هل تخطط لتنمية شركتك في أيسلندا؟ يمكن أن تكون الاستفادة من مجموعة المواهب المحلية أمرًا أساسيًا لدعم أهداف التوسع الخاصة بك. بالإضافة إلى ذلك، قد ترغب في نقل أعضاء الفريق الحاليين للمساعدة في توسيع نطاق عملياتك في أيسلندا. وفي كلتا الحالتين، ستحتاج إلى ضمان حصول جميع العمال على الوثائق الصحيحة للعمل بشكل قانوني في الدولة.
أنواع تأشيرات العمل في أيسلندا
أيسلندا عضو في اتفاقية شنغن، التي تلغي نقاط التفتيش ومتطلبات التأشيرة للمواطنين من جزر فارو أو الدول في المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) أو دول اتفاقية التجارة الحرة الأوروبية. ويمتد هذا الإعفاء ليشمل تصاريح العمل، مما يسهل على الأفراد من هذه المناطق المشاركة في أنشطة التوظيف. من المهم ملاحظة أن هؤلاء المواطنين لا يزالون مطالبين بالتسجيل في سجل أيسلندا إذا كانوا يرغبون في البقاء في أيسلندا لمدة تزيد عن 3 أشهر.
يمكن للعمال من دول خارج هذه الاتفاقيات الحصول على تأشيرات لأسباب عديدة، بما في ذلك:
- الأعمال
- المسائل العائلية
- دراسة قصيرة الأجل
- السفر والسياحة
- الفعاليات الدينية والعلمية والثقافية والرياضية
ومع ذلك، لا تغطي هذه التأشيرات التوظيف. إذا رغب موظف دولي في دخول أيسلندا للعمل، فيجب عليه التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة. تأتي هذه الوثيقة مع تأشيرة دخول وتسمح بإقامة طويلة الأجل في البلاد. يحتاج الموظفون الدوليون أيضًا إلى تصاريح عمل لوضع التوظيف القانوني.
لا تصدر إدارة الهجرة تصاريح الإقامة إلا للأفراد الذين يتقدمون بطلب للحصول على تصريح عمل. هناك عدة أنواع من تصاريح العمل للظروف المختلفة، بما في ذلك:
- الرياضيون
- نقص العمالة
- الوظائف التي تتطلب معرفة خبيرة
- التوظيف المتخصص بناءً على عقد خدمة
كما سيحتاج الأفراد الحاصلون على تصاريح إقامة بناءً على الدراسات، ولم شمل الأسرة، والغرض القانوني إلى تصريح عمل إذا كانوا يرغبون في الحصول على وظيفة في أيسلندا.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في أيسلندا
للحصول على تصريح عمل في أيسلندا، يحتاج مقدمو الطلبات إلى مجموعة من الوثائق. يتطلب كل نوع من أنواع التأشيرة عقد عمل، وستطلب بعض الطلبات مزيدًا من التفاصيل بشأن الخبرة والدبلومات والشهادات.
تتطلب تصاريح الإقامة بناءً على العمل ما يلي:
- التأمين الطبي
- صورة بحجم جواز السفر
- عقد توظيف
- صورة ضوئية من جواز سفر مقدم الطلب
- طلب مكتمل للحصول على تصريح عمل
- سجل جنائي أصلي مع ترجمة
يتطلب الطلب أيضًا معلومات حول المؤهلات التعليمية والمهنية، لذلك يجب أن يكون لدى الموظفين وثائق داعمة لتلك التفاصيل أيضًا.
عملية الطلب
يجب على الموظفين الدوليين الحصول على تصريح عمل من خلال إدارة العمل قبل التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة. عادةً ما يتعامل أصحاب العمل مع عملية طلب تصريح العمل ويجب عليهم تقديم جميع المواد ذات الصلة إلى مديرية الهجرة، والتي ستقوم بإرسال الوثائق إلى مديرية العمل.
عندما تتحقق إدارة العمل من الحق في الحصول على تصريح عمل، يمكن لحامل التصريح التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة. يمكن للموظفين الذين يحتاجون إلى تأشيرة لدخول أيسلندا معالجة عملية تقديم الطلب هذه في أقرب سفارة أو قنصلية. يأتي التصريح مع تأشيرة للموظفين الدوليين لدخول البلاد.
بعد حصول الموظف الدولي على تصريح عمل وتصريح إقامة، يمكنه بدء العمل في أيسلندا.
اعتبارات أخرى
تأتي تصاريح الإقامة بتاريخ انتهاء صلاحية محدد بناءً على نوع تصريح العمل. إذا رغب حامل التصريح في تجديد تصريح إقامته، فيجب عليه القيام بذلك قبل 4 أسابيع من تاريخ انتهاء الصلاحية. يجب على حاملي التصاريح التقدم بطلب للتجديدات شخصيًا، على عكس مقدمي الطلبات لأول مرة الذين يمكنهم التقدم بطلب عبر البريد.
عندما يتلقى مقدمو الطلبات لأول مرة تأكيدًا بشأن طلبهم، يجب عليهم الحصول على بطاقة هوية تحمل صورة من إدارة الهجرة. يجب التعامل مع هذه العملية شخصيًا، وخلال هذه الزيارة، سيخضع مقدم الطلب أيضًا لفحص طبي وإخطار بالإقامة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع للموظفين سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Growth Platform™ تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد. لأي استفسارات أخرى، اتصل بنا اليوم .