هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في اليونان.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وإدارة كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في اليونان أولاً. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Green PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
12العطلات في السنة
40ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في اليونان.
تقع اليونان في جنوب شرق أوروبا في شبه جزيرة البلقان، ممّا يجعلها المكان المثالي للتجارة في جميع أنحاء أوروبا، والبحر الأبيض المتوسط، وما ورائهما. ومع ذلك، على الرغم من المناظر الطبيعية الجميلة، يمكنك مواجهة بعض التحدِّيات أثناء التوسُّع في اليونان، ولا سيما عندما يتعلّق الأمر بإعداد كشوف الرواتب لديك. G-P خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في اليونان للمساعدة في تخفيف ضغوط التوسع. بصفتنا منظمة تشغيل مهني عالمية، سنتولّى جميع أمور الامتثال، ونستقدِم الموظفين للعمل نيابةً عنك، ونُضيفهم إلى كشوف رواتبنا في اليونان.
التوظيف في 
اليونان.
يُعد استقدام الموظفين وتوظيفهم في الموقع الجديد لشركتك في اليونان خطوة رائعة، ولكن العملية لا تأتي بدون تحدِّيات. تحتاج إلى معرفة جميع قوانين الامتثال للتوظيف في اليونان، وإيجاد المُرشَّحين المناسبين لشغل وظائفك الماهرة، ومواصلة إدارة موقعك الجديد. G-P في التخلص من بعض الضغط الناتج عن الامتثال والتوظيف من خلال خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للتوظيف في اليونان. باستخدام الحل الذي نُقدِّمه كمؤسسة تُدير شؤون الموظفين، سنتولّى مهمة تعيين موظفين يعملون نيابةً عنك، ونضمن استمرار امتثالك للقوانين طوال العملية.
التعويضات والمزايا في اليونان.
التعويضات والمزايا في اليونان.
يمكن أن يُؤدِّي تصميم خطة مزايا تنافسية إلى إبراز عملك في سوق عمل جديدة. من خلال التخطيط الأمثل لمزايا الموظفين في اليونان، يمكن لشركتك مواصلة النمو وزيادة مشاركة الموظفين في المنطقة.
يورو910 شهريًاالحد الأدنى للأجور شهريًا
20يوم إجازة سنوية (دقيقة)
شركة تابعة لليونان.
يُعد إنشاء شركة تابعة في اليونان المسار الذي تسلُكه العديد من الشركات للعمل في الدولة، ولكن يجب أن تعلم أن العملية قد تستغرق من أسابيع إلى شهور، اعتمادًا على نوع الكيان الذي تقوم بتأسيسه. يتطلّب الأمر أيضًا قدرًا كبيرًا من الوقت والمال، حيث يتعيّن عليك تعلُّم القوانين الخاصة بالشركات التابعة في اليونان، وتوظيف الموظفين، وتلبية جميع مسائل الامتثال، والاستمرار في تنمية شركتك.
اليونان التأشيرات والتصاريح.
تشتهر اليونان بأنها دولة جميلة، وبها قطاع ناشِئ متنامي. ومع ذلك، فالحصول على وظيفة أو تأشيرة عمل في الدولة يُمثِّل تحديًا للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية.
المقاولون اليونانيون.
المقاولون اليونانيون.
التوظيف عالميًا هو ممارسة شائعة للشركات النامية. في حين يمكنك تعيين موظفين بدوام كامل في اليونان، يمكنك أيضًا الاعتماد على مقاولين مستقلين للمساعدة في إكمال المشاريع المتخصصة. يعمل المقاولون بشكل مختلف عن الموظفين، ولكنهم قد يكونون خيارًا حكيمًا بناءً على احتياجات شركتك.