجديدها.
للعمل في مصر، يحتاج الموظفون الدوليون إلى تأشيرة دخول وتصريح إقامة وتصريح عمل.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في مصر
يتم تشجيع أصحاب العمل في مصر على توفير فرص عمل للسكان المحليين بدلاً من توظيف عمال دوليين. تمتلك مصر أيضًا نظام حصص، لذا قد تؤثر القيود المفروضة على تصاريح العمل على عمالك. على سبيل المثال، يجب ألا يتجاوز العمال غير المصريين في أي شركة 10% من إجمالي القوى العاملة و20% من إجمالي كشوف الرواتب.
إذا لم يكن هناك مواطنون مصريون مؤهلون لشغل وظيفة معينة، يمكن للموظفين الدوليين التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل ساري لمدة تصل إلى عام واحد. ثم يمكنهم تجديده لمدة تصل إلى 3 سنوات.
من أجل العمل بشكل قانوني في مصر، تتمثل الخطوة الأولى في الحصول على تأشيرة دخول يمكن التقدم بطلب للحصول عليها في البعثة الدبلوماسية المصرية أو السلطات المصرية في ميناء الدخول، اعتمادًا على جنسية الموظف. ومن ثم يتعين الحصول على موافقة وزارة القوى العاملة والتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. تشمل بعض الوثائق المطلوبة ما يلي:
- نسخة من الموافقة التي تم الحصول عليها من وزارة القوى العاملة والهجرة تمنح تصريح عمل للموظف الدولي
- جواز سفر ساري المفعول
- نسخة معتمدة من مؤهلات وخبرات الموظف
- نموذجان 2 لطلب تصريح العمل
- صور بحجم جواز السفر (6×4)
- سجل صحي نظيف ونتيجة اختبار فيروس نقص المناعة البشرية سلبية
- نسخة معتمدة من السجل التجاري لصاحب العمل والبطاقة الضريبية
- موافقة من أمن الدولة المصرية تشير إلى أن الموظف لا يشكل تهديدًا للأمن القومي أو السلامة العامة
- نموذج التأمين الاجتماعي
عملية الطلب
بعد موافقة وزارة القوى العاملة والهجرة على طلب تصريح العمل، سيقومون بإخطار أقرب قنصلية مصرية للتصريح بتأشيرة الدخول. بعد ذلك، يمكن للموظف دخول مصر ولديه 4 إلى 6 أسابيع للحصول على تصريح عمل. ويمكنهم العمل خلال هذا الوقت طالما أنهم يسلمون جميع الوثائق المعمول بها للحصول على تصريح عمل.
الاعتبارات المهمة الأخرى
يجب على جميع الموظفين التسجيل لدى الشرطة المصرية بعد الوصول إلى البلاد. توصي الحكومة بطلب المساعدة من الشرطة السياحية. يمكن للموظفين أيضًا الاعتناء بهذه المهمة بمجرد وصولهم إلى أماكن إقامتهم.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Employment Platform الخاصة بنا على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد.
إذا كان لديكم أي استفسارات أخرى بشأن منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا، اتصلوا بنا اليوم.