غانا هي دولة غرب أفريقية تقع على حدود المحيط الأطلسي وساحل العاج وتوجو وبوركينا فاسو. في حين أن التوسع في غانا يوفر العديد من المزايا، إلا أن هناك أيضًا بعض التحديات التي يجب مراعاتها. ستحتاج إلى إعداد كشوف الرواتب قبل البدء في تعيين الموظفين وبناء خطة مزايا.
فبدلاً من القلق بشأن خيارات كشف الرواتب المختلفة في غانا، لدى G-P حل أسهل. وبصفتنا صاحب عمل عالمي مسجل (EOR)، يمكن للشركات الاستفادة من شركتنا التابعة الحالية لتوظيف الموظفين في غانا وتبسيط كشوف الرواتب. بدلاً من التنقل في تعقيدات التوسع العالمي وحده، يمكنك الاطمئنان إلى أنه مع G-P، سيتم الدفع لفرقك في الوقت المحدد وبامتثال، بغض النظر عن المنطقة الجغرافية.
القواعد الضريبية في غانا
يساهم أصحاب العمل في غانا 13بنسبة % من الأجور في الضمان الاجتماعي، بينما يساهم الموظفون 5.5بنسبة %. يجب على الشركات أيضًا دفع ضرائب الشركات بمعدل 25%. ومع ذلك، تدفع شركات التعدين والتنقيب عن البترول 35%، بينما تدفع الشركات العاملة في قطاع الفنادق 22% فقط.
تستخدم غانا نظام الدفع حسب الربح (PAYE) لضرائب الدخل الشخصي. يتحمل أصحاب العمل مسؤولية خصم رسوم ثابتة بنسبة 20% من أجر الموظفين للحفاظ على الامتثال.
خيارات كشف الرواتب للشركات في غانا
هناك 3 خيارًا رئيسيًا لكشف الرواتب في غانا للاختيار من بينها:
- داخليًا: يُعد كشف الرواتب الداخلي خيارًا جيدًا للشركات الكبيرة التي تخطط للعمل في غانا لسنوات قادمة. ومع ذلك، فإنه يتطلب فريقًا أكبر للموارد البشرية بالإضافة إلى خبير يمكنه التأكد من التزامك.
- شركة تعهيد محلية: يمكن لشركة معالجة كشوف الرواتب في غانا أن تعتني بتعهيد كشوف الرواتب. ومع ذلك، ستظل شركتك مسؤولة عن تصرفات الطرف الثالث.
- G-P : أسهل طريقة لإدارة كشوف الرواتب في غانا والحفاظ على الامتثال هي الشراكة مع صاحب العمل المسجل (EOR) مثل G-P. معنا، يمكنك الاطمئنان إلى أن جميع الموظفين سيحصلون على أجرهم في الوقت المحدد وبامتثال، مما يحررك من التركيز على الجوانب المهمة الأخرى لأعمالك.
كيفية إعداد كشف الرواتب في غانا
إذا اخترت كشوف رواتب داخلية، فإن شركتك تحتاج إلى شركة تابعة مسجلة في غانا قبل أن تتمكن من تعيين الموظفين وبدء العمل. يمكن أن تؤثر العديد من العوامل على عملية التأسيس، ولكنها عادةً ما تأخذ الشركات إلى أي مكان من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر.
شروط الاستحقاق/الإنهاء
إنهاء الخدمة أمر صعب في أي دولة، ولكنه صعب عندما لا تكون على دراية بقوانين العمل المختلفة. يمكنك إنهاء عقد العمل لسببٍ ما في غانا، ولكن يحق للعمال الحصول على فترة إخطار بناءً على عقدهم. يجب أن تكون جميع إخطارات الإنهاء كتابية.
تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .
تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Employment Platform الرائدة في السوق. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم 150 بالعملات باستخدام نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99% - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.