هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في هايتي.
يُعد توسيع نطاق شركتك دوليًا فرصة رائعة لدخول أسواق جديدة وتوظيف المواهب العالمية. ومع ذلك، ستواجه بعض التحديات. يتضمن نجاح تأسيس شركتك في دولة جديدة الامتثال لقوانين التوظيف ولوائح العمل في تلك الدولة.
12العطلات في السنة
48ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في هايتي.
يُعد التوسع الدولي أمرًا بالغ الأهمية لنجاح شركتك. إنها عملية مثيرة، لكنها تجلب مجموعة من التحديات الجديدة. يمكن أن تكون إدارة كشوف الرواتب للموظفين داخل الدولة معقدة. عندما تدير قوى عاملة عالمية، سيتعين عليك مراعاة عوامل مثل أسعار صرف العملات والممارسات المصرفية الدولية وقوانين الضرائب وشروط الاستحقاق.
التوظيف في 
هايتي.
يُعد تعيين المرشحين البارزين وتوظيفهم أمرًا ضروريًا لنجاح شركتك في أي دولة. عندما تتوسع دوليًا، فأنت بحاجة إلى موظفين موهوبين في فريقك لتحويل رؤية شركتك إلى واقع. يتطلب توظيف قوى عاملة دولية الامتثال لقوانين العمل في الدول الأخرى.
التعويضات والمزايا في هايتي.
التعويضات والمزايا في هايتي.
يمكن أن يكون التوسع الدولي معقدًا، ولكن نقل شركتك إلى الخارج خطوة أساسية نحو نجاحك على المدى الطويل.
HTG770 في اليومالحد الأدنى للأجور في الشهر
15يوم إجازة سنوية (دقيقة)
الشركة التابعة لهايتي.
ينطوي التوسع العالمي على تحديات، وأحدها هو متطلبات الدولة لكيان تجاري داخل الدولة. يتمثل أحد الحلول في إنشاء شركة تابعة تحت مظلة شركتك الأم. في حين أن البلدان المختلفة لديها متطلبات فريدة، فإن عملية الإعداد تميل إلى أن تكون طويلة ومكلفة.
هايتي التأشيرات والتصاريح.
عندما تقوم بتوسيع شركتك إلى بلد جديد، فأنت بحاجة إلى جذب الموظفين الموهوبين وتوظيفهم بسرعة وتأهيلهم إلى فريقك. ولكن قبل أن يتمكن الموظفون الجدد من بدء العمل، فإنهم يحتاجون إلى الوثائق المناسبة للبلد الذي سيعملون فيه. بالنسبة للمواطنين، هذه ليست مشكلة. ومع ذلك، يصبح التوظيف أكثر تعقيدًا عندما يضطر مرشحوك المفضلون إلى الهجرة لشغل وظيفتهم الجديدة.