هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في إثيوبيا.
GP لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية لدينا. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.
14العطلات في السنة
40ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في إثيوبيا.
عندما تقوم بإنشاء شركتك على الصعيد الدولي، فإن إعداد كشوف الرواتب يعد أحد الاعتبارات الهامة. ستحتاج إلى التأكد من أن فريقك يتلقى المدفوعات بدقة وفي الوقت المحدد في كل دورة دفع، وستحتاج أيضًا إلى إدارة أي متطلبات قانونية للتعويض.
يمكن لفريق G-P مساعدتك من خلال كياننا القانوني القائم حتى تتمكن من التركيز على الجوانب الأخرى لتوسعك.
التوظيف في 
إثيوبيا.
يجب ألا يكون الهدف من جلب أفضل المواهب إلى فريقك مقيدًا بالحدود. عند تنمية شركتك وشغل الأدوار الرئيسية في إثيوبيا، ستحتاج إلى وضع استراتيجية للإعلان عن الوظائف الشاغرة وتعيين المرشحين وتأهيل الموظفين الجدد. ألقِ نظرة على هذه الاعتبارات الحيوية.
التعويضات والمزايا في إثيوبيا.
التعويضات والمزايا في إثيوبيا.
عند تأسيس شركة على الصعيد الدولي، تُعد إدارة التعويضات والمزايا أحد الاعتبارات الهامة. ستحتاج إلى خطة لإدارة المزايا لضمان حصول الموظفين على مدفوعات دقيقة وفي الوقت المناسب.
لا يوجدحد أدنى للأجور شهريًا
16يوم إجازة سنوية (دقيقة)
شركة تابعة لإثيوبيا.
مع استعداد الشركات للنمو عالميًا، ستحتاج إلى وجود قانوني في الدولة الجديدة. في G-P ، نقدم بديلاً سلسًا لتأسيس شركة تابعة حتى تتمكن الشركات من توفير الوقت والموارد والبدء في مزاولة الأعمال في وقت أقرب.
إثيوبيا التأشيرات والتصاريح.
يمكن أن يعني بناء فريق موهوب ومخصص توظيف موظفين من عدة دول. إذا لم تكن على دراية بكيفية الحصول على تأشيرة عمل للموظفين الدوليين في إثيوبيا، فقد وضعنا بعض الإرشادات المفيدة.